在党建述职评议考核会上党委书记对下属党支部的点评意见（10例）
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2026-02-14
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在党建述职评议考核会上党委书记对下属党
支部的点评意见（10 例）
一、关于党支部党建工作的点评意见
（一）主要亮点与成效
一是政治理论学习抓得较紧，能够及时组织学习上级重要
会议精神。二是完成了年度党员发展计划，为队伍补充了新鲜
血液。三是围绕中心任务组织了几次主题党日活动，有一定声
势。
（二）存在的主要问题与不足
一是责任落实存在“上热下冷”，支部书记“第一责任
人”压力传导层层递减，支委成员“一岗双责”意识淡薄，齐
抓共管格局未形成。二是党建与业务融合“貌合神离”，围绕
中心抓党建的思路不清、抓手不硬，存在就党建抓党建现象，
服务保障生产经营的实效不彰。三是品牌建设“有名无实”，
虽提出品牌名称但内涵挖掘不深、载体活动不丰，品牌影响力
局限于支部内部，未能成为推动发展的有力抓手。四是组织生
活“平淡化”倾向明显，“三会一课”记录简单潦草，批评与
自我批评辣味不足，组织生活会质量有待提高。五是党员教育
管理“粗放单一”，教育培训内容与党员岗位需求契合度不高，
激励约束机制不健全，先锋模范作用激发不够。六是活动形式
“陈旧呆板”，以会议、文件学习为主，互动性、实践性、吸
引力不足，党员参与积极性不高。七是党务干部队伍“能力恐
慌”，部分同志对新形势新要求学习不够、理解不深，创新开
展工作的能力和魄力有待提升。
二、关于党支部党建工作的点评意见
（一）值得肯定的方面
一是支委会班子整体团结，能够维持支部基本运转。二是
在疫情防控等紧急任务中，组织党员进行了突击奉献。三是初
步建立了党员信息电子台账。
（二）需要重点改进的问题
一是责任体系“空转虚化”，支委分工不明、职责不清，
遇事推诿扯皮，党建责任未有效嵌入部门管理链条。二是工作
推进“随意散漫”，缺乏系统规划和刚性约束，上级部署反应
慢、落实拖沓，工作成效难以保证。三是品牌建设“停滞不
前”，缺乏主动创建意识，未结合单位核心职能思考品牌定位，
品牌建设处于“空白”状态。四是组织建设“基础不牢”，换
届选举程序规范性存疑，组织生活频次不足、质量不高，政治
性、时代性、原则性、战斗性体现不充分。五是党员管理“宽
松软散”，特别是对流动党员、借调党员管理存在盲区，日常
联系、教育、监督不到位。六是活动组织“临时应付”，缺乏
年度和月度计划，临时拼凑内容，与党员思想实际和单位业务
需求脱节严重。七是党务能力“捉襟见肘”，对发展党员、党
费收缴等基本业务不熟不精，处理复杂党务问题的能力明显不
足。
三、关于党支部党建工作的点评意见
（一）取得的一些进步
一是支部书记对党建工作的认识有所深化，开始思考融合
问题。二是尝试将党员承诺践诺与岗位绩效挂钩。三是利用会
议室建立了简单的党员活动角。
（二）存在的突出短板
一是第一责任人“挂帅不出征”，支部书记投入精力不足，
专题研究党建工作少，把方向、管大局、保落实作用未充分发
挥。二是品牌塑造“浅尝辄止”，品牌定位模糊，与企业文化、
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在党建述职评议考核会上党委书记对下属党支部的点评意见（10例）一、关于党支部党建工作的点评意见（一）主要亮点与成效一是政治理论学习抓得较紧，能够及时组织学习上级重要会议精神。二是完成了年度党员发展计划，为队伍补充了新鲜血液。三是围绕中心任务组织了几次主题党日活动，有一定声势。（二）存在的主要问题与不足一是责任落实存在“上热下冷”，支部书记“第一责任人”压力传导层层递减，支委成员“一岗双责”意识淡薄，齐抓共管格局未形成。二是党建与业务融合“貌合神离”，围绕中心抓党建的思路不清、抓手不硬，存在就党建抓党建现象，服务保障生产经营的实效不彰。三是品牌建设“有名无实”，虽提出品牌名称但内涵挖掘不深、载体...
