思政引领与巡察监督双向融合推动国企提质增效的机制研究
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2026-05-08
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思政引领与巡察监督双向融合推动国企提
质增效的机制研究
北京市自来水集团有限责任公司
国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基
础，实现高质量发展、提质增效，是国有企业在新时代的核心
使命。思政工是国企发展的思想动力和政治保障，巡察监督是
规范权力和防范风险的重要工具。目前，一些国企出现了思政
与监督“两张皮”的现象，限制了治理效能的发挥。探讨两者
在目标和职责上深度融合，实现思想引领和监督约束有机结合，
对于国企突破发展瓶颈、增强竞争力具有重大意义，文章着重
分析这一融合机制。
一、思政引领与巡察监督双向融合推动国企提质增效的优
势
思政引领和巡察监督的双向融合促进了国企的提质增效，
其多维度的核心优势为国企高质量发展提供了强大动力，在治
理逻辑上，两者融合做到思想引领和监督约束有机补充，思政
引领注重凝心铸魂并能达成企业发展共识、激发职工干事创业
的内生动力，在提质增效上提供有力的思想支撑与精神保障，
巡察监督以规范权力和防范风险为立足点，通过准确查找问题，
督促整改到位，筑牢企业高质量发展的制度防线。[1]
二、思政引领与巡察监督双向融合推动国企提质增效的机
制
（一）思想铸魂和监督护航的协同机制
思想铸魂、监督护航的协同机制，是思政引领与巡察监督
双向融合的核心支撑，为国企提质增效构建起“思想引领加监
督保障”的双重防线。从运行逻辑看，要通过构建常态化协同
体系、将思政教育渗透到巡察监督的全过程、加强巡察准备阶
段的思想动员等措施引导广大党员干部树立正确的监督观，积
极主动地接受监督，寓党性教育于纪律教育，并融入巡察执行
之中，同步构筑思想防线和制度防线，深化巡察整改阶段的理
念传导，促进整改成果向思想自觉和行动自觉转变，这一协同
机制不仅通过思想铸魂形成发展共识，还能激发内生动力。
（二）问题整改和思想提升相结合机制
问题整改和思想提升融合机制围绕思政引领和巡察监督双
向融合这一关键环节展开研究，目的是通过巡察查出问题整改
落实同步促进党员干部思想认识不断深化提高，实现“整改一
问题、规范一领域、促进一观念”的良性循环。这一机制需要
把巡察反馈具体问题和思政工作思想引导密切结合，深入挖掘
问题整改中的思想根源，切忌就事论事、浅尝辄止。[2]对巡察
中查出的经营管理漏洞和权力运行失范问题，既需要有针对性
地制定整改措施，健全有关制度流程，同时要建立整改成效和
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思政引领与巡察监督双向融合推动国企提质增效的机制研究北京市自来水集团有限责任公司国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，实现高质量发展、提质增效，是国有企业在新时代的核心使命。思政工是国企发展的思想动力和政治保障，巡察监督是规范权力和防范风险的重要工具。目前，一些国企出现了思政与监督“两张皮”的现象，限制了治理效能的发挥。探讨两者在目标和职责上深度融合，实现思想引领和监督约束有机结合，对于国企突破发展瓶颈、增强竞争力具有重大意义，文章着重分析这一融合机制。一、思政引领与巡察监督双向融合推动国企提质增效的优势思政引领和巡察监督的双向融合促进了国企的提质增效，其多维度的核心优势为国企...
