如何在时代变革中让职工“ 不掉队”、“ 腰包” 更鼓？全国政协总工会界别委员呼吁——坚持“ 投资于人”，推动劳动者实现全面发展
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2026-05-06
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如何在时代变革中让职工“ 不掉队”、“ 腰包”
更鼓？全国政协总工会界别委员呼吁——坚持“ 投
资于人”，推动劳动者实现全面发展
“ 把劳动者作为发展的主体、资源的核心”“ 打造稳队伍、
强技能、优保障、促发展四位一体投资体系”“ 投资于人
是回报率最高、最可持续的战略投资” 今天上午，⋯ ⋯
全国政协总工会界别协商会议现场气氛热烈。
从就业支持到权益保障，从技能培训到关心关爱，委员们
围绕“ 坚持投资于人，推动劳动者实现全面发展” 主题，
结合各自领域的一线调研与实践，就如何在时代变革中切
实保障职工权益、拓展职业发展空间、共享科技进步成果
展开深入而务实的讨论。
“ 投资于人” 成为普遍共识
“ 从人口红利到人才红利，‘ 人的潜能’ 再挖掘、‘ 人
的价值’ 再发现，彰显的是以人民为中心的发展思想，也
是树立和践行正确政绩观的必然要求。 ” 全国总工会副
主席、书记处书记杨宇栋委员认为，围绕劳动者进行资源
配置，核心在于构建全生命周期支持体系，建议从健全就
业支持体系、完善收入分配制度、加大技能培训投入、推
进基本公共服务均等化等方面下功夫。
如何在时代变革中让劳动者“ 不掉队” ？委员们形成共
识：投资于人是破题之钥。
全国总工会原副主席、书记处书记阎京华委员从人工智能
加速迭代的背景切入，提出只有通过投资于人提升劳动者
技能，才能有效缓解就业结构性矛盾。他建议，构建多部
门协同的治理与监管体系；实施专项技能提升行动，加大
培训投入；完善权益保障法规与标准，强化社保与托底服
务。
中国机械工业集团有限公司党委书记、董事长张晓仑委员
也提出，面对人工智能的冲击，要
致力于提升人的知识技能和创新能力，让各类人才更好地
适应发展变革。
会场上，投资于人的话题被委员们反复提及。
中国航天科技集团一院首都航天机械有限公司主任工艺师
刘争委员聚焦制造业发展的人才培养。“ 人才紧缺和培养
体系不匹配已成为制约未来智能制造发展的瓶颈问题。”
刘争委员建议，要坚持投资于人，加强供需协调，加快培
养智能制造技术技能复合型人才，提升各类人才的培养质
量。
“ 当前，建筑业正从传统建造向智能建造转型，结构性矛盾
愈发突出。” 中诚投建工集团有限公司董事长郭代军委员
表示， “ 投资于人不是成本损耗，而是高价值战略投入，
唯有主动投资于人，才能化解焦虑，实现劳动者与企业共
同成长。”
持续深化“ 产改”，探索多元路径
理念的落地生根，离不开企业的具体实践。会场上，委员
们分享了各具特色的投资于人方案。
“ 截至 2025 年底，开业调改门店新增就业岗位超 1 万
个。” 福建永辉集团有限公司董事长张轩松委员表示，永
辉始终将稳就业、保民生作为重中之重，推动企业履行社
会责任，加大职工发展投入，坚守不裁员、少裁员、多增
岗的底线。
“ 我们拥有 30 余万名职工，其中绝大部分是一线产业工人
和技术人员。如何让职工队伍在企业转型升级中‘ 不掉
队’ ，是我们必须回答好的时代课题。” 中国铁建党委
书记、董事长戴和根委员介绍，公司以“ 强基、固本、登
高、播种” 四大行动为抓手，每年投入超 2 亿元用于技能
培
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如何在时代变革中让职工“不掉队”、“腰包”更鼓？全国政协总工会界别委员呼吁——坚持“投资于人”，推动劳动者实现全面发展“把劳动者作为发展的主体、资源的核心”“打造稳队伍、强技能、优保障、促发展四位一体投资体系”“投资于人是回报率最高、最可持续的战略投资”今天上午，⋯⋯全国政协总工会界别协商会议现场气氛热烈。从就业支持到权益保障，从技能培训到关心关爱，委员们围绕“坚持投资于人，推动劳动者实现全面发展”主题，结合各自领域的一线调研与实践，就如何在时代变革中切实保障职工权益、拓展职业发展空间、共享科技进步成果展开深入而务实的讨论。“投资于人”成为普遍共识“从人口红利到人才红利，‘人的潜能’再挖掘、‘...
