2026年局“全民阅读进机关”工作方案
2026-04-29
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2026 年局“全民阅读进机关”工作方案
为深入贯彻落实党的二十大关于“深化全民阅读活动”的
决策部署，积极响应市委、市政府关于建设“书香机关”“学
习型单位”的工作要求，进一步提升我局干部职工思想政治素
质、政策理论水平和综合业务能力，营造崇尚学习、勤于读书、
善于思考的良好氛围，结合人力资源和社会保障工作实际，现
就开展 2026 年“全民阅读进机关”活动制定如下工作方案。
一、活动背景与目标意义
当前，人社事业正处于深化改革、提质增效的关键阶段，
面对人民群众日益增长的多样化、多层次服务需求，以及新就
业形态发展、社会保障体系完善、人才队伍建设等重大任务，
全局干部职工必须持续加强学习、更新知识结构、增强履职本
领。开展“全民阅读进机关”活动，是推动学习型党组织、学
习型机关建设的重要抓手，是提升干部综合素质的有效途径，
也是推进机关文化建设、涵养良好政风的重要举措。
通过系统化、常态化开展阅读活动，引导广大干部职工养
成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，进一步坚定理想
信念、拓宽视野格局、提高专业素养，切实将学习成果转化为
谋划工作的思路、促进发展的举措和服务群众的能力，为推动
全市人社事业高质量发展提供坚强思想保障和智力支持。
二、活动主题
书香润初心阅读促担当
三、活动时间
2026 年4月—12 月（贯穿全年，重点推进）
四、参与对象
市人社局全体干部职工（含局机关各科室、局属各单位在
职人员），鼓励离退休干部积极参与。
五、组织机构
成立市人社局“全民阅读进机关”活动领导小组，统筹协
调推进各项工作。
组长：**局党组书记、局长
副组长：**局党组成员、副局长
**局党组成员、副局长
成员：各科室负责人、局属各单位主要负责人
领导小组下设办公室，设在局机关党委，负责日常组织、
督促检查、宣传报道和总结评估等工作。
办公室主任：**（兼）机关党委书记
六、主要内容与实施步骤
本次活动坚持集中活动与常态阅读相结合、线上学习与线
下交流相融合、个人自学与集体研讨相促进的原则，分三个阶
段有序推进：
（一）动员部署阶段（2026 年4月）
印发方案，全面启动（4月10 日前完成）
制定并印发《2026 年市人社局“全民阅读进机关”工作方
案》，召开专题动员会，由局主要领导作动员讲话，统一思想、
明确任务、提出要求。
宣传发动，营造氛围（4月15 日前完成）
通过局门户网站、微信公众号、电子屏、宣传栏等平台发
布活动倡议书，设置“书香人社”专栏，宣传阅读重要意义，
推介优秀书目，营造浓厚氛围。
建立机制，落实责任（4月20 日前完成）
各科室、各单位指定一名阅读联络员，负责本部门阅读活
动的组织协调和信息报送；建立“周提醒、月通报、季交流”
工作机制，确保活动有序开展。
（二）组织实施阶段（2026 年5月—11 月）
开展“荐书共读”活动
每季度由局领导班子成员带头推荐一本必读书籍，涵盖政
治理论、法律法规、人社业务、人文社科、廉政教育等方面。
推出“人社干部年度阅读书单”（不少于20 本），供干
部职工自主选读。
组织开展“共读一本书”活动，每季度选定1本经典著作
或政策读本，组织专题读书会，进行集中研读和交流分享。
标签： #工作方案
摘要：
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2026年局“全民阅读进机关”工作方案为深入贯彻落实党的二十大关于“深化全民阅读活动”的决策部署，积极响应市委、市政府关于建设“书香机关”“学习型单位”的工作要求，进一步提升我局干部职工思想政治素质、政策理论水平和综合业务能力，营造崇尚学习、勤于读书、善于思考的良好氛围，结合人力资源和社会保障工作实际，现就开展2026年“全民阅读进机关”活动制定如下工作方案。一、活动背景与目标意义当前，人社事业正处于深化改革、提质增效的关键阶段，面对人民群众日益增长的多样化、多层次服务需求，以及新就业形态发展、社会保障体系完善、人才队伍建设等重大任务，全局干部职工必须持续加强学习、更新知识结构、增强履职本领。...
