XX市国有企业党组织建设标准
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2026-04-18
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XX 市国有企业党组织建设标准
一、党委班子建设标准
（一）坚持党的领导、发挥国有企业党组织的领导核
心和政治核心作用，保证、监督党和国家方针政策在本单
位的贯彻执行；坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企
业领导体制；党委会和法人治理结构议事规则健全，党组
织研究重大问题的决策程序和工作机制完善。
（二）班子成员梯次配备，分工合理，按期换届。班
子成员职责明确，团结协作，整体素质高。
（三）勇于承担政治责任、社会责任、生态责任，并
将政治优势转化为发展优势，支持经营班子依法管理、合
法经营，促进国有经济活力、控制力和影响力的提升。
（四）按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议
决定”的原则，研究“三重一大”问题。严格抓好《国有
企业领导人员廉洁从业若干规定》在本企业贯彻落实，严
格执行党风廉政建设责任制，让权力在阳光下运行。
（五）坚持发展依靠职工、发展为了职工、发展成果
与职工共享，维护好、实现好职工群众最关心、最现实的
利益问题，不断增强职工群众的获得感。
（六）加强对工会、共青团、女工委等群众组织的领
导，支持其依照各自的章程独立开展工作，党建带工建、
团建、妇建措施实，成效好。
二、党委书记素质建设标准
（一）政治立场坚定，自觉学习贯彻党和国家的各项
方针政策，坚决执行上级党组织的决策决定，努力完成上
级交给的任务。
（二）对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、
清正廉洁，做干部职工信赖的领导者和贴心人。
（三）熟悉和热爱国有企业党务工作，带头遵守《国
有企业领导人员廉洁从业若干规定》，贯彻执行“三重一
大”决策制度，坚决履行党建工作“第一责任人”职责。
（四）坚持走群众路线，善于调查研究，善于做思想
政治工作，带领全体党员和广大职工群众，推动企业决策
的实施。
（五）懂经营、会管理，有较强的处理复杂矛盾和驾
驭复杂局面的能力。能紧密结合企业生产、经营发展实际
创造性地开展党建工作。
（六）综合素质高、模范作用强，办事公道正派、规
矩意识强，廉洁从政、个人形象好。
三、党支部建设标准
（一）党支部组织设置规范：①根据本单位党员分布
情况成立党支部委员会。党员 3人以上集体外出生产经营且
地点相对集中的，应成立党支部（临时党支部）。党员人
数较多的党支部，应根据党员数量设置党小组。②党的支
部委员会由党员大会按规定选举产生，每届任期 3年。任期
届满应按期进行换届选举，如需延期或提前换届，须提前
报上级党组织批准，延长期限一般不得超过 1年。党支部委
员会一般由 3～5人组成，可设书记和组织、宣传、纪检等
委员，党员人数多的党支部可考虑增设 1名副书记。③通过
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XX市国有企业党组织建设标准 一、党委班子建设标准 （一）坚持党的领导、发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证、监督党和国家方针政策在本单位的贯彻执行；坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制；党委会和法人治理结构议事规则健全，党组织研究重大问题的决策程序和工作机制完善。 （二）班子成员梯次配备，分工合理，按期换届。班子成员职责明确，团结协作，整体素质高。 （三）勇于承担政治责任、社会责任、生态责任，并将政治优势转化为发展优势，支持经营班子依法管理、合法经营，促进国有经济活力、控制力和影响力的提升。 （四）按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，研究“三...
