党支部书记2025年组织生活会个人对照检查材料（公司）
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2026-02-23
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党支部书记 2025 年组织生活会个人对照检查材
料（公司）
根据市国资委党委和**公交集团党委关于召开 2025 年度基
层党组织组织生活会的通知要求，本人作为**市公交汽修
厂党支部书记，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议
普遍进行谈心谈话的基础上，紧扣会议主题，对照党的二
十届四中全会精神，对照党章党规党纪，对照群众提出的
意见建议，重点围绕 6个方面，深入查摆自身存在的突出问
题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向
和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的问题
（一）在加强理论武装方面
一是理论学习系统性不好。在组织支部党员学习习近平新
时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届四中全
会精神时，系统性规划不强。2025 年，支部虽组织了 12 次
集体学习，但多数时候满足于通读文件、划重点，未能有
效组织党员围绕“高质量发展”、“治理能力现代化”等
核心要义展开深度研讨。例如，在学习“十五五”规划建
议相关内容时，仅有 3次学习就如何结合我厂汽修业务提质
增效进行了专题交流，联系实际不紧密。
二是学用转化实效性不好。将理论学习成果转化为指导实
践、推动工作的能力不强。虽然多次在支委会上强调要以
科技创新驱动发展，但在实际工作中，党支部牵头组织的
技术攻关项目不多。2025 年6月，党员张师傅提出组建
“新能源公交车电池维护党员攻关小组”的建议，当时在
会上予以了肯定，但后续我本人跟进督促不力，导致该项
工作议而不决、落实不力，错失了发挥党员先锋作用、服
务企业发展的良好契机。
三是学习方式创新性不好。学习形式较为单一、固化，对
新时期党员特别是青年党员的吸引力不强。全年 12 次集中
学习中，有 10 次是“文件+读报”的传统模式。尽管也组织
了1次赴红色教育基地参观和1次线上专家讲座，但因筹备
不充分，线上讲座有近四分之一的党员因不熟悉操作或网
络问题未能全程参与，参学率仅为 75%，远低于日常 95%的
平均水平，影响了学习效果。
（二）在执行上级决定方面
一是大局意识站位不高。在贯彻落实集团党委决策部署时
有时存在本位主义思想，从支部和汽修厂的局部利益出发
思考问题多，从集团发展全局和全市公共交通事业大局思
考谋划少。2025 年第三季度，集团部署“降本增效”专项
行动，我最初仅将其理解为压缩维修材料成本、控制加班
费等具体业务指标，未能第一时间从保障城市公共交通体
系高质量、可持续发展的政治高度来认识和推动这项工作。
二是担当尽责力度不强。面对工作中的重点难点问题，主
动担当、攻坚克难的劲头不强。随着我市新能源公交车占
比超过 60%，车辆维修保养技术面临全面转型升级的压力。
我作为支部书记，在推动党员技术骨干带头学习新技术、
开展技术培训方面统筹谋划不主动，更多时候是将其看作
生产技术部门的常规工作，未能有效发挥党支部在服务生
产经营中心工作中的战斗堡垒作用。
三是请示报告纪律不严。在执行重大事项请示报告制度上
有时存在思想麻痹、行动迟缓的问题。2025 年11 月，厂内
一台关键的车辆举升设备发生重大故障，直接影响到 5条公
交线路的正常维保计划。我当时一门心思扑在协调设备抢
修和调整生产计划上，认为这是生产经营问题，未能及时
将此事可能引发的公交运力下降、影响市民出行的重大潜
摘要：
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党支部书记2025年组织生活会个人对照检查材料（公司）根据市国资委党委和**公交集团党委关于召开2025年度基层党组织组织生活会的通知要求，本人作为**市公交汽修厂党支部书记，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议普遍进行谈心谈话的基础上，紧扣会议主题，对照党的二十届四中全会精神，对照党章党规党纪，对照群众提出的意见建议，重点围绕6个方面，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的问题（一）在加强理论武装方面一是理论学习系统性不好。在组织支部党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届四中全会精神...
