【06篇】在领导班子2025年民主生活会上的主持讲话、指导讲话、总结讲话材料汇编（6篇）
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2026-02-18
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在领导班子 2025 年民主生活会上的主持讲
话、指导讲话、总结讲话材料汇编（6篇）
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.在领导班子 2025 年民主生活会上的主持讲话.......................2
2.在领导班子 2025 年民主生活会上的主持讲话.....................7
3.在领导班子 2025 年民主生活会上的指导讲话...................12
4.在领导班子 2025 年民主生活会上的总结讲话...................22
5.在领导班子 2025 年民主生活会上的总结讲话...................33
6.在领导班子 2025 年民主生活会上的主持讲话...................42
在领导班子 2025 年民主生活会上的主持讲
话
同志们：
现在开会。
根据中央统一部署和省委、市委工作安排，今天，我
们召开市发展和改革委员会领导班子 2025 年度民主生活会。
本次会议的主题是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，
以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八
项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝
心聚力、真抓实干，奋力开创中国式现代化建设新局面。
认真开好本次民主生活会，是巩固拓展“深入贯彻中
央八项规定精神学习教育”及党纪学习教育成果，落实推
进党的自我革命“五个进一步到位”要求的关键举措，对
于进一步加强委领导班子自身建设，更好履行宏观经济综
合管理与改革协调职责，保障“十五五”规划顺利开局具
有重要现实意义。为确保会议质量，会前，班子严格按照
规定程序，组织开展了集中学习研讨，广泛征求了各方意
见建议，深入进行了谈心谈话，每位同志都认真撰写了对
照检查材料，为开好这次民主生活会打下了坚实基础。
本次会议共有五项议程。下面，依次进行。
一、由我代表领导班子，通报 2025 年“深入贯彻中央
八项规定精神学习教育”问题整改整治情况报告和 2024 年
度民主生活会查摆问题整改情况、2025 年度民主生活会征
集意见建议情况
（通报内容略）
二、由我代表领导班子作检视剖析发言
（检视剖析内容略）
三、各班子成员进行个人对照检查发言，并接受其他
同志的批评
（个人对照检查与相互批评内容略）
四、请 xx 同志（督导组组长）进行点评讲话
（督导组点评内容略）
刚才，xx 组长代表督导组作了重要讲话，既充分肯定
了本次民主生活会的成效，也精准指出了我们存在的问题
和不足，并对下一步整改落实提出了明确要求。讲话政治
站位高、指导针对性强，我们完全赞同、诚恳接受，并将
不折不扣抓好贯彻落实。下面，我代表市发展改革委领导
班子，作如下表态：
一、在“深化理论武装、筑牢政治忠诚”上立起更高
标准，始终确保发改工作正确方向。我们将坚持把学习贯
彻党的创新理论作为终身课题，持续在深化、内化、转化
上下功夫。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做
到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平
同志为核心的党中央保持高度一致。紧密结合发展改革工
作实际，加强对党的二十届四中全会精神和中央经济工作
会议精神的学习研究，精准把握“构建高水平社会主义市
场经济体制”、“建设现代化产业体系”等重大战略部署
的核心要义。我们将把学习成果转化为谋划全市中长期发
展规划、制定重大改革方案、调节经济运行的政治能力和
专业本领，确保中央大政方针及省委、市委决策部署在全
市发展改革领域条条落实、件件落地、事事见效，以规划
蓝图引领行动，以改革突破激活全局。
二、在“狠抓问题整改、健全长效机制”上拿出更实
举措，切实把民主生活会成果转化为班子建设实效。对于
本次民主生活会查摆出的问题、征求到的意见建议以及督
导组指出的不足，我们将照单全收、坚决整改。立即着手
制定班子整体整改方案和个人整改清单，建立台账、明确
责任、划定时限，实行销号管理。整改过程将坚持“当下
改”与“长久立”相结合，既着力解决具体问题，更注重
摘要：
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在领导班子2025年民主生活会上的主持讲话、指导讲话、总结讲话材料汇编（6篇）目录1.在领导班子2025年民主生活会上的主持讲话.......................22.在领导班子2025年民主生活会上的主持讲话.....................73.在领导班子2025年民主生活会上的指导讲话...................124.在领导班子2025年民主生活会上的总结讲话...................225.在领导班子2025年民主生活会上的总结讲话...................336.在领导班子2025年民主生活会上的主持讲话...............
