大亚湾区总工会将服务做到基层 深处职工心头“工”笔绘就职工暖心答卷
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2026-05-06
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大亚湾区总工会将服务做到基层 深处职工心头
“工”笔绘就职工暖心答卷
从实现全国劳模评选“ 双突破”，到成功为职工追回近
175 万元薪资和经济补偿金；从技能竞赛擂台上的激烈切磋，
到爱心托管班里的欢声笑语——这些看似不同的场景，共
同编织成大亚湾区总工会服务职工的立体网络。 2025 年以
来， 大亚湾区总工会以一套覆盖思想引领、 素质提升、
权益维护、生活关怀的组合拳，让理论宣讲入心、职工成
长有路、权益保障无忧，将服务做到了基层深处、职工心
头。
创新宣讲模式让理论入心
基层理论宣讲是推动党的创新理论和路线方针政策深入基
层、深入职工群众、深入人心的重要途径。如何让理论宣
讲走进职工心坎？大亚湾区总工会探索出了一条“ 身边人
讲身边事” 的亲切路径。
在广东惠州天然气发电有限公司，全国劳动模范高东斌讲
述了如何在石化领域里一次次“ 破冰” 前行。他把贯彻
落实党的二十届四中全会精神，巧妙地融入推动技术革新
绿色转型的生动案例中，引得台下青年工友频频点头。据
悉，大亚湾区总工会 2025 年开展了 12 场各类宣讲活动，
近千名职工在聆听与交流中，感受到了理论与实践结合的
温度。
此外，大亚湾区总工会还成功举办了百年工运史知识竞赛
并动员职工参加上级工会的主题
征文活动，共收集到 78 篇征文，有效激发职工知史爱党、
知史爱会、知史爱岗的热情。
多措并举拓宽职工成长路径
在大亚湾，一线职工们可以看见一条清晰可见、多元广阔
的成长之路。
2025 年的荣誉榜单，来自大亚湾开发区的苏灿、罗国平两
名职工同时荣获“ 全国劳动模范”，实现了历史性的“
双突破”；“ 广东省先进集体”“ 广东省劳动模范”“
鹅城工匠” 等荣誉也花落大亚湾多家企业与多名个人。这
份沉甸甸的名单背后，是一套系统性的培育与选树机制在
支撑。区总工会不仅关注结果的表彰，更注重过程的培育。
技能竞赛是“ 练兵场”。大亚湾区燃气轮机运行值班员、
汽轮机本体检修工职业技能竞赛的现场，气氛紧张激烈。
来自多家电力单位 17 支队伍的 34 名技术好手同台切磋。
以赛促学、以赛促练，竞赛直接对标行业最高标准，为产
业工人队伍改革注入了强劲的实践动能。
培训课堂是“ 充电站”。针对蓬勃发展的电商新业态，一
场为期两天、名为“ 凝‘ 新’ 赋能· 蓄力前行” 的电商
摘要：
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大亚湾区总工会将服务做到基层深处职工心头“工”笔绘就职工暖心答卷从实现全国劳模评选“双突破”，到成功为职工追回近175万元薪资和经济补偿金；从技能竞赛擂台上的激烈切磋，到爱心托管班里的欢声笑语——这些看似不同的场景，共同编织成大亚湾区总工会服务职工的立体网络。2025年以来，大亚湾区总工会以一套覆盖思想引领、素质提升、权益维护、生活关怀的组合拳，让理论宣讲入心、职工成长有路、权益保障无忧，将服务做到了基层深处、职工心头。创新宣讲模式让理论入心基层理论宣讲是推动党的创新理论和路线方针政策深入基层、深入职工群众、深入人心的重要途径。如何让理论宣讲走进职工心坎？大亚湾区总工会探索出了一条“身边人讲身...
