2026年一季度落实党风廉政建设主体责任情况报告
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2026-04-15
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2026 年一季度落实党风廉政建设主体责
任情况报告
2026 年第一季度，我局坚持以习近平新时代中国特色社会
主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，
全面落实中央纪委四次全会部署要求，始终把落实全面从严治
党主体责任作为重大政治任务抓在手上、扛在肩上、落在行动
上。坚持“严”的主基调不动摇，聚焦责任传导、制度执行、
作风建设和监督问责四个关键环节，推动党风廉政建设与业务
工作同频共振、深度融合，为全年工作开好局、起好步提供了
坚强政治保障。
一、强化政治引领，牢牢把握主体责任“方向盘”
把党的政治建设摆在首位，是落实主体责任的根本前提。
我局始终坚持从政治上看、从政治上抓党风廉政建设，将学习
贯彻党中央重大决策部署作为党委会议“第一议题”，组织专
题学习 5次，重点传达学习党的二十届四中全会关于“完善党
的自我革命制度规范体系”的战略部署，深刻领会健全全面从
严治党体系的新要求。通过集中研讨、专题党课等形式，引导
党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意
识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一是突出以上率下，压实“关键少数”责任。局党委切实
履行主体责任，党委书记认真履行第一责任人职责，主持召开
党风廉政专题会议 3次，研究制定《2026 年度党风廉政建设责
任清单》，明确班子成员“一岗双责”任务 18 项。班子成员
带头讲廉政党课 6场次，开展谈心谈话覆盖科级以上干部 127
人次，做到提醒在前、防范在先。建立“季度汇报+动态跟
踪”机制，每季度听取班子成员履责情况汇报，形成一级抓一
级、层层抓落实的责任闭环。
二是细化责任分工，织密全域责任网络。将党风廉政建设
纳入年度目标考核体系，与各科室、下属单位签订《党风廉政
建设责任书》43 份，逐级分解任务，确保责任到岗、落实到人
探索推行“责任清单+负面清单+履职台账”管理模式，建立
领导干部廉政档案 96 份，实现履责过程可追溯、可评价。针
对重点领域和关键岗位，梳理廉政风险点89 个，制定防控措
施132 条，初步构建起横向到边、纵向到底的责任体系。
二、深化教育引导，持续拧紧理想信念“总开关”
思想上的清醒源于理论上的坚定，廉政教育必须常抓不懈
入脑入心。我局坚持把纪律教育融入日常、抓在经常，注重用
身边事教育身边人，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。
一是抓实纪法教育，筑牢底线思维。组织全体干部职工深
入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展专题培训
2轮，参训人员达 680 人次。邀请市纪委监委同志作警示教育
标签： #廉政建设
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2026年一季度落实党风廉政建设主体责任情况报告2026年第一季度，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实中央纪委四次全会部署要求，始终把落实全面从严治党主体责任作为重大政治任务抓在手上、扛在肩上、落在行动上。坚持“严”的主基调不动摇，聚焦责任传导、制度执行、作风建设和监督问责四个关键环节，推动党风廉政建设与业务工作同频共振、深度融合，为全年工作开好局、起好步提供了坚强政治保障。一、强化政治引领，牢牢把握主体责任“方向盘”把党的政治建设摆在首位，是落实主体责任的根本前提。我局始终坚持从政治上看、从政治上抓党风廉政建设，将学习贯彻党中央...
