市人社局关于公文抄袭问题专项整治的自查报告

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2026-02-27 999+ 15.24KB 7 页
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市人社局关于公文抄袭问题专项整治的自
查报告
期中关于问题示精
我局紧紧围绕人社部门“保障改善民生、服务人才发展、维护劳动
关系”的核心职能,立足于促进更高质量就业、构建多层次社会保
障体系、推进人才队伍建设、维护劳动关系和谐稳定等工作实际,
“导航仪”和决策部署的“施工图”,其质量直接关系到党和政府
政策的落地效果与公信力。本次自查旨在彻底铲除影响行政机体健
康、侵蚀实干精神的“毒瘤”,现将自查情况报告如下:
一、提高政治站位,深刻认识公文抄袭问题的严重危害
我局党组高度重视此次专项整治工作,深刻认识到公文抄袭绝
非简单的文字表述问题,而是形式主义、官僚主义的突出表现,是
责任心缺失、政绩观错位的直接反映。公文作为政策传导的主要载
体和公务活动的重要工具,其原创性、准确性、针对性直接关系到
人社政策的执行效果。
(一)公文抄袭动摇政策执行基础
人力资源和社会保障工作涉及就业创业、社会保障、劳动关系
等民生根本,政策性强、涉及面广。一份脱离实际、抄袭拼凑的公
文,非但无法承担政策落实的职责,也会因内容与本地实际脱节导
致执行“空转”。例如,在制定高校毕业生就业创业政策文件时,
如果简单照搬照抄其他地区条文,忽视本市产业结构和人才需求特
点,就容易导致政策“水土不服”,影响就业工作实效。更严重的
是,抄袭公文中的措施与实际脱节,会直接影响社保基金监管、劳
动关系等核心业务的开展,削弱政策执行的严
性。
)公文抄袭害政府公信力
公文政府的形。我局作为重要的民生部门,直
接面对群众,公文的严效能和政府公信力。
发现人社局出的政策文件是抄袭出现“A
B工作对政
生质这种会形“抄袭-失信-失效”的循环破坏党和
政府与人民群众之间血肉联系。特是在劳动争议仲裁
核定等涉及群众切身利益的问题时,公文表述不准确、政策
据不充分能直接发行政争议和信任危机。
)公文抄袭助长工作作
公文抄袭表面是文字制,深层出部干部“重形式
效”的作风顽疾干部依赖网络
凑、问 AI 完成公文作,这种“传式”发文、“
反映执文字能力取巧走捷径,也
了责任淡薄、工作作风虚浮不实。在人力资源社会保障工
作中,这种敷衍塞若蔓延到就业服务、社保、劳动监
等业务,将对我局行核心职能产生严重面影响,
式主义之风
坚持问题导梳理公文抄袭整治自查情况
查公文抄袭问题,我局立了主要同志任组
的专项整治工作组,制定了的自查方案2023 年以来
局制发的公文进行了系统梳理查,重点查了政策文件
工作方案结报告、调研材料等文
(一)自查工作整体开展情况
本次自查覆盖全所有处室和下单位,采取各处室自查、
558 份,
题文23 份,题发4.12%自查文件的原
内容的针对性、据的准确性、措施的行性等面。为强自查
效果,我局织学习党政机关公文处理工作条例
机关公文》国家标准,确保自查工作规范有序
)抄袭问题主要表现形式
通过自查,我发现公文抄袭问题主要表现为几种形式:
1.照搬,简单制。部干部在公文时,习惯从网上
搜索类似,直接制其他地区部门的工作措和政策表述,
改单位名称据,缺本市实际的深入思考
在制定人才进政策时,个别处室直接地区未充分
考虑我市经济发展水和人才需求结构,导致政策与实际脱节。
2.西凑,移花。一公文采取拿来主义”,将多
拼接,缺逻辑性和系
摘要:

市人社局关于公文抄袭问题专项整治的自查报告根据近期中央和省市关于整治公文抄袭问题的重要指示精神,我局紧紧围绕人社部门“保障改善民生、服务人才发展、维护劳动关系”的核心职能,立足于促进更高质量就业、构建多层次社会保障体系、推进人才队伍建设、维护劳动关系和谐稳定等工作实际,深入开展了公文抄袭问题专项整治自查工作。公文是政策落实的“导航仪”和决策部署的“施工图”,其质量直接关系到党和政府政策的落地效果与公信力。本次自查旨在彻底铲除影响行政机体健康、侵蚀实干精神的“毒瘤”,现将自查情况报告如下:一、提高政治站位,深刻认识公文抄袭问题的严重危害我局党组高度重视此次专项整治工作,深刻认识到公文抄袭绝非简单...

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