XX村党组织书记2026—2030年任期工作规划（精品）
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XX 村党组织书记 2026—2030 年任期工作规划（精
品）
为深入贯彻新时代党的建设总要求,全面落实《乡村全面振
兴规划》及党中央系列部署,全面推进乡村振兴与基层治理
现代化,立足本村实际,坚持党建统领、产业兴旺、治理有效、
服务为民、生态宜居总体思路,科学制定任期内工作规划如
下,确保目标可量化、任务可操作、推进可跟踪、成效可检
验。
一、指导思想与总体目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党
的二十大和二十届三中全会精神,坚持党建引领乡村全面振
兴,学习运用"千万工程"经验,紧扣强组织、兴产业、优治理、
美乡村、惠民生主线,团结带领村"两委"班子和全体党员群
众,奋力实现:村党组织全面过硬、集体经济稳步壮大、基础
设施持续完善、乡风文明显著提升、基层治理高效有序、
村民幸福感持续增强。
任期内力争实现以下量化目标:村集体经济年收入突破万元,
较任期初翻番;村级班子建设满意度达到 90%以上;农村人居
环境整治覆盖率达 100%;村民年人均可支配收入增速高于全
县平均水平;矛盾纠纷调解成功率保持 98%以上;"四议两公
开"执行率达 100%。
二、重点任务与推进措施
(一)抓党建引领,锻造坚强战斗堡垒
一是抓实班子建设,锻造领导核心。严格执行"三会一课"、
民主生活会、组织生活会等制度,每季度至少开展一次班子
专题学习,将习近平总书记关于"三农"工作的重要论述纳入
固定学习内容。推行班子成员"联片包组"制度,每人联系 1—
2个村民小组,定期走访、收集民意,增强班子在群众中的公
信力和凝聚力。建立村党组织书记任期承诺制度,年底在党
员大会上公开述职,接受党员群众评议,评议结果及时向上级
党委报告。
二是强化党员队伍,发挥先锋作用。对全体党员实行积分制
管理,设立基础积分和贡献积分双维度考核,年底积分结果与
评先评优、粮食补贴等激励机制挂钩。每年发展1—2 名政
治素质过硬、群众基础良好的青年入党,重点从返乡大学生、
退役军人、致富带头人中培育后备力量,建立 3—5 人的村级
后备干部梯队。落实党员联系群众"一对一"制度,每名党员
联系 5—10 户群众,实现党员先锋模范作用可见可感。
三是完善"四议两公开",提升治理透明度。严格规范村级重
大事项决策程序,所有涉及村民利益的重要事项均须经党组
织提议、"两委"商议、党员大会审议、村民代表大会或村民
大会决议,决议结果和实施情况全程公开。依托村级公示栏、
微信群等平台,推动党务、村务、财务"三公开"常态化,接受
群众日常监督,确保集体"三资"在阳光下运作。
四是推进党支部标准化建设,争创示范支部。对标党支部标
准化规范化建设要求,完善支部阵地、党建档案、学习记录
等基础工作,争取任期内创建乡镇级以上示范党支部。积极
申报、承接村党组织书记培训基地挂牌建设,以高标准的党
建工作引领带动全域基层组织建设。
(二)抓产业发展,厚植集体经济根基
一是摸清家底,盘活"沉睡"资产。对全村集体土地、林地、
水域、房屋、设备等资产开展全面清产核资,建立台账,完善
档案。对低价发包的合同依法清理,对闲置资产积极引入市
场机制盘活利用,通过资产租赁、资源发包等方式拓宽集体
收入渠道,争取任期内"三资"管理专项治理取得阶段性成果,
村均增收不低于万元。
二是因地制宜,培育主导产业。立足本村土地、气候、人文
等资源禀赋,重点培育 1—2 个主导产业。探索推广"党支部+
合作社+农户"模式,由村党支部牵头组建或领办农业专业合
作社,引导村民以土地经营权入股,推动土地适度规模经营,健
全联农带农利益联结机制,确保集体增收、农民得利。积极
探索农旅融合、电商销售、订单农业等新业态,借助数字经
济机遇拓宽产品销售渠道,逐步建立"村集体主导、多方参与、
共享收益"的新型产业格局。
三是引进人才,激活产业动能。主动对接返乡创业大学生、
摘要：
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XX村党组织书记2026—2030年任期工作规划（精品）为深入贯彻新时代党的建设总要求,全面落实《乡村全面振兴规划》及党中央系列部署,全面推进乡村振兴与基层治理现代化,立足本村实际,坚持党建统领、产业兴旺、治理有效、服务为民、生态宜居总体思路,科学制定任期内工作规划如下,确保目标可量化、任务可操作、推进可跟踪、成效可检验。一、指导思想与总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,坚持党建引领乡村全面振兴,学习运用"千万工程"经验,紧扣强组织、兴产业、优治理、美乡村、惠民生主线,团结带领村"两委"班子和全体党员群众,奋力实现:村党组织全面过硬、集体经...
