国有企业领导班子2025年度民主生活会召开情况的报告
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2026-04-27
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国有企业领导班子 2025 年度民主生活会
召开情况的报告
根据上级党委的统一部署和年度工作安排，领导班子于
2026 年*月*日召开了 2025 年度民主生活会。会议紧紧围绕本
次民主生活会主题，紧密结合企业的实际，深入查摆问题，深
刻剖析根源，严肃开展批评与自我批评，明确了整改措施和努
力方向。现将会议召开情况报告如下：
一、会议基本情况
本次民主生活会于 2026 年*月*日上午在*召开，会期半天。
公司领导班子现有成员*名，实到会 X名。上级党委*同志到会
指导。会议由党委书记 XX 同志主持。会议严格按照既定议程
进行，班子成员以严肃认真的态度参与了各项议程。
二、会前准备情况
公司党委对开好本次民主生活会高度重视，周密制定工作
方案，扎实做好各项会前准备工作：
1.认真组织学习研讨，打牢思想基础。班子成员采取集体
学习与个人自学相结合的方式，深入学习党的二十大报告和党
章，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习
习近平总书记关于国企改革发展、党的建设、行业高质量发展
的重要论述，学习上级党委有关会议和文件精神。在个人自学
基础上，党委理论学习中心组专门组织了集中学习研讨，班子
成员结合分管工作交流学习体会，进一步深化了认识、统一了
思想，为开好民主生活会打牢了思想基础。
2.广泛征求意见建议，找准突出问题。党委通过发放征求
意见表、召开座谈会、个别访谈等多种形式，广泛征求各党支
部、各部门、所属各单位以及党员职工对领导班子和班子成员
的意见建议。共发放征求意见表 XX 份，召开座谈会 X次，个
别访谈 X人次。共征集到对领导班子的意见建议 XX 条，对班
子成员个人的意见建议 XX 条。党委将征求到的意见建议进行
梳理汇总后，原汁原味反馈给了班子和班子成员本人。
3.深入开展谈心谈话，增进思想交流。按照“四必谈”要
求，党委书记与班子成员逐一谈心谈话，班子成员相互之间深
入谈心谈话，班子成员与分管部门负责人、所在支部党员代表
也普遍开展了谈心谈话。大家敞开心扉、坦诚相见，既交流思
想、沟通工作，又相互听取意见、指出对方存在的问题和不足。
通过谈心谈话，进一步沟通了思想、增进了了解、加深了信任，
为开展批评与自我批评营造了良好氛围。
4.认真撰写对照检查材料，深刻剖析问题。在学习研讨、
征求意见、谈心谈话的基础上，党委书记主持起草了领导班子
对照检查材料，深刻查摆了班子存在的问题和不足，剖析了问
题根源，提出了整改措施。班子成员认真撰写了个人发言提纲，
把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆自身
存在的问题，明确努力方向。党委书记对班子成员的发言提纲
进行了审阅把关。
三、会议召开情况
本次民主生活会严格按照议程进行，共有四项议程：一是
由党委书记 XX 同志通报本次民主生活会筹备情况，并代表领
导班子作对照检查。重点查摆了班子在带头强化政治忠诚、提
高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏
组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管
党治党责任等五个方面存在的突出问题，深刻剖析了问题根源，
提出了下一步整改措施。二是班子成员逐一进行个人对照检查
发言，开展自我批评。大家紧扣会议主题，紧密结合思想和工
作实际，深入查摆自身存在的问题。有的同志谈到理论学习深
度不够、学用结合不够紧密；有的同志谈到深入基层调研不够
经常、联系服务群众不够到位；有的同志谈到担当精神有所减
弱、攻坚克难劲头不足；有的同志谈到执行民主集中制不够严
格、决策程序不够规范；有的同志谈到落实“一岗双责”不够
有力、对分管领域廉洁风险防控抓得不够紧实。自我批评开门
见山、直面问题，做到了见人见事见思想。三是班子成员之间
开展相互批评。每位同志发言后，其他同志本着对组织、对同
志、对事业高度负责的态度，实事求是地提出批评意见。相互
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国有企业领导班子2025年度民主生活会召开情况的报告根据上级党委的统一部署和年度工作安排，领导班子于2026年*月*日召开了2025年度民主生活会。会议紧紧围绕本次民主生活会主题，紧密结合企业的实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，严肃开展批评与自我批评，明确了整改措施和努力方向。现将会议召开情况报告如下：一、会议基本情况本次民主生活会于2026年*月*日上午在*召开，会期半天。公司领导班子现有成员*名，实到会X名。上级党委*同志到会指导。会议由党委书记XX同志主持。会议严格按照既定议程进行，班子成员以严肃认真的态度参与了各项议程。二、会前准备情况公司党委对开好本次民主生活会高度重视，周密制定工作...
