XX医院党支部组织委员、纪律委员2025年度组织生活会个人对照检查材料
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2026-03-07
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XX 医院党支部组织委员、纪律委员 2025 年度组织生
活会个人对照检查材料
根据上级党组织关于召开 2025 年度组织生活会的部署要求，
本人认真学习贯彻党的二十届四中全会精神，深入领会习
近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合医院党支部
组织委员、纪律委员岗位职责，对照六个方面深入查摆问
题，剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如
下。
一、存在的问题
（一）学习贯彻党的创新理论方面
一是理论武装不够深入。在组织支部党员学习党的二十届
四中全会精神过程中，存在学深悟透不够的问题。2025 年
支部组织集中学习 12 次，本人作为组织委员负责制定学习
计划，但对全会精神核心要义把握不准，学习内容安排存
在泛泛而读现象。3月份组织学习时，仅安排了 2小时读文
件原文，未邀请专家深入解读，导致 15 名参学党员中有 6
人表示对全面深化改革的重要论述理解不深。在 11 月份支
部学习笔记抽查中，发现 3名党员学习记录仅有简单摘抄，
本人作为组织委员未及时发现并纠正，反映出学习组织工
作不细致不扎实。
二是学用结合不够紧密。作为纪律委员，在将党的创新理
论转化为指导纪律监督工作的具体实践中存在明显差距。
党的二十届四中全会强调健全全面从严治党体系，本人在
组织支部党员学习时仅停留在文件传达层面，未结合医院
实 际 深 入 研 讨 如 何 在 支 部 层 面 落 实 全 面 从 严 治 党 要 求 。
2025 年支部开展警示教育 3次，均为观看警示教育片，形
式单一，未组织党员结合岗位实际开展廉政风险点排查，
导致部分党员对纪律规矩的理解仅停留在表面。7月份一名
预备党员在组织生活会上发言时将党的创新理论与业务工
作完全割裂，本人未予以及时引导纠正。
三是引领示范作用不强。在带动支部党员深化理论学习方
面主动性不足。本人 2025 年撰写学习心得体会 4篇，但均
在上级检查前突击完成，未能做到学思用贯通。作为组织
委员，在组织支部主题党日活动时，偏重形式安排，对理
论学习质量把控不严。5月份开展"学思践悟新思想"主题党
日活动，安排了参观红色教育基地，但参观后未组织深入
讨论交流，活动效果打折扣。年底支部党员理论学习测试
中，32 名党员有 8人成绩低于80 分，本人未针对学习薄弱
党员制定帮学措施，反映出对党员学习教育缺乏有效督导。
（二）加强党性锤炼方面
一是党性修养锤炼不自觉。在日常工作中，以普通党员身
份参加组织生活不够经常。2025 年本人因工作原因请假缺
席党小组会 2次，虽事后补学但效果不佳。作为纪律委员，
在落实党内政治生活各项制度时存在执行不严格问题。支
部民主评议党员工作中，对 1名党员存在的苗头性问题未能
在评议中客观指出，评议结果均为"合格"以上，未体现批评
与帮助的功能。8月份组织生活会上，本人开展自我批评时
仅谈工作不足，未从思想根源、党性修养角度深入剖析，
被支部书记当场指出批评不够深刻。
二是批评与自我批评不严肃。在组织生活会上，开展批评
存在老好人思想，批评意见避重就轻。2025 年度组织生活
会上，本人对其他同 志 的批评 意 见 仅限于"学习不够 深
入""工作还需加强"等笼统表述，未结合具体问题点明点透。
作为纪律委员，在党员教育管理中存在失之于宽、失之于
软的问题。10 月份发现 1名党员连续 3次未参加支部集中
学习，本人仅作口头提醒，未按程序进行谈话提醒，也未
在支委会上报告该情况，导致该党员后续仍出现类似问题。
三是党员教育管理不严格。在发展党员工作中存在把关不
严问题。2025 年支部确定入党积极分子2人，本人作为组
织委员负责培养联系人安排工作，但未严格审核培养联系
人的履职能力，导致 1名入党积极分子的培养教育记录存在
断档现象。在预备党员转正工作中，对预备党员的教育考
察不够细致，9月份 1名预备党员转正时，其预备期思想汇
报存在应付现象，本人作为组织委员未及时发现并提出整
改要求。支部党费收缴工作中，存在党员党费核算不准确
摘要：
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XX医院党支部组织委员、纪律委员2025年度组织生活会个人对照检查材料根据上级党组织关于召开2025年度组织生活会的部署要求，本人认真学习贯彻党的二十届四中全会精神，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合医院党支部组织委员、纪律委员岗位职责，对照六个方面深入查摆问题，剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。一、存在的问题（一）学习贯彻党的创新理论方面一是理论武装不够深入。在组织支部党员学习党的二十届四中全会精神过程中，存在学深悟透不够的问题。2025年支部组织集中学习12次，本人作为组织委员负责制定学习计划，但对全会精神核心要义把握不准，学习内容安排存在泛泛而读现象。3月...
