2026年度党建工作计划
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2026-04-07
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2026 年度党建工作计划
一、总体思路
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真
学习贯彻《中国共产党支部工作条例》，全面落实新时代党的
建设总要求，以政治建设为统领，紧扣“五个好”党支部创建
目标，立足审批局下辖业务科室党支部、综合保障党支部“两
类支部”差异化特点，精准施策、分类推进。切实履行教育党
员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、
服务企业群众的核心职责，充分发挥党总支统筹引领作用和两
个党支部战斗堡垒作用，以党建引领行政审批服务提质增效、
营商环境优化升级，为区域经济社会高质量发展提供坚强政治
保障和组织保障。
二、目标任务
（一）坚持不懈加强思想政治建设
1.学习内容。聚焦党的二十大、二十届三中全会及四中全
会精神，常态化学习《党章》《准则》《中国共产党组织工作
条例》等重要内容，结合习近平总书记关于政务服务、营商环
境优化、行政审批制度改革的重要论述分层设计学习内容。业
务科室党支部侧重审批政策法规、流程优化实务、跨部门协同
技能学习；综合保障党支部突出党的创新理论通俗解读、政务
服务改革历史传承等内容。依托“学习强国”、政务服务公众
号等平台，每周向党员推送 1-2篇针对性学习内容，要求党员
制定个性化自学计划并做好学习笔记。
2.学习方式。以两个党支部为基本单位，以“三会一课”
“政务先锋行”主题党日活动为抓手，结合支部特点创新形式。
业务科室党支部采用“集中学习+业务研讨”模式，将学习与
审批堵点难点破解、惠企政策落地等议题相结合；综合保障党
支部推行“分类施策、灵活多样”学习机制，在职党员侧重保
障服务技能提升，退休党员通过座谈会、线上分享会、“红色
足迹研学”等实景式学习增强吸引力。“三会”由支部书记、
党小组组长主持，党课每季度1次，内容提前经党总支审核；
“政务先锋行”主题党日活动结合审批服务实际，业务科室党
支部侧重政策宣讲、帮办代办等实践内容，综合保障党支部突
出服务保障优化、退休党员经验分享等特色活动。
（二）抓好党员纳新和党费收缴工作
1.发展党员计划。结合两个党支部实际制定差异化计划，
业务科室党支部重点培养审批业务骨干、青年干部和服务标兵；
综合保障党支部侧重吸纳政治素质好、奉献意愿强的综合岗位
骨干及优秀退休居民。2026 年党总支计划培养入党申请人 2名
以上，选拔入党积极分子2名，发展党员 1名，定期完善党员
台账和档案资料，实行全程纪实管理。
2.党费收缴管理。明确每月1-5日为党费收缴日，每年2
月根据党员收入情况调整党费基数，两个党支部指定专人负责
收缴登记，党总支定期核查公示，确保足额及时收缴。
3.特殊党员管理。建立“1+1+N”结对联系机制，针对综
合保障党支部退休党员，安排年轻党员结对上门送学、代办事
务；针对业务科室流动党员，通过微信、电话定期沟通，每月
推送学习清单和业务动态，加强与派驻单位党组织联动，确保
学习管理无死角。
4.党员亮岗履职。实行党员岗位责任卡制度，组织全体党
员立足审批服务窗口、后台审核、综合保障等岗位，认领政策
解读、流程优化、帮办代办、难题攻坚等责任事项，做好履职
记录与成效评判，作为评优表彰重要依据。
5.支部例会制度。两个党支部每月召开支委会，安排当月
工作重点；党总支每季度召开支部书记联席会议，交流党建与
业务融合进展、解决实际问题，提升支部独立解决问题能力。
（三）抓好党风廉政建设工作
1.压实主体责任。落实“一岗双责”，党总支书记牵头抓
总，班子成员分工负责，与两个党支部书记签订党风廉政责任
书。每季度召开党风廉政建设专题会议，结合行政审批权运行、
惠企政策落实、政务服务窗口作风、经费使用等重点领域，分
析研判廉政风险，制定针对性防控措施。
摘要：
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2026年度党建工作计划一、总体思路坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例》，全面落实新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，紧扣“五个好”党支部创建目标，立足审批局下辖业务科室党支部、综合保障党支部“两类支部”差异化特点，精准施策、分类推进。切实履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务企业群众的核心职责，充分发挥党总支统筹引领作用和两个党支部战斗堡垒作用，以党建引领行政审批服务提质增效、营商环境优化升级，为区域经济社会高质量发展提供坚强政治保障和组织保障。二、目标任务（一）坚持不懈加强思想政治建设1.学习内容。聚焦党的二...
