2026年X市国有企业党的建设工作要点
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2026-04-29
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2026 年X市国有企业党的建设工作要点
2026 年是中国共产党成立 105 周年，是“十五五”规划开
局起步之年，也是全国国有企业党的建设工作会议召开十周年。
做好全年国有企业党的建设工作，要坚持以习近平新时代中国
特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届
历次全会精神，全面落实习近平总书记关于国有企业改革发展
和党的建设的重要论述，紧紧围绕坚持党的领导、加强党的建
设、推进党的事业，深入贯彻新时代党的组织路线，扎实做好
理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，推动
党的组织建设高质量发展，为实现“十五五”良好开局提供坚
强组织保证。
全市国有企业党建工作要紧扣“高质量党建引领保障高质
量发展”主题，以健全国企高质量党建体系为主线，纵深推进
“强根铸魂兴国企”工程，着力构建与国资国企新征程新使命
相适应的党建工作新格局。围绕以下六个方面扎实推进 2026
年党的建设重点工作。
一、强化政治引领，在把方向、抓落实上彰显定力
（一）深化党的创新理论武装。坚持不懈用习近平新时代
中国特色社会主义思想凝心铸魂，健全以学铸魂、以学增智、
以学正风、以学促干长效机制。完善和落实“第一议题”制度、
党委（党组）理论学习中心组学习制度，推动各级领导班子和
广大干部跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，深刻领悟
“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，进一步
增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持经常性教育
和集中性教育相结合，聚焦重点对象加强政治忠诚教育和党性
教育，推动广大干部深学细悟党的创新理论，自觉做坚定信仰
者和忠实实践者。
（二）扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。深入学
习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，
将树立和践行正确政绩观学习教育作为 2026 年党建工作的重
要内容，健全纠治偏差长效机制。各级领导干部要严格对标
“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的
20 字标准，淬炼政治品格、提升治企能力。完善政绩考核评价
体系，将党建工作成效与经营业绩考核有机衔接，引导广大党
员干部在推进国资国企高质量发展中创造经得起实践、人民、
历史检验的实绩。
（三）在完善公司治理中加强党的领导。坚持把党的领导
融入公司治理各环节、各层级和日常经营的各方面，加快完善
中国特色现代企业制度。健全党委前置研究讨论重大经营管理
事项清单制度，提升“三重一大”决策质量，规范党委前置研
究讨论程序，确保国企党委“把方向、管大局、保落实”领导
作用不折不扣落地见效。推动党建工作深度嵌入公司治理和业
绩考核体系，切实把党的领导制度优势转化为企业治理效能。
（四）严格落实意识形态工作责任制。强化意识形态阵地
建设和管理，筑牢意识形态安全防线。加强对宣传思想文化工
作的领导，建强线上线下宣传阵地，弘扬主旋律、传播正能量。
落实意识形态工作主体责任，定期分析研判意识形态领域形势，
及时发现和处置风险隐患，确保国有企业意识形态领域安全稳
定。
二、强化队伍支撑，在选贤能、锻人才上厚植潜力
（一）建强高素质专业化干部人才队伍。坚持党管干部、
党管人才原则，聚焦市属企业战略发展和功能定位，精准引才
聚智，完善育才机制，强化激励机制，以人才积蓄发展后劲。
深入实施人才强企战略，加快建立企业经营管理人才评价模型，
制定打破常规的人才引进制度，着力培育熟悉监管、市场、行
业的行家里手。分层分类抓好干部教育培训，举办各类专业能
力提升培训班，不断提高干部落实党中央决策部署的能力和履
职水平。
（二）做深做实干部政治素质考察。强化权力运行监督制
约，健全干部政治素质考察机制，突出政治标准选人用人，把
政治过硬摆在首位。加强对关键岗位和重点领域干部的递进式
培养，有组织、有计划地把干部放到改革发展稳定第一线、艰
摘要：
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2026年X市国有企业党的建设工作要点2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”规划开局起步之年，也是全国国有企业党的建设工作会议召开十周年。做好全年国有企业党的建设工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，紧紧围绕坚持党的领导、加强党的建设、推进党的事业，深入贯彻新时代党的组织路线，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，推动党的组织建设高质量发展，为实现“十五五”良好开局提供坚强组织保证。全市国有企业党建工作要紧扣“高质量党建引领保障高质量发展”主...
