街道领导班子2025年度民主SH会对照检查材料
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2026-02-08
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街道领导班子 2025 年度民主生活会对照检查
材料
根据上级关于召开 2025 年度民主生活会的通知要求，街
道党工委领导班子紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求
意见、坦诚谈心谈话的基础上，认真对照五个方面重点内容和
相关整改要求，深入查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向。
现将对照检查情况报告如下：
一、上年度民主生活会查摆问题及后续相关整改落实情况
针对 2024 年度民主生活会查摆出的 6个方面 15 项具体问
题，以及后续巡视巡察、审计反馈中涉及班子的问题，我们制
定了整改方案和清单，明确了责任人和时限。截至目前，已完
成整改 13 项，2项需长期坚持的整改任务取得阶段性成效并
持续推进。例如，针对“理论学习与实践结合不够紧密”问题，
我们建立了“第一议题”学习研讨与街道重点难点工作挂钩机
制，每次学习都至少研究一个具体问题。针对“深入基层调研
存在‘走马观花’现象”问题，我们修订了班子成员基层联系
点制度，要求每月至少两天“沉浸式”下沉社区，带着课题去、
带着解决方案回。针对“为基层减负效果有待巩固”问题，我
们牵头整合了各类信息报送平台，精简会议 30%，明确非紧
急工作不得在休息时间通过微信群布置。针对审计指出的“部
分惠民项目资金使用效率有待提高”问题，我们完善了项目立
项论证和全程监管机制，并邀请居民代表参与监督。总体看，
整改工作推动了班子建设和街道工作，但我们也清醒认识到，
一些问题具有反复性，需要常抓不懈、久久为功。
二、存在的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
班子总体能够自觉同党中央保持一致，坚决执行上级决策，
但在具体落实中，政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍有
提升空间。一是对“两个确立”决定性意义的实践性体悟还不
够深透。有时满足于学习了、传达了，但在将其转化为谋划街
道工作的具体思路、破解治理难题的有效方法上，结合点找得
不够精准。比如，在贯彻“人民城市”理念时，对一些老旧小
区适老化改造、公共空间微更新等项目，更多是从完成民生实
事任务角度推进，对其蕴含的政治意义和承载的执政为民价值
思考不深，导致项目推进中有时过于强调进度，对群众个性化
需求的倾听和回应不够充分。二是政治敏锐性和斗争精神有待
加强。对社会上一些错误思潮和网络谣言，班子成员虽能保持
清醒，但在面向基层党员干部和居民群众进行主动、有力批驳
和引导上做得不够，有时觉得街道层面主要是抓具体落实，意
识形态斗争是“上面”的事。面对辖区历史遗留复杂矛盾和信
访积案，有时存在畏难情绪和“绕道走”想法，缺乏从政治高
度审视风险、一抓到底的锐气。比如，在处置*市场产权纠纷
引发的群体性苗头时，初期更倾向于“灭火”“稳控”，未能
第一时间从防范化解重大风险的政治责任出发，统筹各方资源
从根本上研究解决方案，导致问题反复。三是贯彻落实的创造
性有待提升。在执行上级决策部署时，有时存在“等靠要”思
想，文件没明确的不敢试，外地有成熟经验但本地没部署的不
敢学，结合*实际进行创造性转化、落地见效的“最后一公
里”有时不够顺畅。例如，在推进党建引领网格治理升级中，
虽然按要求调整了网格划分、配备了力量，但在如何有效整合
驻区单位、新业态群体等资源嵌入网格，激发多元共治活力方
面，突破性的举措不多，网格运行有时仍显僵化。
（二）在带头固本培元、增强党性方面
班子成员能够坚持理论学习，但党性锻炼的主动性和标准
还有差距。一是理论武装“入脑入心”有温差。对新时代中国
特色社会主义思想的整体性、系统性把握还不够，对其中的立
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街道领导班子2025年度民主生活会对照检查材料根据上级关于召开2025年度民主生活会的通知要求，街道党工委领导班子紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上，认真对照五个方面重点内容和相关整改要求，深入查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：一、上年度民主生活会查摆问题及后续相关整改落实情况针对2024年度民主生活会查摆出的6个方面15项具体问题，以及后续巡视巡察、审计反馈中涉及班子的问题，我们制定了整改方案和清单，明确了责任人和时限。截至目前，已完成整改13项，2项需长期坚持的整改任务取得阶段性成效并持续推进。例如，针对“理论学习与实践结合不够紧...
