2026年二季度安全生产交流发言：守牢安全底线护航高质量发展
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2026-05-21
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2026 年二季度安全生产交流发言：守
牢安全底线护航高质量发展
同志们：
2026 年是“十五五”开局之年，也是安全生产治本攻坚三
年行动收官之年，做好二季度安全生产工作，对稳住全年安全
态势、完成年度目标任务至关重要。当前，公司紧扣全国应急
管理工作会议“事前预防转型”主线，聚焦“无监控不作业”、
动火作业“一件事”全链条整治、重大事故隐患动态清零等重
点任务，统筹发展和安全，压实责任、细化举措、狠抓落实，
全力筑牢企业安全生产坚固防线。下面，结合公司实际，就二
季度安全生产工作交流如下。
一、提高政治站位，锚定安全工作总方向
（一）把握“十五五”开局新要求。二季度是生产经营旺
季、项目建设高峰期，也是安全风险易发多发期，各部门、各
班组要深刻认识开局之年安全工作的极端重要性，把安全生产
摆在优先位置，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，
以高水平安全保障公司高质量发展，确保“十五五”安全生产
工作开好局、起好步。
（二）落实治本攻坚收官硬任务。紧扣治本攻坚三年行动
2026 年收官要求，聚焦重点领域、关键环节短板弱项，全面梳
理攻坚任务完成情况，查漏补缺、巩固提升，确保各项攻坚举
措落地见效，坚决打赢治本攻坚收官战，推动安全治理能力实
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现本质提升。
（三）践行事前预防转型新理念。坚决贯彻公共安全治理
向事前预防转型要求，摒弃“重处置、轻预防”传统模式，把
工作重心前移至风险辨识、源头管控、隐患排查，构建全流程、
全链条、全方位预防体系，从根本上降低安全事故发生概率。
二、压实全员责任，织密安全管理“责任链”
（一）夯实主体责任“压舱石”。严格落实企业安全生产
主体责任，健全“一岗双责、失职追责”责任体系，修订完善
各岗位安全责任清单，将责任细化到岗、落实到人、具体到事，
形成主要负责人负总责、分管领导具体抓、各部门协同管、全
员参与守的责任格局。
（二）强化层级监管“传导力”。建立公司、部门、班组
三级安全监管机制，层层传导压力、级级压实责任，定期开展
责任落实情况督查考核，对责任悬空、履职不力的严肃追责问
责，确保安全责任无死角、无盲区、无空档。
（三）健全考核激励“指挥棒”。将安全生产工作纳入部
门和个人绩效考核，加大安全指标权重，完善奖惩机制，对安
全工作成效显著的予以表彰奖励，对发生安全问题的实行“一
票否决”，以严格考核倒逼责任落实。
三、聚焦重点攻坚，筑牢风险防控“防火墙”
（一）推进重大隐患动态清零。严格落实重大事故隐患动
态清零常态化机制，建立隐患排查、登记、整改、复查、销号
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2026年二季度安全生产交流发言：守牢安全底线护航高质量发展同志们：2026年是“十五五”开局之年，也是安全生产治本攻坚三年行动收官之年，做好二季度安全生产工作，对稳住全年安全态势、完成年度目标任务至关重要。当前，公司紧扣全国应急管理工作会议“事前预防转型”主线，聚焦“无监控不作业”、动火作业“一件事”全链条整治、重大事故隐患动态清零等重点任务，统筹发展和安全，压实责任、细化举措、狠抓落实，全力筑牢企业安全生产坚固防线。下面，结合公司实际，就二季度安全生产工作交流如下。一、提高政治站位，锚定安全工作总方向（一）把握“十五五”开局新要求。二季度是生产经营旺季、项目建设高峰期，也是安全风险易发多发...
