在2026年第二季度干部廉政约谈会议上的讲话
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2026-05-20
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在 2026 年第二季度干部廉政约谈会议上的讲
话
同志们：
今天我们召开 2026 年第二季度干部廉政约谈会议，这既
是纵深推进全面从严治党的制度性安排，也是年中关键节点对
全体干部的一次集中提醒与鞭策。参加会议的有各部门主要负
责同志、关键岗位干部代表及新任职干部。核心目的就是要通
过“再提醒、再警示、再要求”，进一步拧紧思想发条、压实
廉政责任，引导全体干部在年中冲刺阶段保持清醒、守住底线、
担当作为，以风清气正的政治生态保障全年目标任务高质量完
成。
下面，围绕当前形势与任务，我讲三点意见。
一、筑牢信仰根基，在知行合一中永葆政治本色
（一）淬炼政治忠诚，把稳思想之舵。政治忠诚是党员干
部的首要品质，必须融入血脉、见诸行动。要持续深化对“两
个确立”决定性意义的认识，将其转化为做到“两个维护”的
高度自觉。当前，部分干部在政治执行力上仍有差距：有的对
上级决策部署理解不深、行动迟缓，存在“中梗阻”现象；有
的面对复杂矛盾畏难观望，缺乏攻坚克难的锐气；还有的在社
会交往中原则性不强，甚至传播不当言论。这些问题本质上是
政治立场不够坚定的表现。必须把政治建设摆在首位，严格执
行“第一议题”制度，将学习贯彻党的创新理论作为终身课题。
要通过专题研讨、现场教学等形式，推动理论学习往深里走、
往实里走，引导干部善于从政治高度观察和处理问题，确保各
项工作始终沿着正确方向前进。
（二）深化理论滋养，提升政治能力。思想上的松懈是滑
坡的开始。一些干部在诱惑面前失守，根源在于理论武装虚化、
党性修养弱化。要发扬“挤”和“钻”的精神，读原著、学原
文、悟原理，深刻把握党的创新理论的世界观和方法论。要紧
密联系改革发展和党的建设实际，着力破解“学用脱节”问题，
把学习成果转化为精准施策、破解难题的实际能力。特别是在
当前深化改革的攻坚期，更要运用科学理论研判形势、抵御风
险。各部门要创新载体，通过案例教学、情景模拟等方式增强
学习感染力，健全“学、考、评”闭环机制，督促干部真学真
信真用，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二、绷紧纪律之弦，在慎独慎微中守牢廉洁底线
（一）强化纪律自觉，做到令行禁止。党的纪律是刚性约
束，是不可触碰的高压线。全体干部必须对“六项纪律”怀有
敬畏之心，将其内化为日用而不觉的言行准则。要警惕“小节
无害”的麻痹思想，严格规范工作圈、生活圈、社交圈。例如，
要坚决整治“躺平式”“摆拍式”等新型作风问题，杜绝利用
职权或影响力插手干预经济活动等行为。要深入开展纪律教育，
运用好廉政谈话、警示教育大会、旁听庭审等形式，用“身边
事”教育“身边人”，让干部知边界、明底线。要前移监督关
口，注重从信访举报、日常检查中捕捉苗头性倾向性问题，及
时运用批评教育、约谈函询等方式纠偏扶正。
（二）规范用权行为，强化制度约束。权力姓公不姓私。
必须牢固树立正确权力观，坚持依法用权、秉公用权、廉洁用
权。要聚焦政策制定、审批监管、资金分配、执法司法等关键
权力，持续优化运行流程，压缩自由裁量空间，推动权力公开
透明运行。要完善“三重一大”决策监督机制，落实民主集中
制，防止个人专断和权力寻租。领导干部要带头执行制度，自
觉在监督下工作生活，同时要管好家属子女和身边工作人员，
构筑防腐拒变的“防火墙”。要深化廉政风险防控，针对新业
摘要：
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在2026年第二季度干部廉政约谈会议上的讲话同志们：今天我们召开2026年第二季度干部廉政约谈会议，这既是纵深推进全面从严治党的制度性安排，也是年中关键节点对全体干部的一次集中提醒与鞭策。参加会议的有各部门主要负责同志、关键岗位干部代表及新任职干部。核心目的就是要通过“再提醒、再警示、再要求”，进一步拧紧思想发条、压实廉政责任，引导全体干部在年中冲刺阶段保持清醒、守住底线、担当作为，以风清气正的政治生态保障全年目标任务高质量完成。下面，围绕当前形势与任务，我讲三点意见。一、筑牢信仰根基，在知行合一中永葆政治本色（一）淬炼政治忠诚，把稳思想之舵。政治忠诚是党员干部的首要品质，必须融入血脉、见诸行...
