在集团“五四”青年节青年座谈会上的讲话
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2026-05-06
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在集团“五四”青年节青年座谈会上的讲
话
同志们、青年朋友们：
在五四青年节到来之际，和集团各条战线的青年代表们坐
在一起交流，我感到非常高兴。看到一张张朝气蓬勃的面孔，
感受到大家身上那股昂扬向上的劲头，我对集团的未来充满信
心。今天会议的主题非常明确——“青年要在基层一线墩苗壮
骨”。这个主题不是一时兴起定下来的，而是集团党委反复考
量、郑重提出的。为什么要在五四青年节专门讲这个问题？因
为青年是集团发展的希望所在，而基层一线恰恰是青年成长最
需要去、最值得去的地方。当前集团正处在爬坡过坎、转型升
级的关键时期，煤炭、电力、化工三大板块都面临深刻变革，
比任何时候都更需要一大批在基层摸爬滚打、经得起考验、扛
得起重担的青年才俊。下面，我讲四个方面的意见，和青年朋
友们作一次深入交流。
一、深刻理解“墩苗壮骨”四个字的分量和深意
“墩苗壮骨”这个词，来源于农业生产的智慧。农人在秧
苗生长的关键期，会有意控制水肥、适当蹲苗，让秧苗的根系
使劲往下扎，根扎得越深越广，苗才能长得越壮实，后面的穗
才能结得饱满。如果水肥太足太猛，秧苗表面上长得很快很旺，
但根没扎下去，一阵风雨就可能倒伏。青年成长也是同样的道
理。对于刚走出校门不久、踏入社会时间不长的年轻同志来说，
最要紧的不是急于冒尖、急于出头，而是把根扎下去、把基础
打牢实。这个过程可能会觉得苦一些、慢一些，但它会给你的
一生带来最厚重、最宝贵的积淀。
第一，基层一线是淬炼品格的“大熔炉”。青年时期是世
界观、人生观、价值观成型的关键阶段。一个人的品格、意志、
情怀，很大程度上是由他年轻时的经历塑造的。在煤矿的井下
深处、在电厂的运行班组、在化工装置的巡检路上、在建设工
地的简易板房里，那些日夜坚守、挥汗如雨的岁月，会让你真
正理解什么是艰苦奋斗，什么是责任担当，会在你的精神世界
里铸入一种特别的力量。有了这段经历打底，以后无论走到哪
里、遇到多大风浪，你都会有底气从容应对。相反，如果年轻
时就浮在面上、漂在外面，没沾过泥、没淌过汗、没经过基层
的磨砺，表面上看似乎很光鲜、走得很顺，但精神上始终缺了
至关重要的一课。
第二，基层一线是增长才干的“练兵场”。本事是在实践
中练出来的，不是在书本里读出来的、在会议室里听出来的。
煤矿怎么安全高效开采，电厂机组怎么优化运行，化工装置怎
么实现安稳长满优，这些不是靠理论推导就能全部解决的。一
个采煤循环的衔接到底怎么设计最合理，一次设备故障的快速
判断和抢修到底怎么组织最有效，一套工艺参数的综合调整到
底怎么操作最精准，这些经验只有在现场盯着看、亲自上手干、
反复用心琢磨才能获得。基层看似干的都是具体事、琐碎事，
但恰恰是这些具体琐碎的事，锻炼了人分析和解决实际问题的
真本事。年轻同志千万不能小看这些琐碎，更不能嫌弃这些具
体。
第三，基层一线是培养与职工感情的“连心桥”。我们是
能源企业，是产业工人高度集中的地方。数以万计的煤矿工人、
电力工人、化工工人常年奋斗在生产一线，他们身上承载着企
业最深厚的力量。青年干部刚参加工作，如果一开始就坐办公
室、搞文字，和一线职工隔着一层，就很难真正理解这个企业
是靠什么运转的、是哪些人在默默支撑的。只有真正到基层去，
和一线职工吃在一起、干在一起、苦在一起，才能真切感受到
他们的不易和可敬，才能真正建立起对职工群众的感情。带着
这种感情去工作、去做管理，你做出的决策才会有温度、管理
才能服人心。这种感情，坐在办公楼里是培养不出来的。
第四，基层一线是识别人才的“试金石”。是不是金子，
放到火里一炼就知道了。组织上选拔干部、培养苗子，最看重
的是有没有基层锻炼的经历，在基层表现怎么样。一个年轻人
能不能吃得了苦、沉得下心来、解决得了实际问题、和群众融
得到一起，到基层干上几年，一切都清清楚楚。那些扑下身子、
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在集团“五四”青年节青年座谈会上的讲话同志们、青年朋友们：在五四青年节到来之际，和集团各条战线的青年代表们坐在一起交流，我感到非常高兴。看到一张张朝气蓬勃的面孔，感受到大家身上那股昂扬向上的劲头，我对集团的未来充满信心。今天会议的主题非常明确——“青年要在基层一线墩苗壮骨”。这个主题不是一时兴起定下来的，而是集团党委反复考量、郑重提出的。为什么要在五四青年节专门讲这个问题？因为青年是集团发展的希望所在，而基层一线恰恰是青年成长最需要去、最值得去的地方。当前集团正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期，煤炭、电力、化工三大板块都面临深刻变革，比任何时候都更需要一大批在基层摸爬滚打、经得起考验、扛得起重...
