县委组织部部长2025年度民主生活会对照检查发言提纲

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县委组织部部长 2025 年度民主生活会对照
检查发言提纲
委关度民一部紧紧
会议主题,严格对照“五个带头”要求,结合县委常委、组织部部
长岗位职责,通过深化学习研讨、广泛征求意见,深入开展谈心谈
话,并对照党的理论和路线方针政策、党章党规党纪、初心使命,
联系个人思想、学习和工作实际,现作如下对照检查。
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
上年度民主生活会查摆出的问题,已全面完成整改。一是针对
“基层党建薄弱”问题,组织开展了“支部标准化建设年”活动,
完成村(社区)支部达标验收,并建立健全定期回访和动态管理机
制,推动已达标支部持续巩固提升。二是针对“干部培训针对性不
够”问题,推行“订单式”培训模式,围绕“党建引领”“新质生
产力”乡村振兴等重点主题举办专题培训班,同步开展培训效果评
估与反馈收集,持续优化课程设置与教学方式。三是针对“组工干
部监督不严”问题,建立并实施“廉政家访”制度,年内实现组工
干部家访全覆盖,累计开展家访,配套建立家访问题台账和整改跟
踪机制,推动干部监督常态化、长效化。
二、存在的主要问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论武
装与组织工作深度融合仍有欠缺。对习近平总书记关于“党的建设
新的伟大工程”“建设高素质专业化干部队伍”等重要论述的学习
仍较多停留在原文传达层面,对其核心要义与组织工作实践的契合
点挖掘不深。例如,在学习“新质生产力”要求时,多于“干
部能力提升”的数字经济绿色发展”等
系统融入干部培训课程,干部对新质生产力的
与实际求存在。在组织部内部学习安排中
化的理论联系实际研讨学习成果的有效化。二是政治
行力与基层实际不够紧落实上关于“领
能上能下”策部署过程时制定出台实施意见
基层单位在“不不作定”“干部思想工作引
常态化的跟踪指导。例如,
排名靠后需调整岗位,动较大,行了初
好跟踪疏导和心理干评估
导致该转任后工作恢复,对干部队伍定产生
。三是政治性与意态工作结合不够位。对
中涉及的干部问题性不高,建立干部情动态监
机制。例如,吃喝”问题被网络曝光后虽第
举一反三开展干部“查,缺
对干部交及网络言行的系统性监督,导致后续仍有个干部
出对干部意态领域风险预判
制存在短板
(二)在带头固本培强党性方面。一是党内政治生活
参加所在支部“三会一课”时,有时
自我批评多谈工作不挖思想根源;批
多提改建议、问题。例如,在支部组织生活会上,对
存在的“工作推诿出“作”,
党性意层面深入真正触及思想本质,导致该
续仍存在应付的情况,到帮助增进团
期效果。二是与基层党求联系不够紧。开展“
基层”过程,较多访党建村,对支部、
研覆盖不能全面基层党急难愁盼
某偏远组织活动场所久失修影响正常组织生活,
入民生实单,但因资金协调及联动不导致
程推*影响员参积极性,了基层党组织凝聚力和
力。三是艰苦奋斗精神与组织工作要求存在
勤俭节约的要求有所放松。例如,在办全县组织工作
会议时,调精简开支,资料袋记本等实物材料
全面推行会议成本*%在面对换届选
举等高强度时,歇歇脚夜间加材料
的主动性有始终保昂扬奋斗姿态。
(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是“人
上”理在干部工作。在干部选拔任用
开展民主群众口碑能深入
基层一线听取普群众真实意见。例如,村支书因招商
摘要:

县委组织部部长2025年度民主生活会对照检查发言提纲根据县委关于开好年度民主生活会的统一部署,本人紧紧围绕会议主题,严格对照“五个带头”要求,结合县委常委、组织部部长岗位职责,通过深化学习研讨、广泛征求意见,深入开展谈心谈话,并对照党的理论和路线方针政策、党章党规党纪、初心使命,联系个人思想、学习和工作实际,现作如下对照检查。一、上年度民主生活会整改措施落实情况上年度民主生活会查摆出的问题,已全面完成整改。一是针对“基层党建薄弱”问题,组织开展了“支部标准化建设年”活动,完成村(社区)支部达标验收,并建立健全定期回访和动态管理机制,推动已达标支部持续巩固提升。二是针对“干部培训针对性不够”问题...

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