在国标集团9周年庆暨第一季度员工生日会上的讲话

VIP专免
2026-04-09 999+ 13.63KB 5 页
侵权投诉
在国标集团 9周年庆暨第一季度员工生日会上的讲话
xx
2026 3月)
全体国标家人们:
大家下午好!
九年前的今天,国标集团正式成立了。在此,我谨代表集
团董事会和经营管理层,向每一位国标人致以最衷心的感
谢和最诚挚的祝福!同时,也向第一季度的各位寿星们道
一声:生日快乐!
九年风雨兼程,九年筚路蓝缕,国标能走到今天,离不开
核心团队的不离不弃,更离不开全体国标人的并肩奋斗。
在此,我代表公司,向所有正在为国标拼搏、以及曾经为
国标付出的同事们,致以最真切的感谢!
过去九年,我们历经了技术攻坚的艰辛、客户突破的喜悦
收获认可的自豪,也直面着行业竞争日益激烈的挑战。当
下的价格战,是我们无法回避的市场形态,这是大环境下
的“内卷”常态,但大家无需焦虑,曙光终会到来,正如
我常说的,没有等不来的黎明。我想给每一位国标员工一
颗定心丸:在当下的市场环境中,能够准时发放工资、保
障应有福利待遇,对很多企业而言已是奢望,而国标始终
坚守这份保障,这是我们对大家的承诺。
大家要坚定信心,相信我们选择的生物药赛道,方向绝对
正确,无需彷徨、无需犹豫。对比传统制造业、汽车行业
房地产行业的大规模裁员,我们所处的赛道仍有广阔前景
今天,我想围绕两关键词,和大家国标的
,一是价攀升穿越
来讲价企业如持续提升
淘汰;同理,一员工如持续提升
便抓住机即便未
AI
市场需要的、有核心价的人。对企业而言,价
核心是核心竞争,而这份竞争来不是企业自
市场和客户定的。我多次强调,企业的价
是为客户不到客户认可的企业,
淘汰
去年,国标在艰的市场环境中,仍
,这说明我们的,但绝对不能
,行业日激烈的内卷、价
格战,陷入被动。所以,是国标当下
来的核心要公司战务布局、企业
文化几个方面推进
一是明方向,务变革。今年集团将推进
CRO
摘要:

在国标集团9周年庆暨第一季度员工生日会上的讲话蒋xx(2026年3月)全体国标家人们:大家下午好!九年前的今天,国标集团正式成立了。在此,我谨代表集团董事会和经营管理层,向每一位国标人致以最衷心的感谢和最诚挚的祝福!同时,也向第一季度的各位寿星们道一声:生日快乐!九年风雨兼程,九年筚路蓝缕,国标能走到今天,离不开核心团队的不离不弃,更离不开全体国标人的并肩奋斗。在此,我代表公司,向所有正在为国标拼搏、以及曾经为国标付出的同事们,致以最真切的感谢!过去九年,我们历经了技术攻坚的艰辛、客户突破的喜悦收获认可的自豪,也直面着行业竞争日益激烈的挑战。当下的价格战,是我们无法回避的市场形态,这是大环境下...

展开>> 收起<<
在国标集团9周年庆暨第一季度员工生日会上的讲话.docx

共5页,预览2页

还剩页未读, 继续阅读

/ 5
客服
关注