2025年党支部书记工作述职报告（精品）
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2025 年党支部书记工作述职报告（精品）
一、履职情况
(一)始终用党员思想教育引领政治方向。
严格落实"第一议题"学习制度,带头领学党的二十届四中全
会精神,创新党员教育方式,组织线上云游"南湖革命纪念
馆"开展党史学习教育,引导广大党员从党的先进理论中汲取
力量,淬炼过硬思想政治定力。
(二)筑基强本率先打造"五个示范"党支部。
带头组织支部委员通过"明确标准、分工落实、定期复盘"等
措施,推进党支部规范化建设,实现加强党的领导和完善公司
治理相统一。2025 年支部第一批获得 XX 党委"优秀党支
部"称号。
(三)主动担当引领全员创新创效解难题。
通过党支部书记抓基层党建突破项目,将党的领导融入公司
治理,统筹各部门围绕增量目标,助力公司实现增量发展;组织
谋划活动,推动党建工作与生产经营深度融合,引导党员立足
岗位实际完成创效项目,解决经营中的难点问题。
(四)打造过硬支部品牌深化品牌影响力。
统筹组织支部党员不断丰富党建品牌内涵,打造支部品牌,引
领各部门齐发力、创实效。同时个人主导撰写的支部党建
引领企业高质量发展的事迹材料,在《国企》杂志登载,支部
品牌建设的经验先后在 XX 新闻和公众号被宣传推广。
(五)突出问题导向确保问题整改落实好。
针对上年度述职评议反馈的"学习教育形式不够丰富,缺乏创
新性和影响力"的问题,创新党员教育形式,带领党员线上云
游"南湖革命纪念馆";针对"宣传工作缺少特色、亮点总结提
炼"的问题,引导党员总结宣传支部工作亮点,全年共投稿 71
篇。
二、存在问题及原因
(一)思想教育影响不深,导致支部工作获得支持力度不足。
在组织开展支部工作过程中,会遇到获得资源支持不足的情
况,部分部门或设计室存在"做好业务,一俊遮百丑"的误区,导
致在实际工作中对支部工作的支持力度不足。在日常主导
组织的培训教育多以党员为主体,对职工群众的思想教育少,
将党的领导融入公司治理不深,引导职工群众参与党建工作、
活动的频率低,只组织了群众共同参与的活动,导致部分职工
对党建工作认识不足,未能充分认识到党对企业领导的重要
性,工作时容易产生抵触或消极态度,影响支部工作的完成效
率。
(二)对党员的考核、监管缺乏有效手段,影响工作积极性。
在引导支部党员在生产经营中发挥先锋模范作用的过程中,
缺乏科学、有效的评估体系,无法全面衡量党员的日常表现
和工作成效。特别是因为换届等因素导致党员评先树优活
动未充分的落实。在调动党员积极性方面缺乏创新性的工
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2025年党支部书记工作述职报告（精品）一、履职情况(一)始终用党员思想教育引领政治方向。严格落实"第一议题"学习制度,带头领学党的二十届四中全会精神,创新党员教育方式,组织线上云游"南湖革命纪念馆"开展党史学习教育,引导广大党员从党的先进理论中汲取力量,淬炼过硬思想政治定力。(二)筑基强本率先打造"五个示范"党支部。带头组织支部委员通过"明确标准、分工落实、定期复盘"等措施,推进党支部规范化建设,实现加强党的领导和完善公司治理相统一。2025年支部第一批获得XX党委"优秀党支部"称号。(三)主动担当引领全员创新创效解难题。通过党支部书记抓基层党建突破项目,将党的领导融入公司治理,统筹各部门围...
