国企党支部组织生活会个人问题整改清单
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国企党支部组织生活会个人问题整改清单
姓名：*
职务：*
所在党支部：*
根据本次组织生活会要求，通过深入学习研讨、广泛征求意见 、
谈心谈话和个人对照检查，我认真查摆了自身在政治忠诚、党性修
养、纪律规矩、担当作为、管党治党责任等方面存在的问题。为切
实抓好整改落实，特制定本整改清单。
序号 查摆出的主要问
题整改措施 责任主体完成时限 预期目标与成
效
一、强
化理论武装
与政治能力
方面
1理论学习的深度
和 转 化 效 率 不
足。对党的创新
理论，特别是关
于国企改革发展
和党的建设的重
要论述，理解不
够系统透彻，运
用其立场观点方
法破解企业改革
发展难题的能力
有待提升。
1.制定个人年度
理论学习计划：
明确学习重点、
书目和学时，确
保每月至少精读
1篇重要文献或
专著章节，每季
度 至 少 撰 写 1
篇高质量学习心
得或理论联系实
际的分析报告。
2. 深化专题研
讨：主动在支部
学习、党小组会
中围绕“企业战
略 对 接 国 家 战
略”、“前瞻性
产业布局”等主
题作重点发言，
本人 长期坚持，
年度计划每
季度检查，
调研报告每
年底前完
成。
理论素养显著
提升，运用党
的创新理论指
导实践、推动
工作的能力切
实增强，在谋
划企业“十五
五”发展等重
大任务中贡献
更多智慧。
序号 查摆出的主要问
题整改措施 责任主体完成时限 预期目标与成
效
带动学习研讨走
向深入。
3. 推动学用转
化：结合分管工
作，每年牵头开
展1-2 项专题调
研 ， 形 成 有 情
况、有分析、有
对 策 的 调 研 报
告，并推动至少
1项调研成果转
化为具体工作方
案或决策参考。
2政治“三
力”（判断力、
领 悟 力 、 执 行
力） 需 持续 锤
炼。从政治高度
观察分析业务问
题的敏锐性不够
强，创造性落实
上级部署有时存
在“温差”。
1.建立政治要件
学习研讨机制：
对党中央重要会
议、文件精神及
上级党委决策部
署，第一时间组
织学习，并结合
企业实际研讨落
实路 径 ， 形 成
《贯彻落实要点
清单》。
2.加强政治风险
研判：在业务决
策前，增加政治
风险分析环节，
定期（每半年）
对分管领域潜在
政治风险进行排
查评估。
3. 强 化 闭 环 管
理：对上级部署
的重点工作，建
立“任务-责任-
时限”台账，定
期跟踪督办，确
保执行不偏向、
不变通 、 不 走
本人 长期坚
持，学习研
讨即时 开
展，风险研
判每半年一
次，工作台
账动态更
新。
政治敏锐
性和鉴别力明
显提高，贯彻
落实上级精神
的主动性、创
造性、精准性
显著增强，确
保企业改革发
展始终沿着正
确方向前进。
序号 查摆出的主要问
题整改措施 责任主体完成时限 预期目标与成
效
样。
二、加
强党性修养
与践行宗旨
方面
3
党性锻炼的自我
革命精神不足。
对照先进标准有
差距，运用批评
与自我批评武器
不够经常、不够
深入。
1. 主动对标先
进：每年至少学
习2-3 位全国或
行业内的优秀党
员、先进模范事
迹，撰写对照反
思材料。
2. 严 肃 组织生
活：在支部组织
生活会上，带头
开展深刻的自我
批评，诚恳接受
他人批评，会后
制定个人整改措
施并公开。
3.落实谈心谈话
制度：每季度至
少与支部内2-3
名党员、群众开
展一次深入谈心
谈话，主动征求
意见，坦诚交流
思想。
本人
长期坚持，
先进事迹学
习每年进
行，组织生
活会后立即
整改，谈心
谈话按季度
落实。
党性修养
持续增强，自
我革命精神得
到弘扬，党内
政治生活的政
治性、时代
性、原则性、
战斗性切实提
升。
4宗旨意识践
行不够深入。深
入基层“身入心
至”不够，解决
职 工 “ 急难愁
盼”问题的力度
和速度 有 待 提
高。
1.落实基层联系
点制度：固定联
系1-2 个基层单
位或班组，每季
度至少深入联系
点1次，与一
线职工同劳动、
同学 习 、 同研
讨。
2.建立“民情日
记” 与 问 题 台
本人 长期坚持，
联系点活动
按季度开
展，问题台
账动态管
理，实事项
目年度内完
成。
与职工群
众的联系更加
紧密，职工诉
求响应和解决
机制更加顺畅
高效，职工满
意度、归属感
切实提升。
标签： #组织生活会
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国企党支部组织生活会个人问题整改清单姓名：*职务：*所在党支部：*根据本次组织生活会要求，通过深入学习研讨、广泛征求意见、谈心谈话和个人对照检查，我认真查摆了自身在政治忠诚、党性修养、纪律规矩、担当作为、管党治党责任等方面存在的问题。为切实抓好整改落实，特制定本整改清单。序号查摆出的主要问题整改措施责任主体完成时限预期目标与成效一、强化理论武装与政治能力方面1理论学习的深度和转化效率不足。对党的创新理论，特别是关于国企改革发展和党的建设的重要论述，理解不够系统透彻，运用其立场观点方法破解企业改革发展难题的能力有待提升。1.制定个人年度理论学习计划：明确学习重点、书目和学时，确保每月至少精读1篇...
