国有企业党委理论学习中心组2026年一季度学习工作总结
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2026-04-09
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国有企业党委理论学习中心组 2026 年一
季度学习工作总结
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精
神，严格落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习
规则》，将党委理论学习中心组学习作为强化政治引领、提升
履职能力、推动高质量发展的关键抓手，践行“统、活、行”
工作法，构建“责任闭环、机制赋能、成果转化”工作体系，
推动中心组学习从“规范开展”向“提质增效”跃升，为公司
当好全市交通基础设施建设主力军、服务经济社会发展大局提
供坚强思想保证。
一、主要工作情况
（一）坚持“统”字当头，压实责任链条，筑牢学习根基
公司党委以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
为首要政治任务，构建“党委统筹、书记抓总、分级负责、全
域联动”的责任体系，确保理论学习高位推进、落地见效。一
是党委统筹，压实主体责任。将中心组学习纳入党委重要议事
日程，列入年度党建工作要点、党建工作责任制、意识形态工
作责任制和政治巡察重点内容。年初制定《2026 年度党委理论
学习中心组专题学习重点内容安排》，明确树立和践行正确政
绩观、交通强国建设、国企改革深化提升、安全生产等 12 个
重点学习专题。第一季度制定学习方案 3期，编发学习简报 3
期，对学习情况进行季度通报，将“提升中心组学习质量、以
正确政绩观引领交投发展”纳入年度党建课题研究，发挥示范
引领作用。二是书记抓总，压实第一责任。党委书记认真履行
“第一责任人”职责，带头审定学习制度、年度计划及季度安
排，主持集中学习研讨，确定学习主题与形式。重点检查“学
习计划备案、学习考勤补课、学习情况通报、列席指导、考核
问责、学习档案管理”六项制度落实，牵头制定班子成员年度
重点调研方案，带头深入*高速改扩建、*综合交通枢纽等项目
一线调研，现场解决征地拆迁、资金保障、施工进度等问题 15
项，以“头雁效应”带动全员学习。三是专题策划，压实直接
责任。分管宣传思想工作的党委副书记定期召开学习研商会，
聚焦树立和践行正确政绩观学习教育，细化学习计划、创新学
习形式、督导推进落实。建立党委宣传部牵头，办公室、组织
部、纪委等部门协同的学习秘书服务机制，形成“计划—组织
—督导—反馈”闭环管理，保障学习规范有序。四是上下联动，
压实各级责任。中心组成员坚持先学一步、学深一层，践行
“四下基层”，第一季度参加集中学习研讨 3次，人均撰写学
习心得2篇、调研报告1篇。由组织部、宣传部、纪委组建 2
个列席旁听组，采取“会前审核方案与发言、会中现场点评、
会后调研反馈、限期整改提升”流程，对下属*分公司、*项目
公司党委开展全覆盖列席旁听，推动基层学习规范化、实效化。
（二）坚持“活”字为要，创新学习机制，提升学习质效
紧 扣 树立和践行正确政绩观学习教 育 要求，运用
“5W2H”“PDCA”工作法，创新“六学联动”机制，破解学习
形式单一、内容不聚焦、学用脱节等问题，增强学习时代性、
针对性、实效性。一是领导带头学，强化政治引领。严格落实
党委会“第一议题”制度，第一季度跟进学习习近平总书记最
新重要讲话和指示批示精神 12 次，重点学习关于树立和践行
正确政绩观、交通运输工作的重要论述。开展中心组全面系统
学、专题读书班深入思考学，举办为期 3天的树立和践行正确
政绩观学习教育专题读书班，班子成员带头领学《习近平关于
树立和践行正确政绩观论述摘编》，带动各级党组织深学细悟，
形成一级带一级、层层抓学习的良好局面。二是交流研讨学，
凝聚发展共识。将研讨交流作为集体学习核心形式，围绕树立
和践行正确政绩观、交通项目建设、国企改革、安全生产、人
才队伍建设等专题，采用“重点发言+专题发言+交流发言”
模式。第一季度开展专题研讨 3次，每次安排 3名班子成员重
点发言、1名部门负责人专题发言，其他成员交流发言，在思
想碰撞中深化对“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树
政绩”的认识，为公司科学决策提供支撑。三是专家辅导学，
摘要：
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国有企业党委理论学习中心组2026年一季度学习工作总结今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，严格落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，将党委理论学习中心组学习作为强化政治引领、提升履职能力、推动高质量发展的关键抓手，践行“统、活、行”工作法，构建“责任闭环、机制赋能、成果转化”工作体系，推动中心组学习从“规范开展”向“提质增效”跃升，为公司当好全市交通基础设施建设主力军、服务经济社会发展大局提供坚强思想保证。一、主要工作情况（一）坚持“统”字当头，压实责任链条，筑牢学习根基公司党委以深入学习贯彻习近平新时代中...
