在国企党建与生产经营深度融合推进会上的讲话
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2026-04-28
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在国企党建与生产经营深度融合推进会上
的讲话
同志们：
今天这个会，主题是“党建引领聚合力，攻坚克难显担
当”。党建工作到底怎么抓，才能真正成为推动发展的“红色
引擎”，而不是挂在墙上的“红色装饰”。前段时间，我到几
个项目上调研，专门看了项目党支部的工作情况。有一个现象
让我深思：同样是党支部，有的项目上，支部就是项目的主心
骨，遇到急难险重任务，党员冲在最前面，职工群众紧紧跟上，
项目干得红红火火；有的项目上，支部形同虚设，除了挂块牌
子、收收党费，几乎感觉不到组织的存在，项目干得一潭死水，
遇到困难就卡壳。差距在哪里？差距就在于有没有真正把党建
的政治优势、组织优势转化为攻坚克难的战斗力，有没有真正
把党员的力量凝聚起来、发挥出来。所以今天，我想围绕这个
主题，讲四个问题。
一、为什么要强调党建引领——把党建的“引领”作用理
解透
有些同志对“党建引领”有误解，觉得这是虚的，是上面
要求搞的，跟项目上的具体工作关系不大。这个认识必须纠正。
党建引领不是虚功，而是实实在在的生产力、竞争力、凝聚力。
第一，党建引领，引的是方向。我们企业是干什么的？是
修路架桥、盖楼建厂的。但往大了说，我们是在为国家基础设
施建设作贡献，是在为经济社会高质量发展提供支撑。这个方
向不能偏。党组织的作用，首先就是确保企业发展的正确方向。
市场拓展要符合国家战略导向，项目建设要满足人民美好生活
需要，改革发展要遵循高质量发展的要求。这些都不是单纯的
业务问题，而是政治问题、方向问题。党组织把方向、管大局、
保落实，这个作用任何组织都无法替代。
第二，党建引领，聚的是人心。行业有它的特殊性——项
目遍布各地，人员高度分散，工作条件艰苦，职工思想容易波
动。如果没有一个坚强的核心把大家凝聚起来，队伍就容易散。
党组织就是这样的核心。通过深入细致的思想政治工作，把大
家的思想统一到企业发展目标上来；通过真心实意的关心关爱，
让职工感受到组织的温暖；通过公平公正的用人导向，让大家
看到希望、增强信心。人心齐了，队伍稳了，战斗力就有了。
第三，党建引领，激的是活力。项目上总会遇到各种困难
——工期紧张、技术复杂、协调难度大、成本压力大。这些时
候，就是党组织发挥作用的时刻。把党员突击队建在关键节点
上，把党员责任区覆盖到高风险作业面，把党员先锋岗设在技
术攻关的最前沿。党员的先锋模范作用发挥出来了，就能带动
整个项目的士气，就能把困难一个一个啃下来。这种攻坚克难
的战斗力，就是党建引领激发出来的活力。
第四，党建引领，守的是底线。工程项目资金密集、资源
富集，廉洁风险大。党组织发挥监督保证作用，把纪律和规矩
挺在前面，加强对关键岗位、关键环节的监督，开展经常性的
廉洁教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。这道防线守
住了，才能确保工程优质、干部廉洁。
基于以上认识，我想明确一个判断：对于我们企业来说，
党建工作不是可有可无的“选答题”，而是必须做好的“必答
题”；不是游离于业务之外的“体外循环”，而是融入生产经
营的“内生动力”。谁把党建抓好了，谁就掌握了攻坚克难的
利器，谁就凝聚了推动发展的合力。
二、党建引领聚合力——把力量从哪里来搞清楚
党建引领不是一句空话，它有具体的实现路径。聚合力，
聚的是哪些力？我认为主要是四个方面。
第一，聚思想引领之力。思想是行动的先导。一个项目上
几十上百号人，来自五湖四海，想法各异、诉求不同。靠什么
把大家的思想统一起来？靠党组织的思想引领。党支部要经常
给大家讲形势、讲任务、讲责任，让大家知道这个项目的意义
在哪里、干好了对企业和个人意味着什么。要把“不怕困难、
勇于担当”的精神融入日常，让大家有一种不服输、不怕难的
劲头。要把企业的价值追求传递给每一个人，让大家认同这个
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在国企党建与生产经营深度融合推进会上的讲话同志们：今天这个会，主题是“党建引领聚合力，攻坚克难显担当”。党建工作到底怎么抓，才能真正成为推动发展的“红色引擎”，而不是挂在墙上的“红色装饰”。前段时间，我到几个项目上调研，专门看了项目党支部的工作情况。有一个现象让我深思：同样是党支部，有的项目上，支部就是项目的主心骨，遇到急难险重任务，党员冲在最前面，职工群众紧紧跟上，项目干得红红火火；有的项目上，支部形同虚设，除了挂块牌子、收收党费，几乎感觉不到组织的存在，项目干得一潭死水，遇到困难就卡壳。差距在哪里？差距就在于有没有真正把党建的政治优势、组织优势转化为攻坚克难的战斗力，有没有真正把党员的力量...
