XX市国有企业党组织建设标准
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2026-04-18
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XX 市国有企业党组织建设标准
一、党委班子建设标准
（一）坚持党的领导、发挥国有企业党组织的领导核心和
政治核心作用，保证、监督党和国家方针政策在本单位的贯彻
执行；坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制；
党委会和法人治理结构议事规则健全，党组织研究重大问题的
决策程序和工作机制完善。
（二）班子成员梯次配备，分工合理，按期换届。班子成
员职责明确，团结协作，整体素质高。
（三）勇于承担政治责任、社会责任、生态责任，并将政
治优势转化为发展优势，支持经营班子依法管理、合法经营，
促进国有经济活力、控制力和影响力的提升。
（四）按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决
定”的原则，研究“三重一大”问题。严格抓好《国有企业领
导人员廉洁从业若干规定》在本企业贯彻落实，严格执行党风
廉政建设责任制，让权力在阳光下运行。
（五）坚持发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职
工共享，维护好、实现好职工群众最关心、最现实的利益问题，
不断增强职工群众的获得感。
（六）加强对工会、共青团、女工委等群众组织的领导，
支持其依照各自的章程独立开展工作，党建带工建、团建、妇
建措施实，成效好。
二、党委书记素质建设标准
（一）政治立场坚定，自觉学习贯彻党和国家的各项方针
政策，坚决执行上级党组织的决策决定，努力完成上级交给的
任务。
（二）对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正
廉洁，做干部职工信赖的领导者和贴心人。
（三）熟悉和热爱国有企业党务工作，带头遵守《国有企
业领导人员廉洁从业若干规定》，贯彻执行“三重一大”决策
制度，坚决履行党建工作“第一责任人”职责。
（四）坚持走群众路线，善于调查研究，善于做思想政治
工作，带领全体党员和广大职工群众，推动企业决策的实施。
（五）懂经营、会管理，有较强的处理复杂矛盾和驾驭复
杂局面的能力。能紧密结合企业生产、经营发展实际，创造性
地开展党建工作。
（六）综合素质高、模范作用强，办事公道正派、规矩意
识强，廉洁从政、个人形象好。
三、党支部建设标准
（一）党支部组织设置规范：①根据本单位党员分布情况
成立党支部委员会。党员 3人以上集体外出生产经营且地点相
对集中的，应成立党支部（临时党支部）。党员人数较多的党
支部，应根据党员数量设置党小组。②党的支部委员会由党员
大会按规定选举产生，每届任期 3年。任期届满应按期进行换
届选举，如需延期或提前换届，须提前报上级党组织批准，延
长期限一般不得超过 1年。党支部委员会一般由 3～5人组成，
可设书记和组织、宣传、纪检等委员，党员人数多的党支部可
考虑增设 1名副书记。③通过选举产生的党的支部委员会委员
应报上级党组织备案；书记、副书记，报上级党组织批准。
（二）支部委员会组织健全，分工合理明确。支部党建工
作思路清晰，有年度工作计划。
（三）按要求认真落实组织生活会、民主评议党员和集中
学习等制度，把党员参加学习教育情况与评先评优挂钩。
（四）切实抓好主题党日、“三会一课”纪实管理、党员
分类积分管理、支部书记“双述双评”的实施。
（五）充分行使组织功能，增强党支部凝聚力、战斗力、
向心力，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥明显。
（六）建设一个党员乐于参与、充满正能量的网络互动平
台。
四、党支部书记素质建设标准
（一）政治立场坚定，按时完成上级交给的任务，支部带
头人作用发挥好。
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XX市国有企业党组织建设标准一、党委班子建设标准（一）坚持党的领导、发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证、监督党和国家方针政策在本单位的贯彻执行；坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制；党委会和法人治理结构议事规则健全，党组织研究重大问题的决策程序和工作机制完善。（二）班子成员梯次配备，分工合理，按期换届。班子成员职责明确，团结协作，整体素质高。（三）勇于承担政治责任、社会责任、生态责任，并将政治优势转化为发展优势，支持经营班子依法管理、合法经营，促进国有经济活力、控制力和影响力的提升。（四）按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，研究“三重一大”问题。严格抓...
