专题党课：建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍
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2026-05-07
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专题党课：建设忠诚干净担当的高素质专
业化干部队伍
同志们：
今天我们这次党课，聚焦的主题是“建设忠诚干净担当的
高素质专业化干部队伍”。这是一个关系集团事业兴衰成败的
根本性大问题。毛泽东同志讲过，政治路线确定之后，干部就
是决定的因素。习近平总书记反复强调，要进行伟大斗争、建
设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须建设一支宏
大的高素质专业化干部队伍。集团产业横跨煤电化运，拥有近
万名职工，各级管理干部上千人。这支干部队伍是我们推动改
革发展的中坚力量，是团结带领广大职工攻坚克难的骨干支撑。
当前，集团正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期，煤炭板块
要保安全稳产量，电力板块要向绿色低碳转型，化工板块要提
质增效延伸产业链，每一项任务都是硬骨头。能不能啃下这些
硬骨头，能不能把集团建设成为世界一流新型能源企业，归根
结底取决于我们有没有一支过硬的干部队伍。今天，我从四个
方面与大家作深入交流。
一、深刻认识建设高素质专业化干部队伍的极端重要性
为什么要把干部队伍建设提到这样的高度？这个问题必须
从政治和战略的层面想清楚。
第一，这是确保党对国有企业领导的根本保证。国有企业
是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执
政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党对国有企业的领导是重
大政治原则，必须一以贯之。而党的领导能不能在企业落到实
处，关键看有没有一支政治过硬的干部队伍。干部是企业党组
织的骨干力量，是党的路线方针政策在企业贯彻落实的组织者
和推动者。如果干部队伍政治上不过硬、思想上不统一、行动
上不一致，党的领导就会虚化弱化，企业的政治方向就可能出
现偏差。只有把干部队伍建强了，特别是各级领导班子建强了，
党对企业的领导才有坚实的组织保证。
第二，这是推动集团高质量发展的迫切需要。高质量发展
不是喊出来的，是干出来的，是靠一支高素质专业化的干部队
伍带领广大职工拼出来的。当前，能源行业正在经历深刻变革，
绿色化、智能化、高端化是大势所趋。煤炭清洁高效利用的要
求越来越高，新型电力系统加快构建，煤化工在激烈的市场竞
争中求突破，这些都对干部的能力素质提出了全新的要求。过
去我们搞煤矿，主要靠资源优势和吃苦耐劳，把煤挖出来就是
本事。现在不行了，智能化开采需要懂信息化、懂自动化的干
部。过去搞火电，主要想的是安全稳定运行、多发满发，现在
要在新型电力系统中找定位、谋生存，需要研究调峰调频、多
能互补的干部。过去搞煤化工有价格优势就能干，现在竞争白
热化，产品结构要往高端走、生产要往精细走、管理要往精益
走，需要的干部素质能力完全不一样了。干部的能力素质跟不
上时代步伐，企业的高质量发展就缺乏人才支撑。
第三，这是解决当前干部队伍突出问题的现实需要。实事
求是地审视我们集团的干部队伍状况，主流是好的，是能干事、
能干成事的。但也必须清醒地看到，还存在不少短板和问题。
在政治素质方面，有的干部政治意识不强，对“国之大者”心
中没数，把政治和业务截然分开，认为自己是搞技术、搞管理
的，政治跟自己没关系。在能力素质方面，有的干部知识结构
老化，对新知识新技术不熟悉不了解，出现了严重的能力恐慌。
在担当精神方面，有的遇到矛盾绕着走，碰到困难往后缩，推
诿扯皮不敢担当。在廉洁自律方面，少数干部在权力和诱惑面
前守不住底线，出现了这样那样的问题。在工作作风方面，有
的形式主义官僚主义严重，有的浮躁虚假、不严不实。这些问
题如果不解决，不仅影响干部个人的成长进步，更会耽误组织
的事业、拖累集团的发展。必须以强烈的问题意识和忧患意识，
下大力气解决干部队伍中存在的突出问题。
第四，这是赓续能源报国事业薪火相传的长远大计。集团
的事业不是三年五年的事，是代代相传的事业。现在在重要岗
位上挑大梁的同志，十年二十年后都将陆续退出工作岗位，事
业的接力棒要交到年轻一代手里。如果不从现在起就系统谋划、
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专题党课：建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍同志们：今天我们这次党课，聚焦的主题是“建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍”。这是一个关系集团事业兴衰成败的根本性大问题。毛泽东同志讲过，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。习近平总书记反复强调，要进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须建设一支宏大的高素质专业化干部队伍。集团产业横跨煤电化运，拥有近万名职工，各级管理干部上千人。这支干部队伍是我们推动改革发展的中坚力量，是团结带领广大职工攻坚克难的骨干支撑。当前，集团正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期，煤炭板块要保安全稳产量，电力板块要向绿色低碳转型，化工板块要提质增效...
