国企书记在公司基层建设推进会上的讲话

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国企书记在公司基层建设推进会上的讲话
同志们:
今天这个会,主题是“激活‘神经末梢’,打通‘最后一
公里’”。这个话题,我想了很久,也调研了很久。为什
么要专门讲这个?因为我在工作中越来越深切地感受到,
我们企业的很多工作,不是方向不对,不是思路不清,不
是部署不周,而是到了基层、到了一线、到了班组这个层
面,就推不下去了、落不了地了。就像一个人,大脑是清
醒的,躯干是有力的,但神经末梢麻木了,手脚就不听使
唤了。我们的“神经末梢”在哪里?在项目部,在工区,
在班组,在每一个作业面,在每一个岗位。这是企业管理
的最前沿,是政策落地的“最后一公里”,是效益创造的
源头活水,也是风险防控的第一道关口。这个层面活不活
强不强、通不通,直接决定了企业这个肌体是否健康、是
否有战斗力。实事求是地讲,我们这些年抓总部建设、抓
中层管理下了不少功夫,但对基层这个“神经末梢”的关
注还不够,投入还不够,成效还不明显。基层活力不足、
执行梗阻、管理粗放的问题,在一些项目上还比较突出。
这些问题不解决,再好的战略也落不了地,再严的制度也
“激活‘神经末梢’,打通‘最后一公里’”这个主题,
讲四个问题。
一、为什么要激活“神经末梢”——把基层建设的重要性
讲透
有些同志可能觉得,基层嘛,就是执行层,上面怎么说下
面怎么干就行了,没必要花太多精力。这个认识是片面的
危险的。基层的重要性,怎么强调都不为过。
第一,基层是企业的根基。万丈高楼平地起,根基不牢,
地动山摇。对于我们企业来说,根基在哪里?在项目部,
在班组,在每一个作业面。企业的效益从项目来——每一
个项目都是利润中心,项目管好了,效益就有了;项目管
不好,利润就漏掉了。企业的品牌从项目来——业主看我
们的管理水平,看的是项目现场;老百姓评价我们的工程
质量,看的是项目成品。企业的人才从项目来——项目是
人才的主战场,项目经理、技术骨干、能工
都是在项目一线摸爬滚打出来的。企业的问题也
项目——、质量风险,大
数发生在项目层面。根基得深不深、牢不牢,决定了
企业能、能
,基层是政策落地的“最后一公里”。公司总部制定
再好的战略、出再好的制度、部署再好的工作,最
基层来落实。基层这一关过不去,前面所有的
。我们有些工作为什么在一片“落实”
就是因为“最后一公里”没有打通。文件发了,会
了,但到了项目部就里了,到了班组就
了,到了工人道。上层热热闹闹,中层
,基层清清,这“头重脚”的现,在一些
工作中还比较突出。“最后一公里”不通,就是头路;
头路不打通,个路都是设。
,基层是信息反馈的“第一公里”。基层不是执行
,也是信息反馈。项目上有什么,管理
上有什么漏,制度上有什么不上有什么
工有什么求,基层最清基层这个源头不
活、不,上面就成了。我们有些决策为什么
?一个重要因就是对基层了解不够、
。基层上来的,有的经过了层层,有的
,有的到问题不住了、出来了
往往已经造成了。“第一公里”不通,决策就
根基。
摘要:

国企书记在公司基层建设推进会上的讲话同志们:今天这个会,主题是“激活‘神经末梢’,打通‘最后一公里’”。这个话题,我想了很久,也调研了很久。为什么要专门讲这个?因为我在工作中越来越深切地感受到,我们企业的很多工作,不是方向不对,不是思路不清,不是部署不周,而是到了基层、到了一线、到了班组这个层面,就推不下去了、落不了地了。就像一个人,大脑是清醒的,躯干是有力的,但神经末梢麻木了,手脚就不听使唤了。我们的“神经末梢”在哪里?在项目部,在工区,在班组,在每一个作业面,在每一个岗位。这是企业管理的最前沿,是政策落地的“最后一公里”,是效益创造的源头活水,也是风险防控的第一道关口。这个层面活不活强不强...

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