区直机关工委党支部书记2025年度组织SH会个人对照检查材料
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2026-03-12
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区直机关工委党支部书记 2025 年度组织生活
会个人对照检查材料
根据区直机关工委关于开好 2025 年度组织生活会的相关
通知要求，本人紧扣会议主题，聚焦“学习贯彻党的二十大精
神、落实新时代党的建设总要求”主线，在深入学习党的创新
理论、广泛征求意见建议、扎实开展谈心谈话的基础上，紧密
联系个人思想、学习和工作实际，重点围绕规定内容，深入查
摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，明确了今后的
努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的突出问题
（一）学习贯彻党的创新理论方面
一是政治理论学习广度和深度不够，存在实用主义倾向，
缺乏全面深入的研究，学习效果不理想。比如，组织支部学习，
虽然严格落实“第一议题”制度，但多是通过读文件、学原著
等方式，结合学习内容联系实际工作不够紧密，未能有效引导
党员从理论中找方向、找方法、找答案，导致学习成果停留在
“知其然”层面，尚未完全实现“知其所以然”与“知其所以
必然”的贯通。二是学习成果转化不力，理论学习更多停留在
的学的层面，实际运用不够扎实，存在“学归学、做归做”现
象。比如，对于总书记关于党建工作的重要论述，特别是关于
“坚持大抓基层的鲜明导向”“把基层党组织建设成为有效实
现党的领导的坚强战斗堡垒”等要求，未能完全内化为支部工
作思路和具体举措，导致党建引领业务融合度不高、破解难题
的实效性不强。三是支部领学促学作用发挥不充分，示范带动
有欠缺，党员参与学习的积极性不高，学习效果不理想。比如，
作为党支部书记，未能有效履行“第一责任人”职责，在组织
学习时满足于完成任务、流于形式，缺乏系统性设计和针对性
指导；对党员个体学习需求研判不准，未能因人施教、分类施
策，领学方式较为单一，多以领读文件、传达精神为主，缺乏
互动性和吸引力，导致学习吸引力不足、参与度不高、实效性
不强。
（二）加强党性锤炼方面
一是政治敏锐性不强，对意识形态领域新动向新特点研判
不足，面对社会上一些错误思潮和模糊认识，有时缺乏旗帜鲜
明的斗争意识和及时有力的引导举措。比如，作为党支部书记，
对支部党员的思想动态掌握不及时、不全面，日常谈心谈话流
于形式，多以工作布置为主，缺乏深入细致的思想交流。对年
轻党员干部关注不够，没有年轻党员干部特点开展有针对性的
党性教育，部分年轻党员干部政治意识不强，思想觉悟不高。
二是带头加强党性锤炼不够自觉主动，存在“重业务轻党性”
倾向，未能始终以高标准严要求检视自身言行。比如，在落实
“三会一课”、组织生活会等制度时，有时强调程序合规多于
政治淬炼，批评与自我批评“辣味”不足，对自身存在的标准
不高、要求不严等问题剖析不深。在组织开展支部主题党日活
动时，存在重形式轻实效、重过程轻效果倾向，活动内容与业
务工作结合不紧，未能有效发挥锤炼党性、凝聚共识、推动落
实的综合功能。三是在发展党员方面把关不严，对入党积极分
子的培养考察不够深入，政治审查存在“重材料轻实绩、重程
序轻思想”倾向。比如，在近期发展的一名入党积极分子培养
过程中，有个别入党积极分子长期未提交思想汇报，支部未能
及时提醒督促，也未深入分析其思想动态变化原因；对入党积
极分子日常表现的跟踪考察多停留在工作业绩层面，对其在重
大考验面前的政治立场、价值取向和现实表现缺乏常态化观察
与纪实，政治把关的穿透力和实效性有待提升。
（三）联系服务群众方面
摘要：
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区直机关工委党支部书记2025年度组织生活会个人对照检查材料根据区直机关工委关于开好2025年度组织生活会的相关通知要求，本人紧扣会议主题，聚焦“学习贯彻党的二十大精神、落实新时代党的建设总要求”主线，在深入学习党的创新理论、广泛征求意见建议、扎实开展谈心谈话的基础上，紧密联系个人思想、学习和工作实际，重点围绕规定内容，深入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，明确了今后的努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的突出问题（一）学习贯彻党的创新理论方面一是政治理论学习广度和深度不够，存在实用主义倾向，缺乏全面深入的研究，学习效果不理想。比如，组织支部学习，虽然严格落实“...
