（集团）公司党委2025年度意识形态分析研判报告
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2026-02-26
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（集团）公司党委 2025 年度意识形态分析
研判报告
2025 年，在上级党委的坚强领导下，XX（集团）公司
党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，
全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深刻
领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚
定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决落实党中央及
上级党委关于意识形态工作的各项决策部署。公司党委牢
牢把握意识形态工作领导权，紧密围绕企业改革发展和生
产经营中心任务，以巩固壮大主流思想舆论、防范化解风
险挑战为主线，持续加强理论武装、阵地管理、风险研判
和队伍建设，为公司全面完成年度目标任务、奋力推进高
质量发展提供了坚强的思想保证、强大的精神动力和稳定
的舆论环境。现将年度意识形态领域分析研判情况报告如
下：
一、年度意识形态工作总体评估与主要成效
公司党委始终将意识形态工作作为一项极端重要的政
治任务来抓，坚持党管意识形态原则，全面落实意识形态
工作责任制，各项工作扎实推进，公司意识形态领域总体
态势平稳可控、积极向上，主流思想舆论持续巩固壮大。
（一）理论武装持续走深走实，政治引领力显著增强。
公司党委坚持把思想政治建设摆在首位，着力用党的创新
理论统一思想、统一意志、统一行动。
一是突出“关键少数”示范引领。 严格执行党委会
“第一议题”制度，全年组织党委会“第一议题”学习共
XX 次；高质量开展党委理论学习中心组学习，全年集中学
习研讨 XX 次。深入学习《习近平著作选读》《习近平关于
发展国有经济论述摘编》等重要文献，及时跟进学习习近
平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于发展
新质生产力、推动高质量发展、深化国有企业改革、统筹
发展和安全等重要论述。领导班子成员带头撰写学习心得
调研报告，政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到有
效锤炼，确保了企业改革发展的正确方向。
二是推动“绝大多数”全面覆盖。构建“党委领学、
支部促学、党员自学”三级联动学习机制。依托“三会一
课”、主题党日、专题培训班、线上学习平台等载体，组
织全体党员、干部职工开展常态化学习。举办“学习贯彻
党的二十届四中全会精神，提升公司治理效能”等专题培
训班XX 期，覆盖党员干部XX 人次。充分利用“学习强
国”学习平台、公司内部党建信息化系统，建立学习积分
排名和通报机制，营造比学赶超的浓厚氛围。通过专家辅
导、现场教学、知识竞赛等多种形式，推动理论学习生动
鲜活、入脑入心。
三是强化“知行合一”实践转化。坚持理论联系实际
的马克思主义学风，围绕公司“十四五”规划收官和“十
五五”规划谋划、战略性新兴产业布局、关键核心技术攻
关、市场化机制改革等重大课题，组织专题研讨和调查研
究XX 次，形成高质量决策参考报告 XX 篇。引导干部职工
深刻理解“两个确立”的决定性意义，自觉将“两个维
护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履
职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行中，凝
聚起了推动公司高质量发展的强大思想共识。
（二）责任体系不断健全完善，风险防控网织密扎牢。
公司党委切实履行主体责任，构建了权责清晰、层层负责
齐抓共管的工作格局。
一是组织领导坚强有力。公司党委全年专题研究意识
形态工作 XX 次，定期分析研判形势，部署重点任务。党委
书记认真履行第一责任人职责，带头把方向、抓导向、管
阵地、强队伍。班子成员严格落实“一岗双责”，将意识
形态工作要求深度融入分管领域业务工作，定期督导检查
年初制定印发《公司党委 2025 年意识形态工作要点及责任
清单》，将责任压力传导至各基层党组织和职能部门。
二是风险研判精准前瞻。建立健全意识形态领域风险
月度排查、季度研判、重大事项专项评估机制。聚焦公司
深化改革过程中的机构调整、人员优化、薪酬改革等敏感
环节，以及重大项目投资、安全生产事故、产品质量纠纷
环境保护问题、劳动关系争议等易引发舆论关注的风险点
进行动态监测和深入研判。全年排查各类风险隐患 XX 项，
制定针对性应对预案 XX 个。加强对海外项目、混合所有制
企业、新并购单位等重点领域的意识形态风险摸排与指导。
三是阵地管理严格规范。严格落实主管主办和属地管
理原则，全面加强对公司官方网站、微信公众号、内部报
刊、宣传栏、展览馆、会议室、报告厅等各类意识形态阵
地的建设与管理。严格执行信息发布“三审三校”制度，
全年审核发布各类新闻宣传、政策解读稿件 XX 余篇，未出
现任何政治性、导向性错误。加强对各类论坛、讲座、培
训、文体活动的审批和内容监管。规范干部职工网络行为
教育引导其恪守网络文明公约，不传播不实信息，不发表
不当言论。
（三）主流舆论巩固壮大发展，正能量传播强劲有力。
坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，着力讲好企业故事，
塑造企业形象。
一是主题宣传紧扣中心服务大局。紧紧围绕公司年度
工作会确定的战略目标，如科技创新突破、市场开拓成效
管理提升行动、重大项目建设、履行社会责任等，策划开
展“奋进新征程·建功新时代”等系列主题宣传。在公司内
外媒体平台开设专题专栏，刊发重点稿件 XX 余篇，其中在
中央及省部级主流媒体发表XX 篇。制作发布展现一线风采、
工匠精神、创新成果的短视频、微纪录片、图文海报等新
媒体产品XX 余个，阅读量超XX 万次，有效提升了公司的
品牌影响力和社会美誉度。
二是典型选树发挥示范引领作用。深入挖掘和宣传在
摘要：
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（集团）公司党委2025年度意识形态分析研判报告2025年，在上级党委的坚强领导下，XX（集团）公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决落实党中央及上级党委关于意识形态工作的各项决策部署。公司党委牢牢把握意识形态工作领导权，紧密围绕企业改革发展和生产经营中心任务，以巩固壮大主流思想舆论、防范化解风险挑战为主线，持续加强理论武装、阵地管理、风险研判和队伍建设，为公司全面完成年度目标任务、奋力推进高质量发展提供了坚强的思想保证、强大的精神动力和稳定...
