微光成炬 智创未来——在公司第五届“班组长节”暨第三届首席员工聘任仪式上的讲话
VIP专免
2026-04-25
999+
14.7KB
8 页
侵权投诉
微光成炬 智创未来——在公司第五届“班组长节”
暨第三届首席员工聘任仪式上的讲话
中能煤田党委书记 董事长
同志们：
今天，我们站在两个“五年”的交汇点上。
——回望身后，“给我们五年时间，还你一个强大的
中能”已成现实。
——眺望前方，“十五五”的壮阔征程，正等待我们
落笔开篇。
在这样一个春潮涌动、万物竞发的日子里，我们隆重
举行中能公司第五届“班组长节”暨第三届首席员工聘任
仪式。
这既是一次荣誉的加冕，更是一次出征的号令。
首先我代表公司，向新聘任的 3名金牌班组长，4名银
牌班组长和 3名首席员工、受表彰的 14 位优秀班组长和 13
个班组、表示热烈祝贺！向扎根一线、以匠心守护矿井安
全生产的每一位中能人致以崇高敬意！回望过往一年，公
司上下同心、实干笃行，以千万吨智能化矿井为依托，以
管理升级赋能发展，以人才强企筑牢根基，在安全生产、
降本增效、科技创新、队伍建设等方面交出了亮眼答卷。
这份成绩的取得，离不开班组长这支“兵头将尾”队伍的
硬核担当，离不开首席员工这支创新尖兵的攻坚破难，更
离不开全体中能人凝心聚力、奋勇争先的拼搏精神。
从“六精三十六闭环”的深化实践到“九全九双”的
安全护航，管理效能与安全防线同频共振；从劳模（大
师）工作室的蓬勃兴起到“全员导师制”的薪火相传，以
师带徒、以技育人，走出了煤炭行业技能大师、国赛大奖
得主的精锐队伍；从四届班组长节的隆重表彰到四届“青
马工程”的精准赋能，人才梯队建设蔚然成风。从首席员
工领衔攻克技术瓶颈，到班组长“排头兵”作用在每一条
巷道熠熠生辉，每一份荣誉都是公司管理体系的硬核成果
每一滴汗水都是公司人才战略的光荣勋章！
这些成绩的背后，是班组长们躬身一线、当好“兵头
将尾”的坚实担当，是首席员工创新破局、技术领军的智
慧锋芒，更是全体中能人“争第一、做唯一”昂扬锐气的
生动写照！你们用汗水浇筑了中能发展的硬实力，用匠心
点亮了煤海奋进的新荣光！
全体中能人要锚定“26211”战略不动摇，紧紧围绕“新
质、赋能、融合、低碳”发展定位，深耕煤炭生产主业、
持续提升核心竞争力，以压茬推进、穿透落实的工作作风
锻造核心能力，沿着高质量发展路径，全力打造世界一流
千万吨井工矿井排头兵，坚定不移以新质生产力引领新时
代现代煤企建设，奋力再造一个强大新中能。
借此机会，我讲三点意见。
一、固安全之本，让“现场为王”成为中能最硬核的
管理底色
安全是企业的生命线，现场是管理的试金石。7000 多
天的安全周期，标志着中能安全管理迈上了新台阶。“九
全九双”管理体系在全省推广，“六精三十六闭环”入选
行业管理典范，这些成果的背后，是一条不变的逻辑：安
全靠的是标准落地，靠的是现场管控，靠的是人人尽责。
摘要：
展开>>
收起<<
微光成炬智创未来——在公司第五届“班组长节”暨第三届首席员工聘任仪式上的讲话中能煤田党委书记董事长同志们： 今天，我们站在两个“五年”的交汇点上。 ——回望身后，“给我们五年时间，还你一个强大的中能”已成现实。 ——眺望前方，“十五五”的壮阔征程，正等待我们落笔开篇。 在这样一个春潮涌动、万物竞发的日子里，我们隆重举行中能公司第五届“班组长节”暨第三届首席员工聘任仪式。 这既是一次荣誉的加冕，更是一次出征的号令。 首先我代表公司，向新聘任的3名金牌班组长，4名银牌班组长和3名首席员工、受表彰的14位优秀班组长和13个班组、表示热烈祝贺！向扎根一线、以匠心守护矿井安全生产的每一位中能...
