在XX街道中层岗位竞职演讲会议上的讲话
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2026-03-09
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在XX 街道中层岗位竞职演讲会议上的讲话
同志们：
刚才，我们共同见证了 XX 街道中层岗位竞职演讲会议的顺
利举行。49 位同志登台演讲，以扎实的政治素养、过硬的
业务能力和显著的工作实绩，充分展现了街道干部队伍朝
气蓬勃、锐意进取、奋发有为的精神风貌。街道科级干部
组成的评委团，依据竞岗者现场表现和日常工作成果，从
多个角度进行了严谨公正的评分。整个过程严格遵循公开
公平、公正的原则，程序规范、氛围热烈，达到了以竞促
学、以竞促干、以竞识才的预期目的。在此，我代表街道
党工委，向积极参与、敢于展示自我的各位同志表示赞赏
向精心组织、辛勤付出的工作人员表示感谢！今天的会议
既是一次岗位竞聘会，更是一次干部风采展示会、队伍建
设推进会。下面，结合大家的演讲表现和街道工作实际，
我讲三点意见。
一、锤炼本领，在岗位上谋实功、见实效
“打铁必须自身硬”。中层干部承上启下，是街道工作的中
坚力量，其能力水平直接关系到各项决策部署的落实成效
同志们在演讲中展现出的业务功底值得肯定，但面对新形
势新任务，持续锤炼过硬本领是终身课题。
要聚焦主业“深”钻研。街道工作千头万绪，经济发展、
项目建设、社区治理、民生保障各领域专业化要求越来越
高。希望各位同志，无论能否竞聘成功，都要紧密结合本
职岗位，围绕核心业务深耕细作，努力成为懂政策、精业
务、善管理的行家里手。特别是要加强对上级新部署、新
政策的学习研究，做到理解透、把握准、运用活。我们推
动实施“赢在中层”行动，建立“分管领导+中层干部”的
双导师帮带机制，就是要为年轻干部“架梯子、搭台子、
铺路子”，帮助大家快速提升履职能力。要善用这一平台
虚心求教，主动实践。
要提升能力“强”素质。新时代基层治理要求我们具备统
筹协调、应急处突、群众工作、数字治理等多方面能力。
大家要主动适应街道高质量发展需要，在实践历练中增长
才干。例如，在推进重点项目落地过程中，如何优化服务
破解难题；在社区治理创新中，如何调动资源、凝聚居民
在安全生产和应急管理中，如何排查隐患、快速响应，都
是检验能力水平的考场。要敢于在急难险重任务中经风雨
见世面，练就担当作为的“宽肩膀”和攻坚克难的“真本
领”。我们鼓励干部根据自身特点认领课题，组成攻坚小
组，由科级干部担任导师进行跟踪指导，正是为了在实战
中锤炼队伍。
要勇于创新“破”难题。当前，街道发展正处于转型升级
攻坚突破的关键阶段。去年我们限额以上批发零售额增量
及增速排名全区第一，固定资产投资实现大幅增长，招商
引资成效显著，一批重点产业项目加快推进，这些成绩的
取得，离不开干部队伍的创新实干。面对前行中的新挑战
大家不能满足于按部就班、循规蹈矩，要解放思想，大胆
探索。要围绕优化营商环境、提升服务效能、创新治理模
式等，多思考“怎么办更好”、“如何能突破”，用新思
路、新办法破解发展瓶颈、民生痛点。街道党工委将持续
为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，营造鼓励
创新、宽容失误的良好环境。
二、团结奋进，在岗位上真干事、干成事
团结是力量之源，实干是成事之基。中层岗位不仅要独当
一面，更要善于凝聚各方力量，协同作战，共同营造干事
创业的浓厚氛围。
要牢固树立“一盘棋”思想。街道工作是一个有机整体，
各科室、各条线既职责明确，又相互关联。无论身处哪个
岗位，都要自觉将本职工作置于街道发展全局中去思考、
去谋划、去推进。要坚决克服本位主义，加强横向沟通协
作，在重点项目攻坚、重大活动保障、复杂问题调处中，
做到资源共享、信息互通、步调一致。特别是对于跨部门
跨领域的综合性任务，要主动向前一步，协同作战，形成
握指成拳的强大合力。我们近年来在项目推进中实行“一
个项目、一名领导、一套班子、一盯到底”的服务机制，
摘要：
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在XX街道中层岗位竞职演讲会议上的讲话同志们：刚才，我们共同见证了XX街道中层岗位竞职演讲会议的顺利举行。49位同志登台演讲，以扎实的政治素养、过硬的业务能力和显著的工作实绩，充分展现了街道干部队伍朝气蓬勃、锐意进取、奋发有为的精神风貌。街道科级干部组成的评委团，依据竞岗者现场表现和日常工作成果，从多个角度进行了严谨公正的评分。整个过程严格遵循公开公平、公正的原则，程序规范、氛围热烈，达到了以竞促学、以竞促干、以竞识才的预期目的。在此，我代表街道党工委，向积极参与、敢于展示自我的各位同志表示赞赏向精心组织、辛勤付出的工作人员表示感谢！今天的会议既是一次岗位竞聘会，更是一次干部风采展示会、队伍建...
