XX物资集团公司党委书记、董事长在2026年人才工作会议上的讲话
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2026-02-11
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XX 物资集团公司党委书记、董事长在 2026 年人才工
作会议上的讲话
同志们：
今天，我们隆重召开集团公司 2026 年人才工作会议。
这次会议是在国家迈进全面建设社会主义现代化国家新征
程、集团公司步入“十五五”规划开局之年的关键时期，
召开的一次十分重要的会议。主要任务是：深入学习贯彻
习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措
全面落实国务院国资委中央企业人才工作推进会精神和中
国铁建党委关于人才强企战略的系列部署，系统总结过去
一个时期集团公司人才工作取得的成绩与经验，深刻分析
我们面临的新形势、新任务、新挑战，科学谋划并部署
“十五五”期间人才工作的战略重点和关键举措，动员全
集团上下进一步统一思想、提高认识、凝心聚力，为将 XX
物资集团打造成为国内领先、世界一流的现代化综合物资
供应链服务商，提供坚强有力的人才支撑和智力保障。
刚才，XX 总经理主持了会议，XX 同志代表集团党委作
了全面详实的人才工作报告，总结了成绩，分析了问题，
部署了任务，我完全同意。下面，结合学习领会上级精神
和个人思考，我再讲几点意见。
一、提高政治站位，深刻认识新时代做好人才工作的
极端重要性和紧迫性
“功以才成，业由才广。”古往今来，人才都是富国
之本、兴邦大计。进入新时代，人才工作的战略地位被提
升到前所未有的高度。习近平总书记深刻指出：“人才是
第一资源”，“综合国力竞争说到底是人才竞争”。这一
重大论断，深刻揭示了人才资源在党和国家事业发展全局
中的基础性、战略性、决定性作用。对于我们国有企业，
特别是像我们这样处于完全竞争性领域、正经历深刻转型
升级的物资流通企业而言，人才更是我们最核心的竞争力
最宝贵的发展资源，是破解一切发展难题的“金钥匙”，
是驱动企业创新变革、实现高质量发展的“核心引擎”。
第一，这是服务国家战略、履行央企使命的必然要求
作为中国铁建旗下重要的物资保障板块，我们肩负着服务
国家基础设施建设、保障产业链供应链安全稳定的重大责
任。“十五五”时期，国家将实施一系列重大战略，对物
资供应的集约化、智能化、绿色化水平提出了更高要求。
我们必须拥有一支胸怀“国之大者”、精通现代物流、熟
悉资本运作、善于国际化经营的高素质专业化人才队伍，
才能在国家需要的时候拉得出、顶得上、靠得住，切实担
当起党和国家赋予我们的经济责任、政治责任和社会责任。
第二，这是应对激烈市场竞争、赢得发展主动权的迫
切需要。当前，物资流通行业正经历着深刻变革，数字化
平台化、供应链一体化成为大势所趋。市场竞争早已从单
纯的价格竞争、渠道竞争，转向了供应链整体效率的竞争
商业模式创新的竞争，归根结底是人才团队的综合实力竞
争。我们面临的对手，不仅有传统的同行，更有跨界而来
的互联网巨头、掌握核心技术的科技公司。如果我们的人
才观念不更新、人才结构不优化、人才机制不灵活，就会
在激烈的市场竞争中陷入被动，甚至错失发展机遇。我们
必须以强烈的危机感和紧迫感，把人才工作摆在关系企业
生死存亡的战略位置来抓。
第三，这是推动集团公司转型升级、实现高质量发展
的内在要求。近年来，集团党委大力推进“贸、仓、配、
流、融”一体化发展，向现代供应链服务商转型取得了积
极进展。但要看到，我们的转型还处于爬坡过坎的关键阶
段。一些新兴业务领域，如供应链金融、大数据分析、智
慧物流园区运营等，高端人才、领军人才相对匮乏；一些
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XX物资集团公司党委书记、董事长在2026年人才工作会议上的讲话同志们： 今天，我们隆重召开集团公司2026年人才工作会议。这次会议是在国家迈进全面建设社会主义现代化国家新征程、集团公司步入“十五五”规划开局之年的关键时期，召开的一次十分重要的会议。主要任务是：深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措全面落实国务院国资委中央企业人才工作推进会精神和中国铁建党委关于人才强企战略的系列部署，系统总结过去一个时期集团公司人才工作取得的成绩与经验，深刻分析我们面临的新形势、新任务、新挑战，科学谋划并部署“十五五”期间人才工作的战略重点和关键举措，动员全集团上下进一步统一思想、提...
