XX乡镇深化拓展“干部素质提升年”实施方案
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2026-03-22
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XX 乡镇深化拓展“干部素质提升年”实施方案
为深入贯彻落实湖北省《全省深化拓展“干部素
质提升年”实施方案》精神，紧扣市县关于干部队伍建设
的工作部署，结合我乡经济社会发展实际和干部队伍建设
现状，以“强素质、提能力、转作风、促担当”为核心，
纵深推进凝心铸魂、对标争先、强基提能、破解“乱作为
不作为、不敢为、不善为”问题、弘扬“四下基层”优良
传统、清廉乡镇建设“六大行动”，着力锻造政治过硬、
本领高强、作风优良、勇于担当的基层干部队伍，为我乡
“十五五”开好局起好步、推动乡村全面振兴和基层治理
现代化提供坚强组织保障，特制定本实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，
全面贯彻党的二十届四中全会精神，深入学习贯彻习近平
总书记关于党的建设的重要思想和干部队伍建设的重要论
述，立足我乡作为[乡村振兴示范乡镇/农业特色乡镇/基层
治理重点乡镇]的发展定位，把干部素质提升与中心工作深
度融合，坚持政治引领、问题导向、实践育人、从严管理
通过深化拓展“干部素质提升年”各项工作，推动全乡干
部政治素质、发展支点意识、高质量发展本领、主动担当
精神、为民服务情怀、防风拒腐定力全面提升，以干部队
伍的“硬实力”筑牢我乡发展的“压舱石”，确保上级各
项决策部署在我乡落地生根、见行见效。
二、工作目标
通过开展“六大行动”，实现全乡干部队伍建设
“六个显著提升”：一是政治素质显著提升。全体干部对
习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握更加深刻
政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续增强；二是支
点意识显著提升。干部围绕我乡[特色产业发展/乡村振兴/
基层治理]等发展支点的思想共识更加牢固，争先进位的行
动自觉全面激发；三是发展本领显著提升。干部适应基层
工作的经济发展、社会治理、风险防范等能力全面适配，
专业素养和岗位胜任力明显提高；四是担当精神显著提升
“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题得到有效破解
干部敢闯敢干、善作善成的干事氛围更加浓厚；五是为民
情怀显著提升。“四下基层”优良传统蔚然成风，干部联
系群众、服务群众的作风更加扎实，党群干群关系更加密
切；六是拒腐定力显著提升。清廉乡镇建设走深走实，干
部纪律规矩意识进一步增强，风清气正的政治生态持续涵
养。到2026 年底，打造一批基层干部先进典型，推动我乡
各项工作在市县考核中争先进位，形成“比学赶超、争创
一流”的基层发展新格局。
三、主要任务
紧扣上级部署要求，结合我乡干部队伍结构（机
关干部、村社“两委”干部、驻村工作队、年轻干部等）
和工作实际，细化“六大行动”具体举措，推动各项任务
落地落细、见行见效。
（一）深化拓展凝心铸魂行动，筑牢政治忠诚之
基，推动干部政治素质持续提升
始终把政治建设摆在首位，以党的创新理论武装
头脑、指导实践、推动工作，让全体干部在思想上政治上
行动上同党中央保持高度一致。
1.实施分层分类理论培训计划。制定全乡干部习近
平新时代中国特色社会主义思想教育培训清单，全年举办
主体班次不少于20 个，实现机关干部、村（社区）“两
委”主干、驻村工作队队员培训全覆盖，累计培训人次不
低于300 人次。重点组织乡党政领导班子成员、村（社区）
党组织书记开展专题培训，每月开展 1次党委理论学习中心
组集中学习，每季度开展 1次村社书记“头雁讲堂”，推动
摘要：
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XX乡镇深化拓展“干部素质提升年”实施方案 为深入贯彻落实湖北省《全省深化拓展“干部素质提升年”实施方案》精神，紧扣市县关于干部队伍建设的工作部署，结合我乡经济社会发展实际和干部队伍建设现状，以“强素质、提能力、转作风、促担当”为核心，纵深推进凝心铸魂、对标争先、强基提能、破解“乱作为不作为、不敢为、不善为”问题、弘扬“四下基层”优良传统、清廉乡镇建设“六大行动”，着力锻造政治过硬、本领高强、作风优良、勇于担当的基层干部队伍，为我乡“十五五”开好局起好步、推动乡村全面振兴和基层治理现代化提供坚强组织保障，特制定本实施方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指...
