国企党支部书记组织生活会个人问题整改清单
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2026-03-10
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国企党支部书记组织生活会个人问题整改清单
姓名： 职务： 填报时间：
存在的突出问题及表现 具体整改措施 整改时限
一、带头强化政治忠诚、提高
政治能力方面
1.理论与实践融合不够深。对
习近平新时代中国特色社会主
义思想学习不够系统，多停留
在“学过记过”层面，未能将
理论精髓与企业实际深度融
合。在谋划企业“十四五”规
划中期调整、重大项目布局
时，对“国之大者”把握不够
精准，导致部分项目投资回报
不及预期，国有资产保值增值
压力较大。
1.制定党委理论学习中心组
年度学习计划和个人学习清
单 ， 坚 持 每 周 集 中 学 习 1
次、每天个人自学 1小时，
每月开展 1次专题研讨，重
点学习习近平总书记关于国
有企业改革发展和党的建设
的重要论述。
2. 每季度围绕企业战略规
划、改革攻坚、风险防控等
重点难点开展 1次“蹲点
式”调研，将学习成果转化
为谋划工作的思路、推动落
实的举措。
3.建立企业政治风险防控预
警 机 制 ， 定 期 开 展 风 险 排
查，确保党中央决策部署和
上级工作要求在企业落地生
根。
1.立即制定学习计
划和清单并开始执
行。
2.每季度按时开展
“蹲点式”调研。
3.1 个月内建立政
治风险防控预警机
制并定期开展排
查。
2.政策执行穿透力不够强。在
推动上级党委决策部署和国企
改革三年行动方案落地过程
中，存在“上热中温下冷”现
象，对下属子公司的督导检查
不够精准有力。部分改革举措
在基层执行中出现“变形走
样”，在推进混合所有制改
革、落实安全生产和环保节能
政策要求时存在问题。
1.加强对下属子公司的督导
检 查 ， 建 立 精 准 的 督 导 机
制，明确督导内容和标准。
2.针对混合所有制改革，加
强对股权结构设计、治理机
制完善等关键环节的指导，
确保改革举措落实到位。
3.建立安全生产、环保节能
等政策落实的常态化监督机
制，定期检查执行情况。
1.1 个月内建立督
导机制并开始执
行。
2.立即加强对混合
所有制改革关键环
节的指导。
3.1 个月内建立常
态化监督机制。
二、带头固本培元、增强党性
姓名： 职务： 填报时间：
方面
1.组织生活质量不够高。存在
“重业务、轻党建”倾向，对
党内政治生活的重要性认识不
足。主持党委民主生活会时，
批 评 与 自 我批评“辣 味 ” 不
足，参加支部组织生活时，存
在应付差事的思想。
1.严格落实党内政治生活制
度，带头以普通党员身份参
加支部组织生活，每月至少
参加1次支部活动，每年带
头讲2次党课。
2.增强批评与自我批评的针
对性和严肃性，在民主生活
会上深刻剖析问题，不回避
矛盾。
3.加强对下属子公司党组织
组织生活的指导，提高组织
生活质量。
1.立即开始落实参
加支部活动和讲党
课的要求。
2.在下一次民主生
活会上改进批评与
自我批评。
3.1 个月内开始加
强对下属子公司党
组织组织生活的指
导。
2.斗争精神和韧劲不够足。面
对企业改革发展中的深层次矛
盾和历史遗留问题，存在畏难
情绪和求稳心态，缺乏“逢山
开路、遇水架桥”的闯劲。
1. 建立难题攻坚台 账 ， 对
“僵尸企业”处置、职工安
置、债务化解等难点工作亲
自挂帅督办。
2.创新工作方法，主动协调
解决问题，克服畏难情绪。
1.1 个月内建立难
题攻坚台账。
2.立即开始主动协
调解决难点问题。
3.吃苦耐劳的精神欠缺。随着
企 业 经 营 规模 扩 大 、 效 益 改
善，逐渐产生了安逸心态，在
面对长期繁重的改革发展任务
时，缺乏老一辈国企人吃苦耐
劳、无私奉献的精神。
1.传承艰苦奋斗精神，带头
厉行节约，反对铺张浪费。
2.在项目攻坚、市场开拓等
关键工作中，严格把控工作
细节 ， 克 服 急 于 求 成 的 思
想。
立即开始践行艰苦
奋斗精神，在工作
中严格要求自己。
三、带头敬 畏 人民、敬 畏 组
织、敬畏法纪方面
1.宗旨意识不够牢。对职工群
众的急难愁盼问题关注不够、
解决不力。深入基层一线调研
不够频繁，与一线职工、困难
职工面对面交流少，对职工反
映的问题回应不够及时。对服
务对象的需求把握不够精准。
1.深入践行“四下基层”制
度，每月至少安排 1周时间
深入基层一线调研，与一线
职 工 、 困难 职 工 面 对 面 交
流。
2.建立职工诉求销号台账，
用心用情解决职工急难愁盼
问题，及时回应职工反映的
问题。
1. 立 即 开 始 落 实
“四下基层”制
度。
2.1 个月内建立职
工诉求销号台账。
3.每季度开展一次
服务对象需求 调
研。
标签： #组织生活会
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国企党支部书记组织生活会个人问题整改清单 姓名：职务：填报时间：存在的突出问题及表现具体整改措施整改时限一、带头强化政治忠诚、提高政治能力方面1.理论与实践融合不够深。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统，多停留在“学过记过”层面，未能将理论精髓与企业实际深度融合。在谋划企业“十四五”规划中期调整、重大项目布局时，对“国之大者”把握不够精准，导致部分项目投资回报不及预期，国有资产保值增值压力较大。1.制定党委理论学习中心组年度学习计划和个人学习清单，坚持每周集中学习1次、每天个人自学1小时，每月开展1次专题研讨，重点学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。2.每季度...
