培育特色劳务品牌 擦亮就业“金字”招牌
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2026-04-15
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培育特色劳务品牌 擦亮就业“金字”招牌
劳务品牌是劳动市场中具有地域特色、技能优势与市
场信誉的就业名片，是带动就业增收、助力乡村振兴的重
要载体。近年来，商洛市聚焦高质量就业，实施“分类型
挖掘、分领域塑牌、多元化拓展”策略，依托平台整合资
源、强化培训，大力培育特色劳务品牌，有效拓展增收渠
道，为乡村振兴注入强劲动力。截至 2025 年底，全市累计
培育劳务品牌 26 个（含省市级 13 个），带动就业创业 40.9
万人，创造经济效益 507.7 亿元。
一、做法及成效
面对市场竞争加剧与技能需求升级，商洛突破传统粗
放输出瓶颈，打出“品牌引领、技能赋能、产业支撑”组
合拳，推动劳务经济由“数量型”向“质量型”转变。
（一）坚持系统谋划，筑牢品牌基石。一是健全推进
机制。成立专项领导小组，出台《商洛市劳务品牌建设实
施意见》及提档升级方案等文件，确立了“人社主导+市场
运作”的发展模式；统筹资金、政策及市场资源，打通技
能培训、资格认证、劳务派遣、权益保障的全链条服务体
系，压实目标责任，形成闭环管理。二是聚合多元要素。
聚焦县域特色精准施策，落实税费减免、创业补贴、担保
贷款贴息等优惠政策；累计投入就业补助资金 6366 万元，
为品牌产业链注入强劲动力。三是深耕特色培育。联动职
介机构、重点企业及能人大户，深化“一县一特色、一县
一市级品牌”模式；重点打造“丹凤厨工”等十个劳务品
牌，形成多点支撑、协同发展的良性格局，有力推动劳务
经济高质量发展。
（二）深化技能培训，拓宽就业空间。一是跨区域联
动。抢抓宁商协作、西商融合机遇，与南京、西安建立深
度合作机制，引入先进培养模式和优质师资，累计举办 860
场次跨区域联动培训。二是全链条闭环。构建“订单-培训-
鉴定-就业-服务”一体化闭环模式，确保供需无缝对接。如
“镇安月嫂”开展母婴护理、产后康复等12 门专业课程，
推行“培训合格即持证、持证即上岗”机制，从业人员持
证率达 100%，人均月薪超 6000 元。三是本土化转化。立足
本地资源禀赋，推动“技艺变收益”。柞水建立“理论+基
地+田间”实训体系，培育全产业链职业农民 5800 人，带动
3200 余户家庭本地就业；洛南开展草编非遗技艺培训，助
力2000 余名农村妇女将传统手艺转化为稳定经济来源。
（三）搭建服务载体，释放市场动能。一是建强数据
平台。依托“秦云就业”等公共就业服务平台，实时采集
从业人员技能、就业意向等数据，与企业需求进行智能匹
配。累计推送岗位 11.2 万个，人岗匹配效率提升 40%。二
是构建合作平台。联手长三角、珠三角龙头企业建立“订
单式”用工联盟，开行“就业直通车”定向输送品牌人才
如丹凤县联合南京餐饮企业开设“丹凤厨工定向班”，累
计输送厨师、面点师等专业人才2000 余人，其中120 人晋
升管理层。三是完善保障平台。在西安、南京、宁波、温
岭等劳务集中地设立 41 个劳务工作站，建立“一站式”维
权服务网络。累计化解劳资纠纷 127 起，提供法律援助260
次，让务工人员“出得去、稳得住、能安心”。
（四）强化宣传推广，提升品牌影响。一是多元宣传
塑品牌。构建“新媒体+大平台”立体宣传格局，依托短视
频、直播等开展“商洛劳务品牌云推介”32 场，累计点击
量超500 万人次；推动“柞水耳农”等亮相全国劳务品牌发
展大会及省政府特色展，品牌知名度大幅提升。二是赛事
竞技树标杆。积极组织从业人员参加全国创业创新大赛、
全省职业技能竞赛等赛事，“镇安月嫂”从全省 108 个项目
中脱颖而出，荣获中国创业创新大赛“创翼之星”奖，树
立了行业标杆，提升品牌美誉度与含金量。三是典型引领
摘要：
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培育特色劳务品牌擦亮就业“金字”招牌 劳务品牌是劳动市场中具有地域特色、技能优势与市场信誉的就业名片，是带动就业增收、助力乡村振兴的重要载体。近年来，商洛市聚焦高质量就业，实施“分类型挖掘、分领域塑牌、多元化拓展”策略，依托平台整合资源、强化培训，大力培育特色劳务品牌，有效拓展增收渠道，为乡村振兴注入强劲动力。截至2025年底，全市累计培育劳务品牌26个（含省市级13个），带动就业创业40.9万人，创造经济效益507.7亿元。 一、做法及成效 面对市场竞争加剧与技能需求升级，商洛突破传统粗放输出瓶颈，打出“品牌引领、技能赋能、产业支撑”组合拳，推动劳务经济由“数量型”向“质量型”转变。 ...
