在临武县衡水教育管理示范校全体教师大会上的讲话
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2026-03-07
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在临武县衡水教育管理示范校全体教师大会上
的讲话
（2026 年）
各位老师，各位领导：大家晚上好！
今天坐在这里的，很多都是临武玉潭学校的“老功
臣”，是你们用多年的心血，撑起了这片教育天地。在此
向大家的坚守和付出，致以最诚挚的敬意！谢谢你们！
我是第一次和大家见面。我听说，最近学校里有些声
音，有些不安和猜测。有人说：“衡水的人来了，规矩要
变了，管得要严了，会不会动不动就扣钱？我们的工资会
不会不升反降？”
我想说，老师们，有这种想法，很正常！面对任何改
变，人本能的第一反应就是不安和担忧。这说明大家热爱
这份工作、热爱这所学校，因为热爱，才会在乎，因为在
乎，才会焦虑。
我于此也看到了我们学校的真正的希望，是所有教师
对学校的热爱和对职业的热爱。今天，我打开天窗说亮话
实实在在地回应大家的关切。
我要明确地告诉大家一个最核心的事实：我们衡水团
队来到这里，不是为了让大家收入降低，恰恰相反，我们
的首要目标之一，就是要想尽一切办法，让每一位敬业、
优秀的老师，获得与你们的付出相匹配的、更高的收入！
因为衡水模式的底层逻辑，不是“克扣”，而是“激
励”；不是“压榨”，而是“成就”。我们带来的，是一
套让“能干者、多劳者、优秀者”真正能“多得”的机制。
第一，工资会不会降？——不会！而且要建立“多劳
多得、优绩优酬”的上升通道！我们改革的第一步，就是
优化绩效评价体系。
未来，你的收入将更直接地与你的教学成果、你的专
业能力、你对学校的贡献挂钩。我们将打破“大锅饭”，
让混日子的没有市场，让实干家得到重奖。
摘要：
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在临武县衡水教育管理示范校全体教师大会上的讲话（2026年）各位老师，各位领导：大家晚上好！ 今天坐在这里的，很多都是临武玉潭学校的“老功臣”，是你们用多年的心血，撑起了这片教育天地。在此向大家的坚守和付出，致以最诚挚的敬意！谢谢你们！ 我是第一次和大家见面。我听说，最近学校里有些声音，有些不安和猜测。有人说：“衡水的人来了，规矩要变了，管得要严了，会不会动不动就扣钱？我们的工资会不会不升反降？” 我想说，老师们，有这种想法，很正常！面对任何改变，人本能的第一反应就是不安和担忧。这说明大家热爱这份工作、热爱这所学校，因为热爱，才会在乎，因为在乎，才会焦虑。 我于此也看到了我们学校的真正...
