XX集团2026年一季度党建工作总结
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2026-05-13
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XX 集团 2026 年一季度党建工作总结
2026 年一季度，XX 集团党委紧紧围绕企业发展中心任
务，以夯实党建基础、凝聚团队合力、推动业务提质为核
心目标，扎实推进各项党建工作，将组织优势、思想优势
转化为企业发展的强劲动力，为集团一季度各项工作稳步
推进、目标有序落地提供了坚实保障。现将一季度党建工
作开展情况总结如下：
一、强化思想引领，筑牢全员思想根基
一季度，集团党委始终把思想建设摆在重要位置，通
过系统化、常态化学习，引导全体党员职工统一思想、凝
聚共识，以积极向上的精神状态投身企业发展。
一是抓实理论学习。严格落实党委理论学习制度，制
定一季度学习计划，聚焦企业治理、产业发展、科技创新
企业文化等核心内容，采用集中学习、专题研讨、线上学
习相结合的方式，组织党委班子、各支部党员开展集中学
习12 次、专题研讨 4场，覆盖党员 320 余人次。各支部依
托“三会一课”、主题党日等载体，开展支部学习 48 次，
推动学习内容入脑入心，引导党员职工把学习成果转化为
谋划工作、推动落实的实际能力。
二是丰富学习载体。创新学习形式，依托企业内部学
习平台、微信公众号等线上渠道，推送学习资料、工作动
态、先进事迹等内容 80 余篇，打造“指尖上的学习课堂”
组织开展“学习赋能发展”主题分享活动，邀请行业专家
业务骨干、优秀党员分享经验心得 6场，营造比学赶超、互
促共进的良好氛围，进一步提升全员综合素养与业务能力
三是深化形势教育。围绕集团年度发展目标、一季度
重点任务、行业发展趋势等内容，开展形势任务教育宣讲 5
场，覆盖全体职工。通过解读发展规划、分析市场形势、
明确工作方向，引导全体职工认清发展大局、找准自身定
位、增强责任意识，把思想和行动统一到集团决策部署上
来，凝聚起同心同向、共谋发展的强大合力。
二、夯实组织基础，提升党建工作质效
集团党委以标准化、规范化建设为抓手，不断完善组
织体系、规范工作机制、建强党员队伍，推动基层党建工
作全面进步、全面过硬。
一是健全组织体系。严格落实组织建设要求，结合集
团业务架构调整，优化支部设置 2个，配齐配强支部班子成
员，确保党组织覆盖企业各业务板块、各工作环节。完善
党建工作责任体系，明确党委、支部、党员三级责任清单
层层压实党建责任，形成党委统筹、支部落实、党员参与
的工作格局，确保党建工作有人抓、有人管、落得实。
二是规范组织生活。严格执行“三会一课”、组织生
活会、民主评议党员等制度，一季度各支部均高质量完成
组织生活会与民主评议党员工作。规范党员发展流程，严
格按照标准与程序，确定入党积极分子 15 名、发展对象 8
名，为党员队伍注入新鲜血液。加强党员日常管理，做好
党员信息维护、党费收缴、组织关系转接等基础工作，提
升党建工作规范化水平。
三是打造党建阵地。升级改造集团党建活动室、党员
学习角等阵地5处，完善学习资料、活动设施、宣传展示等
配套建设。打造“一支部一特色”党建品牌，各支部结合
业务特点，创建“攻坚先锋”“服务标兵”“创新能手”
等特色品牌 8个，通过品牌引领激发支部活力，让基层党组
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XX集团2026年一季度党建工作总结 2026年一季度，XX集团党委紧紧围绕企业发展中心任务，以夯实党建基础、凝聚团队合力、推动业务提质为核心目标，扎实推进各项党建工作，将组织优势、思想优势转化为企业发展的强劲动力，为集团一季度各项工作稳步推进、目标有序落地提供了坚实保障。现将一季度党建工作开展情况总结如下： 一、强化思想引领，筑牢全员思想根基 一季度，集团党委始终把思想建设摆在重要位置，通过系统化、常态化学习，引导全体党员职工统一思想、凝聚共识，以积极向上的精神状态投身企业发展。 一是抓实理论学习。严格落实党委理论学习制度，制定一季度学习计划，聚焦企业治理、产业发展、科技创新企业文化...
