公司党委委员、纪检监督室主任2025年度民主SH会个人对照检查材料
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2026-03-13
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公司党委委员、纪检监督室主任 2025 年度民
主生活会个人对照检查材料
根据市委和公司党委关于召开 2025 年度民主生活会的统
一部署，本人严格按照会议主题和要求，在会前深入学习了新
时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神
以及总书记关于作风建设的重要论述。通过与党委班子成员、
分管部门及基层党员干部开展深入的谈心谈话，并广泛征求基
层党支部和一线职工的意见建议，共收集到关于监督执纪精准
度、服务基层深度等方面的意见建议。在此基础上，我紧扣会
议主题，对照“五个带头”的具体要求，深入查摆自身存在的
问题，深刻剖析问题根源，并明确了今后的努力方向和整改措
施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治站位融会贯通不够深入。在将党中央的宏观决策
部署与公司具体工作相结合上，存在从“政治高度”向“业务
深度”转化的“最后一公里”问题。例如，在学习党的二十大
关于“建设现代化产业体系”的论述时，我能够认识到公司作
为城市基础服务设施的重要性，但在日常监督中，更多地将关
注点放在了确保公司近 400 台公交车的运营安全与合规上，
对于如何通过纪检监督工作，推动公司在汽车修理、广告设计、
驾驶培训等多元化副业中，更好地融入**市高质量发展的整体
布局，服务于“十五五”规划开局，思考得不够系统、不够超
前。对如何发挥监督保障执行作用，确保公司战略与国家、省
市战略同频共振，缺乏深入研究和具体抓手。
二是政治鉴别力在复杂局面中未能完全彰显。面对新形势
下的各类风险挑战，特别是意识形态领域的复杂斗争，政治敏
锐性和洞察力仍需加强。去年在对公司一笔大额维修配件采购
项目进行合规性审查时，我将主要精力放在了招投标流程的合
规性和价格的合理性上，但对于供应商背后是否存在潜在的
“卡脖子”技术风险，或其股权结构是否可能对我们国有企业
的供应链安全构成长远影响，未能从国家总体安全观的高度进
行更深层次的政治风险研判。在监督工作中，有时更习惯于就
事论事地处理违纪问题，而对问题背后可能隐藏的政治根源、
政治危害挖掘不够深。
三是政治执行力在民族团结工作中存在温差。对党的民族
政策的理解停留在理论层面，未能创造性地将其融入纪检监督
和企业治理的实践中。**市作为多民族聚居地区，*族、*族等
少数民族人口占有相当比例，市委市政府也正在大力创建全国
民族团结进步示范市。反思自身工作，我虽然在思想上高度认
同，但在行动上却存在“等、靠”思想。例如，在 习近平x 年的
公交线路优化调整方案酝酿过程中，涉及部分少数民族聚居区
域，我仅从运营效率和成本控制的角度进行了监督，并未主动
提议将“是否便利少数民族群众的特殊出行需求”作为监督评
估的重要维度，也未推动相关部门增设双语报站或服务标识等
细节。这表明我在推动党的民族政策在基层国企落地生根的政
治自觉性和主动性上还有欠缺。
（二）在带头固本培元、增强党性方面
一是理论武装与实践转化不够紧密。虽然坚持参加党委中
心组学习和个人自学，但有时存在“为了学习而学习”的现象，
用新时代中国特色社会主义思想指导纪检监督工作的能力有待
提升。例如，在处理一起关于驾驶员服务态度恶劣的投诉时，
我严格依据公司的规章制度进行了执纪问责，但未能更进一步，
从“以人民为中心”的发展思想出发，深入剖析背后是否存在
摘要：
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公司党委委员、纪检监督室主任2025年度民主生活会个人对照检查材料根据市委和公司党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人严格按照会议主题和要求，在会前深入学习了新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神以及总书记关于作风建设的重要论述。通过与党委班子成员、分管部门及基层党员干部开展深入的谈心谈话，并广泛征求基层党支部和一线职工的意见建议，共收集到关于监督执纪精准度、服务基层深度等方面的意见建议。在此基础上，我紧扣会议主题，对照“五个带头”的具体要求，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的问题（...
