校务公开制度实施方案2026版
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2026-05-27
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校务公开制度实施方案 2026 版
为全面贯彻依法治校要求，推动学校管理公开透明、规范
有序运行，切实保障教职工和社会公众的知情权、参与权和监
督权，防范廉政和办学风险，结合我校实际，特就校务公开工
作制定本实施方案。
一、工作原则
校务公开坚持“内容全面、信息真实、公开及时、突出实
效”的基本要求。凡涉及学校发展方向和重大事项的决策、关
系教职工切身利益的制度安排和具体举措、涉及经费收支和资
产处置的财务信息、社会和家长普遍关注的办学行为，除依法
依规应予保密的情形外，均按照规定程序向校内教职工和社会
公开。
公开信息必须完整、准确，不得只选取对己有利的部分公
开，不得事后“补公开”，更不得隐瞒关键事实、模糊重要数
据。对公开范围、公开程序、公开时限等，要做到有章可循、
有据可依。
二、组织架构与职责
学校成立校务公开工作领导小组，由校长担任组长，负总
责，是校务公开第一责任人；分管副校长为副组长，具体负责
统筹协调和推进落实。各职能处室负责人为成员，在各自职责
范围内承担本部门公开事项的直接责任，负责本处室公开内容
的拟定、审核和报送。
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学校办公室为校务公开日常工作机构，负责汇集整理各部
门报送的公开信息，统一发布校务公开内容，做好公开台账登
记和资料立卷归档工作。
学校同步设立校务公开监督小组，由工会主席担任组长，
成员从教职工代表大会代表中推选产生，一般为 5至7人，任
期与本届教代会一致。监督小组负责对校务公开的内容真实性、
程序规范性、时限及时性进行监督检查，每学期至少开展两次
专项检查，检查结果向全体教职工通报。教职工对监督小组成
员有调整建议权，经教代会表决可予以更换。
三、公开内容
校务公开的内容实行分类管理，按照财务与资产管理、人
事与队伍建设、教学与学生管理、安全与后勤保障、制度与重
大决策五个类别，逐项明确公开事项、公开时限和责任部门。
（一）财务与资产管理类
关于年度经费预算方案，学校每年年初完成预算编制后，
应提交教职工代表大会审议，并在校内进行公开。公开内容包
括年度收入总额及其来源构成、支出总额及各项支出额度，不
得用笼统的“经费总额”替代具体项目和科目说明。
关于预算执行情况，应按季度向教职工通报，内容包括各
类经费预算执行进度、主要支出项目特别是大额支出的明细、
预算调整的事项及调整理由。学年结束后要公开年度决算报告，
收入和支出都应细化到具体项目。
— 2 —
关于基建维修工程项目。凡单项金额超过五千元的维修改
造项目和所有新建工程项目，须在立项审批阶段即公开项目名
称、建设内容、预算金额、资金来源、施工单位确定方式。工
程完工后公开实际结算金额、验收结果。金额超过当地政府采
购限额标准的，须同步公开招投标过程信息。
光关于办公用品及教学设备采购。每季度公开一次采购清
单，内容包括采购物品名称、数量、单价、供应商、采购方式。
单次采购金额超过两千元的须注明审批流程。大宗物资和设备
采购须公开比价或招标过程。
关于课后服务经费收支。每学期公开两次，分别在期中和
期末。收入端公开收费标准、收费人数、收费总额；支出端公
开教师课时补贴发放标准、发放金额、其他支出项目。收支差
额须作出说明。
（二）人事与队伍建设事项
人事类公开由学校办公室统筹，教务处、学生工作部门、
工会等按职责分工落实。
关于教职工招聘与录用，凡面向社会或定向招聘教师和工
作人员，在发布招聘公告时，应明确岗位类别、招聘人数、资
格条件、考核组织方式、时间安排、咨询电话和监督投诉渠道。
招聘工作结束后，应对考试或考核成绩、拟录用人选名单进行
公示，公示时间一般不少于7个工作日。
关于干部选拔任用和岗位调整，涉及中层及以上干部的推
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校务公开制度实施方案2026版为全面贯彻依法治校要求，推动学校管理公开透明、规范有序运行，切实保障教职工和社会公众的知情权、参与权和监督权，防范廉政和办学风险，结合我校实际，特就校务公开工作制定本实施方案。一、工作原则校务公开坚持“内容全面、信息真实、公开及时、突出实效”的基本要求。凡涉及学校发展方向和重大事项的决策、关系教职工切身利益的制度安排和具体举措、涉及经费收支和资产处置的财务信息、社会和家长普遍关注的办学行为，除依法依规应予保密的情形外，均按照规定程序向校内教职工和社会公开。公开信息必须完整、准确，不得只选取对己有利的部分公开，不得事后“补公开”，更不得隐瞒关键事实、模糊重要数据。对...
