XX党委2026年度落实全面从严治党主体责任清单
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XX 党委 2026年度落实全面从严治党主体责任清单
责任
类别
责任
名称 工作要求 工作措施 责任部门
（单位）
党
委
领
导
班
子
集
体
责
任
（一）
加强组
织领导
1. 压 紧 压 实 管
党治党责任。
1.深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，坚决贯彻落实党的二十大 和二十届历次全会精神，以及中
央、省委关于全面从严治党、推动高质量发展的最新部署要求。
2.党委全年至少专题研究 2 次全面从严治党工作，明确领导班子成员职责分工，分层分级签订全面从严治党责任书，抓
好任务分解，做到同谋划、同部署、同推进、同考核。
办公室
审计内控部
（纪律监督
室）
2. 强 化 党 委 领
导作用发挥。
坚持和加强党对国有企业的全面领导，紧紧围绕省委、省国资委党委、两级集团党委决策部署，聚焦集团高质量发展任
务，推动年度重点工作走深走实，切实把党的政治优势和组织优势转化为发展优势。 办公室
3. 完 善 “ 三 重
一 大 ” 决 策 机
制。
1.全面落实“两个一以贯之”，根据两级集团相关要求修订动态优化调整前置研究讨论重大经营管理事项清单。
2.动态修订完善“三重一大”决策制度实施办法及决策事项清单，坚持“一把手”末位发言制，规范决策方式和决策程
序，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用。
办公室
（二）
加强党
的政治
建设
4. 筑 牢 政 治 忠
诚。
1.把党的政治建设作为党的根本性建设，深入学习贯彻党的二十大和二十届 历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决
定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.深化落实党委“第一议题”制度管理办法，强化贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神上级集团党委年度重点工作
情况机制。
办公室
5. 严 明 政 治 纪
律 和 政 治 规
矩。
1.把政治能力训练作为干部教育培训的主课、必修课，教育引导党员干部在落实重大战略、重大任务中把准政治方向、
落实政治要求。
2.把讲政治作为第一位的要求，及时发现、着力解决“七个有之”问题，坚决纠治“低级红”“高级黑”。
3.坚决落实根本政治责任，规范党员干部特别是“关键少数”的政治言行，推动自觉接受监督和勇于自我革命相结合。
办公室
审计内控部
（纪律监督
室）
6. 严 肃党 内 政
治生活。
严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和省委组织部《关于民主生活会、组织生活会“十不准”规定》的
要求。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，用好批评和自我批评有力武器，推动党员干部经常以党的政治要求为
镜检视自己，持续净化党内政治生态。
办公室
审计内控部
（纪律监督
室）
责任
类别
责任
名称 工作要求 工作措施 责任部门
（单位）
党
委
领
导
班
子
集
体
责
任
（三）
加强党
的思想
建设
7. 深 化 党 的 创
新理论武装。
1.把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，特别是要深入学习领会习近平总书记关于发展新
质生产力、推动高质量发展、树立和践行正确政绩观等重要论述，充分发挥党委领学促学作用。
2.党委理论学习中心组全年集体学习不少于 12 次，其中交流研讨不少于 6次，现场研学不少于 1 次，每名中心组成员重
点发言至少 2 次。
3.党委领导班子成员全年至少为党员讲 1 次党课。
办公室
8.巩 固 拓 展 主
题教育成果。
1.持续健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，积极运用主题教育经验做法，持续加强理论武装、
推动解决问题、改进作风、夯实基层基础、抓好落实，切实把学习成果转化为推动公司高质量发展成效。
2.加强《党史学习教育工作条例》宣贯，推动党史学习教育常态化长效化。
办公室
9. 扎实开展树
立 和 践 行 正 确
政绩 观 学 习 教
育。
1.将树立和践行正确政绩观作为党员干部教育培训重要内容，纳入党委理论学习中心组、支部“三会一课”学习计划。
2.组织专题学习研讨，引导党员干部深刻理解“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”，自觉反对形式主义、
官僚主义，杜绝“形象工程”、“政绩工程”。
3.将正确政绩观要求融入干部考核评价、选拔任用和监督管理工作，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。
办公室
9.严格落实意
识形态 工 作 责
任制。
1.落实意识形态工作责任制实施细则，年内至少开展 1 次专题学习、至少专题研究 2 次意识形态工作。
2.加强舆论引导和监督，建立健全舆情风险防控机制，引导党员规范网络言行。 办公室
（四）
加强干
部队伍
建设
10.锻 造 堪 当
重 任 的 高 素质
干部队伍。
1.坚持党管干部原则，强化党管干部的领导和把关作用，严把政治关、廉洁关，不断优化干部队伍结构。
2.严格规范执行干部选拔任用工作程序，严把入口关，做深做实干部政治素质考察，落实任前廉洁谈话。
3.坚持严管和厚爱相结合，落实“三个区分开来”，为担当作为的干部加油鼓劲、撑腰壮胆。
人力资源
部
11.全方位引
进 培 养用 好 人
才。
1.完善人才工作制度体系，聚焦新质生产力发展和公司核心业务，加大急需紧缺人才引进力度。
2.建立管理、技术、技能三通道人才成长体系和对应待遇机制，明确各序列通道成长路径和横向对应关系，搭建纵向晋
升、横向互通的“阶梯型”人才晋升渠道。
3.通过实施“校企合作”联合培养模式，加强与XXXX 合作交流力度，建强后备人才队伍。
人力资源
部
12.提高干部
职 工 能 力 素
1.加强产业工人队伍建设，有效发挥劳模和工匠人才“带头人”引领作用，依托职工创新工作室加快高技能人才培养。
2.制定年度教育培训计划，分类组织实施教育培训，提高干部职工综合能力水平。
人力资源
部
养。 3.树立全员终身学习意识，鼓励干部职工不断提高专业知识技能水平，鼓励管理人员参加学历、职称晋升。
责任
类别
责任
名称 工作要求 工作措施 责任部门
（单位）
党
委
领
导
班
子
集
体
责
任
（五）
加强基
层组织
建设
13.深化党组
织标准 化 规 范
化建设。
1.坚持“四同步、四对接”，按要求规范开展党支部换届工作。
2.深化党组织“规范+示范”建设，推进“星级支部”评选和认定，组织开展“党员在班组、创效在一线”活动。
3.完善党的建设成效评价考核体系，年底开展党支部书记抓党建述职评议考核，推动党的建设质量和水平有效提升。
办公室
14.推动党建
与 生 产 经 营 深
度融合。
1.制定公司党建品牌深化创建实施方案，聚焦安全生产、重点项目、降本增效等深化“1+4+x”党建品牌行动。
2.强化产业链创新链党建赋能，努力将党的组织优势转化为产业发展优势，切实以“党建实、组织强”带动“产业兴、
发展好”。
办公室
15.加强党员
发 展 和 教 育 管
理监督。
1.组织好各类党内培训，进一步提升“三会一课”、主题党日、发展党员、党费收缴等落实质量。
2.严把党员发展入口关，突出政治标准，加大从青年职工和一线职工、高知识群体、高技能人才中发展党员力度。
3.做好党组织组织关系、党员组织关系的管理，严肃稳妥处置不合格党员。
办公室
（六）
加强作
风建设
16. 持 续 纠 治
“ 四 风”顽
疾。
1.牢记“三个务必”，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，把纠治“四风”问题更加紧密地同履行三大责任、深
化国企改革、完善治理体系贯通起来，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。
2.重点纠治影响高质量发展的不作为、慢作为、乱作为问题，严查“吃公函”、“吃食堂”及酒驾醉驾等歪风陋习。
审计内控部
（纪律监督
室）办公室
17.坚持锤炼优
良作风。
1.持之以恒推进作风建设，发挥好“关键少数”引领示范作用，严格履行“一岗双责”职责，始终把真干实干作为自觉
追求。
2.对当务之急，立说立行、马上就办，对长期任务，坚持一张蓝图绘到底，用“钉钉子”精神和“绣花”功夫履职尽
责，当好良好政治生态和发展环境的引领者、营造者、维护者。
审计内控
部（纪律
监督室）
办公室
（七）
加强纪
律建设
18.巩 固 拓 展
党 纪 学 习 教 育
成果。
1.持续巩固深化党纪学习教育成果，坚持经常性教育和集中性教育有机结合，将《中国共产党纪律处分条例》纳入党员
干部必修课，推动党纪学习教育常态化长效化。
2.开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，加强警示教育，推动党员干部把各项作风要求内化为日常的言行准则。
学习教育
工作专班
19.发挥纪律教
育警示 教 化 功
1.认真学习贯彻新修订的《国有企业领导人员廉洁从业规定》，持续深化纪律教育、警示教育和廉洁文化建设，积极营
造风清气正的政治生态。
审计内控
部（纪律
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XX党委2026年度落实全面从严治党主体责任清单责任类别责任名称工作要求工作措施责任部门（单位）党委领导班子集体责任（一）加强组织领导1.压紧压实管党治党责任。1.深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，坚决贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，以及中央、省委关于全面从严治党、推动高质量发展的最新部署要求。2.党委全年至少专题研究2次全面从严治党工作，明确领导班子成员职责分工，分层分级签订全面从严治党责任书，抓好任务分解，做到同谋划、同部署、同推进、同考核。办公室审计内控部（纪律监督室）2.强化党委领导作用发挥。坚持和加强党对国有企业的全面领导，紧紧围绕省委、省国资委党委、两级集...
