在公司“学习身边榜样”活动动员大会上的讲话
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2026-04-16
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在公司“学习身边榜样”活动动员大会上
的讲话
同志们：
今天我们召开这个会议，主题是“学习身边榜样，争当优
秀党员”。这个主题看起来不算新，但放到 2026 年这个节点
上，放到我们企业高质量发展的关键阶段，我觉得比以往任何
时候都更有针对性、更有现实意义。前段时间，上级党委制作
了榜样专题节目，集中展现了一批先进典型忠实践行党的创新
理论、坚守初心、攻坚克难、无私奉献的精神品质，要求各级
党组织认真组织学习收看，教育引导广大党员以先进典型为榜
样，立足岗位拼搏担当。这个要求，我们要不折不扣地落实好。
但今天我想跟大家聊的是，在我们企业里、在大家身边，
同样有很多值得学习的榜样。上周我去几个项目部转了转，跟
一线的同志们聊了聊，我注意到一些人和事，让我很受触动。
有的项目经理，项目干完了、队伍撤走了，业主却再三打电话
来挽留，说“你们的人能不能多留一段时间”；有的技术骨干，
连续几个月泡在工地上，愣是把一个卡脖子的技术难题啃了下
来；有的普通党员，家里老人生病住院，只在医院陪了一天就
赶回了工地。这些人就在我们身边，他们做的事也不是什么惊
天动地的大事，但就是这些看似平凡的人和事，撑起了我们企
业发展的脊梁。
今天这个会，我就是想跟大家聊聊：榜样在哪里？他们身
上有什么值得我们学的？我们每个人应该怎么学？
一、榜样在哪里？——就在我们身边，就在平凡的岗位上
有人说，榜样都在电视上、报纸上，离我们太远。我不这
么看。榜样不只是聚光灯下的人，更多的榜样就在我们身边，
就在我们每天工作生活的工地上、办公室里。
先说项目一线。这个行当，最苦最累的是一线，最能锻炼
人的也是一线。我认识一个项目经理，叫老王——为了避免大
家觉得我是在给谁树典型，名字我就不具体说了，但事儿是真
事儿。老王负责的项目地质条件特别复杂，施工难度非常大。
当时有人建议，这个项目风险太高，不如主动退出来。老王说
了一句话，让我印象很深。他说：“项目难，总要有人干；这
个项目我们不干，别的单位干了，这块市场以后就没有我们的
份了。”就凭这句话，他带着团队一头扎进去，白天泡在工地，
晚上对着图纸研究方案，硬是在最难的条件下把项目干了下来。
项目干完了，业主说，以后有项目，还找你们。后来，那个区
域又接连拿下了好几个项目，都是从那个“最难的项目”开始
滚出来的。
再说技术攻关。技术上的一个坎过不去，整个项目就可能
卡住。去年有个项目，在施工中遇到了一个技术瓶颈，按常规
方案走不通，专家意见也不统一。项目部的几个年轻党员主动
请缨，成立了技术攻关小组。他们没有等，没有靠，自己查资
料、做实验、跑现场，前前后后搞了几个月，终于找到了解决
方案。我问他们当时怎么想的，一个年轻技术员说：“没什么
特别的，就是觉得这个事儿卡在这里不行，得想办法解决。”
这话说得朴素，但这就是担当，这就是党员的先锋作用。
还有普通岗位上的党员。我们有个项目部材料员，党员，
五十多岁了。他的工作就是管材料、跑采购，看起来不起眼。
但他管的材料，账目清清楚楚，从来没有出过差错；他经手的
采购，成本控制得比谁都好。有人问他有什么诀窍，他说：
“没啥诀窍，就是把公家的事当成自己的事来办。”就这么一
句话，道出了最朴素的道理。把公家的事当成自己的事来办，
这不就是我们每个人都能做到、都应该做到的事吗？
这些人和事，不是编出来的，是实实在在发生在我们企业
里的。榜样的力量不在于惊天动地，而在于他们把平凡的事做
到了不平凡。这就是我今天要说的第一个意思——榜样就在身
边，关键是我们要有一双发现榜样的眼睛。
二、学榜样什么？——学的是精神，学的是品质
既然榜样在身边，那我们到底学他们什么？我认为，不是
学他们的具体做法——每个人的岗位不同、条件不同，照搬照
抄没有意义。要学的是他们身上的精神品质。
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在公司“学习身边榜样”活动动员大会上的讲话同志们：今天我们召开这个会议，主题是“学习身边榜样，争当优秀党员”。这个主题看起来不算新，但放到2026年这个节点上，放到我们企业高质量发展的关键阶段，我觉得比以往任何时候都更有针对性、更有现实意义。前段时间，上级党委制作了榜样专题节目，集中展现了一批先进典型忠实践行党的创新理论、坚守初心、攻坚克难、无私奉献的精神品质，要求各级党组织认真组织学习收看，教育引导广大党员以先进典型为榜样，立足岗位拼搏担当。这个要求，我们要不折不扣地落实好。但今天我想跟大家聊的是，在我们企业里、在大家身边，同样有很多值得学习的榜样。上周我去几个项目部转了转，跟一线的同志们聊...
