（7篇）奈曼旗组织工作会议交流发言材料材料汇编
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（7篇）奈曼旗组织工作会议交流发言材料材料汇编
目 录
1．中共奈曼旗青龙山镇委员会：
构建“优选、优育、优用”全链条培育体系锻造高素质年
轻干部队伍……1
2．中共奈曼旗新镇委员会：
建强党校主阵地 以高质量党员干部教育赋能乡村全面振兴
…3
3.中共奈曼旗教育体育系统委员会：
强基固本筑堡垒凝心聚力促发展 5
4.中共奈曼旗市场监督管理系统委员会：
党建领航强根基创新赋能促发展 7
5.中共奈曼旗档案史志馆支部委员会：
以党建品牌赋能融合发展以精准考核锻造过硬队伍 9
6.中共奈曼旗药材研究发展中心支部委员会：
聚才汇智赋能药材发展产才融合助力乡村振兴… 11
7.中共奈曼旗八仙筒镇委员会：
红“芯”领航强作风党建聚力谱新篇…13
奈曼旗组织工作会议交流发言材料材料汇编
（2026 年3月13 日）
构建“优选、优育、优用”全链条培育体系锻造高素质年
轻干部队伍
中共奈曼旗青龙山镇委员会
青龙山镇党委紧紧围绕年轻干部队伍建设，以“三个聚
焦”构建“优选、优育、优用”全链条培育体系，推动年
轻干部在基层一线练胆魄、磨意志、长才干，为推动高质
量发展锻造过硬“生力军”。
一、聚焦德才兼备，在“储雁育强”上下功夫
不断优化经历结构、来源结构和专业结构，运用“三个一
批”做法，建好年轻干部队伍“蓄水池”。一是定期储备
一批。实施“后备干部储备计划”， 注重把平时了解、定
期考核和多方评价有机融合，综合政治品质、能力水平、
工作实绩等方面现实表现，由镇分管副职对分管领域年轻
干部进行赋分，每年两次向镇党委推荐，真正做到把政治
素质好、工作能力强、有发展潜力的年轻干部选出来。二
是实战锻炼一批。开展“AB 角老带新”传帮带，根据“老
干部” 专业特长和年轻干部能力特点，将 36 名年轻干部全
部下派包村，“A角”老干部与“B角”年轻干部进行“结
对帮带”，通过“手把手教、面对面传、实打实解” 的方
式帮带培养，让年轻干部在一线经风雨、壮筋骨、长才干
强本领。三是公开竞聘一批。镇党委每年组织年轻干部通
过笔试、上台竞聘等方式公开竞岗， 鼓励年轻干部“轮岗
练兵”，目前已累计开展“轮岗练兵”46 人次，使年轻干
部工作能力、业务水平大幅提升，各办、中心、队每个业
务岗位都培养出 2—3 名“开口能说、提笔能写、遇事能
办”的“三能型”干部，更多综合能力突出的优秀年轻干
部源源不断涌现出来。
二、聚焦履职强基，在“赋能培优”上出实招
紧盯干部“本领恐慌”问题，构筑“三位一体”的多层次
赋能平台，推动年轻干部在提能培优上走实走深。一是做
优镇级党校红色阵地。在组织培训、课程设计时重点覆盖
年轻干部，分门别类聘任乡土客座教师15 名，其中在特色
产业发展、土地规模化经营等方面选聘优秀党支部书记 4名，
因地制宜设计农业新技术推广、乡村旅游规划、矛盾纠纷
调解等实用课程 18 门，开展素质能力提升培训2期、“实
景课堂”1期，年轻干部政治素养和政策理解水平显著提升。
二是建立“青年之家”学习矩阵。注重为年轻干部提供活
动平台，引导年轻干部开展文体活动、演讲比赛、经验交
流等，通过多种途径发现年轻干部的闪光点，使其逐渐成
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（7篇）奈曼旗组织工作会议交流发言材料材料汇编目录1．中共奈曼旗青龙山镇委员会：构建“优选、优育、优用”全链条培育体系锻造高素质年轻干部队伍……12．中共奈曼旗新镇委员会：建强党校主阵地以高质量党员干部教育赋能乡村全面振兴…33.中共奈曼旗教育体育系统委员会：强基固本筑堡垒凝心聚力促发展54.中共奈曼旗市场监督管理系统委员会：党建领航强根基创新赋能促发展75.中共奈曼旗档案史志馆支部委员会：以党建品牌赋能融合发展以精准考核锻造过硬队伍96.中共奈曼旗药材研究发展中心支部委员会：聚才汇智赋能药材发展产才融合助力乡村振兴…117.中共奈曼旗八仙筒镇委员会：红“芯”领航强作风党建聚力谱新篇…13奈曼...
