在国企副科以上领导干部党性教育培训班开班式上的讲话
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2026-05-25
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在国企副科以上领导干部党性教育培训班开班
式上的讲话
同志们：
今天，集团党委专门安排时间，把副科以上领导干部集中
起来，举办这次党性教育培训班。在各项工作任务十分繁重的
情况下，下这么大的决心、花这么大的精力来组织这次培训，
充分体现了集团党委对干部队伍建设的高度重视，对提升各级
干部党性修养的深切期待。集团副科以上领导干部是集团的中
坚骨干，是推动改革发展的关键力量。你们的党性修养怎么样、
政治素质怎么样、作风形象怎么样，直接关系集团党组织的凝
聚力战斗力，直接关系集团各项事业的兴衰成败。
当前，集团正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期。安全
生产压力持续加大，经营形势复杂严峻，转型创新任务紧迫。
越是在这样的形势下，越需要各级干部补足精神之钙、筑牢信
仰之基、把稳思想之舵。下面，围绕如何加强党性修养、锤炼
过硬品格，我讲四个方面的意见，作为这次培训班的开班动员。
一、深刻认识加强党性修养的极端重要性
什么是党性？党性是一个政党固有的本质属性，是党的性
质、宗旨、目标、原则在党员思想和行动中的具体体现。对共
产党员来说，党性是立身立业立言立德的基石。习近平总书记
深刻指出，党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，
必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。
第一，加强党性修养是共产党人的终身课题。党性不是与
生俱来的，也不是入党宣誓之后就一劳永逸的，需要在持续不
断的学习修炼中涵养培育。就像井下支护需要定期检查加固一
样，党性也需要在经常性的锤炼中保持坚韧。一段时间不学习、
不过组织生活、不开展批评与自我批评，思想就会蒙尘、党性
就会钝化。我们党在百年奋斗历程中，始终把党性修养摆在突
出位置。从延安整风到新中国建立后的整党整风，从改革开放
后的全面整党到党的十八大以来的全面从严治党，加强党性锻
炼始终是我们党不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提
高的重要法宝。对于每一名党员干部来说，加强党性修养不是
一阵子的事，是一辈子的事。要把锤炼党性作为终身课题，活
到老、学到老、改造到老。
第二，加强党性修养是应对行业深刻变革的迫切需要。当
前，行业正在经历百年未有之大变局。集团自身也面临诸多困
难挑战，部分矿井资源条件日趋复杂，开采成本持续攀升；部
分电力企业效益下滑，新能源竞争白热化；部分化工装置长期
在亏损边缘挣扎。在这样严峻复杂的形势面前，各级干部能不
能保持定力、能不能经受住考验，归根结底看党性。党性强的
干部，困难面前不低头、压力面前不弯腰，在风浪考验中愈挫
愈勇；党性弱的干部，遇到困难绕着走、碰到矛盾往外推，在
风浪面前摇摆不定。越是困难的时候，越需要用坚强的党性来
支撑和引领。只有党性过硬，才能在能源变革大潮中把准方向、
站稳脚跟。
第三，加强党性修养是解决当前干部队伍存在问题的迫切
需要。实事求是地看，集团干部队伍总体是好的，但也存在一
些不容忽视的问题。有的理想信念有所滑坡，精神上缺钙，对
马克思主义信仰不那么坚定；有的宗旨意识淡薄，把个人利益
摆在组织和群众利益之前；有的纪律规矩意识不强，对组织决
定阳奉阴违、搞上有政策下有对策；有的作风漂浮、形式主义
官僚主义严重；有的在廉洁自律上放松要求，守不住底线红线。
这些问题的根子，都在党性上出了偏差。加强党性修养，就是
要从根子上解决这些问题。党性修养到家了，信仰就坚定了，
宗旨就牢靠了，纪律就严明了，作风就过硬了，廉洁就有保障
了。抓住了党性修养这个根本，就抓住了干部队伍建设的牛鼻
子。
第四，加强党性修养是推动集团高质量发展的根本保证。
高质量发展不是喊出来的，是干出来的。靠谁干？靠在座各位
这样的骨干力量去组织、去推动、去落实。干部的党性修为，
直接决定干事创业的精神状态和价值取向。党性强的干部，想
的是为党和人民做实事，把心思和精力用在推动发展、服务职
工上。党性弱的干部，想的是个人的进退得失，把心思和精力
用在谋私利、图虚名上。集团要实现建设新型能源企业的目标，
必须有一支党性坚强、作风过硬、敢于担当的干部队伍。只有
把党性修养搞扎实了，才能把高质量发展的重任扛起来、落下
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在国企副科以上领导干部党性教育培训班开班式上的讲话同志们：今天，集团党委专门安排时间，把副科以上领导干部集中起来，举办这次党性教育培训班。在各项工作任务十分繁重的情况下，下这么大的决心、花这么大的精力来组织这次培训，充分体现了集团党委对干部队伍建设的高度重视，对提升各级干部党性修养的深切期待。集团副科以上领导干部是集团的中坚骨干，是推动改革发展的关键力量。你们的党性修养怎么样、政治素质怎么样、作风形象怎么样，直接关系集团党组织的凝聚力战斗力，直接关系集团各项事业的兴衰成败。当前，集团正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期。安全生产压力持续加大，经营形势复杂严峻，转型创新任务紧迫。越是在这样的形势下...
