政务服务管理局2025年度保密工作自查自评报告
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2026-04-02
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政务服务管理局 2025 年度保密工作自查自评
报告
根据《机关、单位保密自查自评工作办法》有关要求，我
局组织保密工作机构牵头，会同文件综合运转、组织人事、信
息化管理和服务保障等部门，对照保密法等法律法规及规范性
文件，围绕 xx 类基本项目，于 2025 年12 月开展了年度保
密工作自查自评。现将有关情况报告如下。
一、自查情况
（一）保密工作责任制落实情况。我局党组将保密工作纳
入年度重点工作统筹部署，局主要负责同志履行保密工作第一
责任人职责，分管负责同志具体抓落实。年初召开保密工作专
题会议，研究部署全年保密工作任务，明确各科室（单位）负
责人为本部门保密工作直接责任人。将保密工作纳入年度目标
责任考核，与业务工作同部署、同检查、同考核，责任链条较
为清晰。
（二）保密制度建设情况。现行有效保密制度共计 xx 项，
涵盖涉密文件资料管理、涉密人员管理、涉密载体管理、保密
检查、泄密事件报告等主要方面，基本形成覆盖保密工作全流
程的制度体系。2025 年结合工作实际，对《涉密载体管理办
法》《计算机及网络保密管理规定》进行了修订完善，进一步
细化了操作规程和责任要求。制度执行情况纳入日常督查，全
年开展制度执行情况专项检查 x次。
（三）保密宣传教育培训情况。全年共组织保密宣传教育
培训活动 x次，培训人次累计达 习近平 人次，实现在职干部职
工全覆盖。具体情况如下：一是 1月份结合年度保密工作部
署，开展“新年第一课”保密法规专题学习，培训人次 xx 人，
重点宣讲《中华人民共和国保守国家秘密法》及实施条例核心
内容；二是 4月份“保密宣传教育月”期间，开展以“守护
国家秘密、筑牢安全防线”为主题的集中宣传活动，通过展板
展示、知识竞赛、有奖问答等形式，参与人次 xx 人；三是 6
月份针对新入职人员开展岗前保密教育，培训人次 xx 人，重
点讲授涉密人员管理规定和日常保密行为规范；四是 8月份
组织全体干部职工开展网络与信息安全保密专题培训，培训人
次xx 人，重点针对政务外网使用、移动存储介质管理、防范
网络攻击等风险点进行专项辅导；五是 10 月份组织科级以上
干部参加上级保密主管部门举办的保密业务培训班，培训人次
xx 人；六是12 月份结合年度自查自评工作，开展以典型泄
密案例为主题的警示教育，培训人次 xx 人，通过以案说法强
化干部职工的保密意识和风险防范能力。
（四）涉密人员管理情况。我局现有涉密人员共*名，其中
核心涉密人员*名、重要涉密人员*名、一般涉密人员*名。严
格执行涉密人员上岗前审查制度，对拟定密人员逐一进行政治
审查，签订保密承诺书，明确涉密权限和保密义务。对涉密人
员实行动态管理,在岗位调整或脱密时及时办理变更手续，全
年共办理涉密人员变更备案*人次。对离岗离职涉密人员严格
执行脱密期管理制度，签订脱密期保密协议，明确脱密期限和
保密义务，全年共有*名涉密人员办理脱密手续，均依规签订
了脱密期保密协议。
（五）涉密文件资料管理情况。建立健全涉密文件资料收
发、传阅、归档、销毁全流程管理台账，实行专人管理、专柜
存放。全年共收发涉密文件*份，均按规定登记、传阅、签收，
无超范围传阅、违规复制等问题。定期开展文件清查，每季度
组织一次涉密文件资料清点核查，全年共开展 x次，账物相符
率习近平%。年度涉密文件资料销毁工作严格按规定程序执行，
摘要：
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政务服务管理局2025年度保密工作自查自评报告根据《机关、单位保密自查自评工作办法》有关要求，我局组织保密工作机构牵头，会同文件综合运转、组织人事、信息化管理和服务保障等部门，对照保密法等法律法规及规范性文件，围绕xx类基本项目，于2025年12月开展了年度保密工作自查自评。现将有关情况报告如下。一、自查情况（一）保密工作责任制落实情况。我局党组将保密工作纳入年度重点工作统筹部署，局主要负责同志履行保密工作第一责任人职责，分管负责同志具体抓落实。年初召开保密工作专题会议，研究部署全年保密工作任务，明确各科室（单位）负责人为本部门保密工作直接责任人。将保密工作纳入年度目标责任考核，与业务工作同部...
