在 XX 镇2026年青年干部培养启动会上的讲话
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2026-05-21
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在XX镇2026 年青年干部培养启动会上的讲
话
同志们，青年朋友们：
大家上午好。
五月的 XX 大地，生机盎然，万物竞发。在刚刚度过五四
青年节这一属于青春的节日之际，我们今天在这里隆重召开
XX镇2026 年青年干部培养启动会。这次会议的主要任务是，
深入学习贯彻上级关于加强年轻干部队伍建设的重要指示精神，
全面落实人才培养战略，正式启动我镇 2026 年度青年干部培养
工作，动员全镇广大青年干部进一步振奋精神、凝聚力量，在
XX 镇高质量发展的新征程中担当作为、成长成才。参加今天
会议的有镇党委、政府领导班子成员，以及全镇 40 周岁以下的
全体青年干部。看到大家朝气蓬勃、昂扬向上的精神面貌，我
感到十分欣慰，你们是 XX镇的生力军，更是 XX镇未来发展
的希望所在。
当前，XX 镇正处于转型升级、跨越发展的关键时期。随
着“十五五”规划的开局起步，我镇面临着乡村振兴全面推进、
产业结构优化升级、基层治理现代化提质增效等多重任务。宏
伟蓝图已经绘就，关键在于落实，而落实的关键在于人，在于
一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。特别是对于
我们镇一级基层来讲，青年干部是连接党委政府与人民群众的
桥梁纽带，是推动各项政策落地生根的“最后一公里”守护者。
— 1 —
今天，我们专门召开启动会，宣读培养方案，部署重点工作，
就是要向大家传递一个明确的信号：镇党委对青年干部的成长
高度重视，将为你们搭建学习平台、实践舞台和成长擂台，同
时也希望大家主动拥抱变化，把个人成长融入全镇发展大局，
在广阔的基层天地中干出一番事业。
刚才，会议宣读了《XX 镇2026 年度青年干部培养工作方
案》。这个方案是镇党委经过深入调研、反复论证后制定的，
具有很强的针对性和指导性。方案围绕“理论武装、实践锻炼、
导师帮带、岗位轮训、考核激励”五大板块，系统规划了全年
的培养目标、内容与保障措施，为青年干部的成长绘制了清晰
的“路线图”和“时间表”。同时，会议还对“书香 XX”活动
作出了专题部署，解读了当前重点项目的发展前景与参与方式。
下面，就如何贯彻落实好本次会议精神，扎实推进青年干部培
养工作，我讲几点意见。
一、提高站位，深刻认识青年干部培养的战略意义
青年干部是党和国家事业发展的生力军，也是XX 镇未来
发展的脊梁。我们必须站在全局和战略的高度，充分认识加强
青年干部培养的重要性和紧迫性。
一是要深刻认识到，加强青年干部培养是适应新发展阶段
的迫切需要。2026 年是“十五五”规划的开局之年，也是我镇
全面实施乡村振兴战略、加快推进农业农村现代化的攻坚之年。
面对新形势、新任务，无论是现代农业产业园的建设、文旅融
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合示范区的打造，还是数字乡村治理平台的推广，都对干部队
伍的专业素养、治理能力提出了更高要求。我们只有加快培养
一批懂农业、爱农村、爱农民，懂经济、善治理、会服务的青
年干部，才能在激烈的区域竞争中抢占先机，在高质量发展的
赛道上行稳致远。
二是要深刻认识到，加强青年干部培养是优化干部队伍结
构的内在要求。目前，我镇干部队伍结构总体向好，但仍然存
在年龄结构不优、专业能力不强、经历阅历单一等问题。部分
青年干部虽然学历高、思维活，但缺乏基层复杂环境的摔打，
缺乏处理棘手矛盾的经验，“不缺学历缺经历、不缺想法缺办
法”的现象依然存在。如果不抓紧时间补齐这块短板，不仅会
影响干部个人的成长，更会制约全镇工作的整体推进。因此，
我们必须通过系统化的培养，让青年干部尽快成长成熟起来。
三是要深刻认识到，加强青年干部培养是激发干部队伍活
力的重要举措。流水不腐，户枢不蠹。一个单位、一个集体，
只有不断注入新鲜血液，保持良性竞争，才能充满生机活力。
我们建立导师帮带、岗位轮训、考核激励机制，就是要打破论
资排辈的陈旧观念，打破“铁饭碗”、“大锅饭”的思维定势，
树立“有为者有位、吃苦者吃香”的鲜明导向，让青年干部在
比学赶超中迸发活力，在实践锻炼中增长才干，形成青蓝相继、
薪火相传的生动局面。
二、聚焦重点，全面落实青年干部培养的关键举措
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在 XX 镇2026年青年干部培养启动会上的讲话同志们，青年朋友们：大家上午好。五月的XX大地，生机盎然，万物竞发。在刚刚度过五四青年节这一属于青春的节日之际，我们今天在这里隆重召开XX 镇2026年青年干部培养启动会。这次会议的主要任务是，深入学习贯彻上级关于加强年轻干部队伍建设的重要指示精神，全面落实人才培养战略，正式启动我镇2026年度青年干部培养工作，动员全镇广大青年干部进一步振奋精神、凝聚力量，在XX镇高质量发展的新征程中担当作为、成长成才。参加今天会议的有镇党委、政府领导班子成员，以及全镇40周岁以下的全体青年干部。看到大家朝气蓬勃、昂扬向上的精神面貌，我感到十分欣慰，你们是XX ...
