市委老干部局局长2025年度民主SH会对照检查材料
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2026-02-07
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市委老干部局局长 2025 年度民主生活会对照
检查材料
根据上级关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署和要
求，我紧扣会议主题，聚焦“五个带头”核心要求，结合*市
委老干部局工作实际，通过深入学习研讨、广泛征求意见、开
展谈心谈话等方式，全面查摆自身存在的问题，深刻剖析问题
根源，明确了整改方向。现将个人对照检查情况报告如下：
一、上年度民主生活会查摆问题整改情况
2024 年度民主生活会，我共查摆出理论学习系统性不足、
服务老干部方式创新不够、破解工作难题韧劲有待加强等 x个
方面问题。一年来，我坚持问题导向，逐项制定并落实整改措
施。一是强化理论武装，主持局理论学习中心组学习 xx 次，
带头撰写学习心得和调研报告，努力在深化、内化、转化上下
功夫。二是改进服务方式，推动“互联网+老干部服务”平台
优化升级，试点推广“时间银行”互助养老等新模式，全年协
调解决老干部急难愁盼具体问题 xx 件。三是提升攻坚能力，
对老干部活动阵地建设滞后等历史遗留问题，亲自牵头协调，
市老干部活动中心（老年大学）新校区建设项目已于 2025 年
10 月正式动工。目前，x个问题均已按计划完成整改，并取
得阶段性成效。同时，对 习近平x 年度专题民主生活会尚未完全
销号的问题以及日常监督中发现的新表现，均已纳入本次对照
检查，持续推动整改。
二、存在的问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论学习的穿透力有待加强。虽然能坚持参加集体学
习，但个人自学的系统性、钻研深度不够，满足于“读过了”
“学过了”，对新时代中国特色社会主义思想，特别是关于老
干部工作的重要论述，如何更精准地结合*市情和老同志群体
特点进行创造性转化，思路还不够开阔。比如，在引导离退休
干部党员发挥政治优势、经验优势参与基层治理时，更多是组
织他们参加传统宣讲，运用新媒体、社区议事平台等新载体凝
聚和释放正能量的方法不多、效果不显。二是政治判断的敏锐
性有待提升。对意识形态领域复杂斗争的警惕性有时不足，对
社会上一些错误思潮可能对部分老同志思想产生的潜在影响，
预判和引导不够及时主动。在落实上级决策部署时，有时存在
“本本主义”，未能完全将“两个维护”的最高政治原则转化
为服务老同志、做好新时代老干部工作的最生动实践，政治能
力向业务效能转化的“最后一公里”有时不够顺畅。
（二）带头固本培元、增强党性方面
一是党性锤炼的“熔炉”温度不够恒常。有时将参加组织
生活视为“任务”，以普通党员身份深入所在支部与年轻同志
交流思想、听取批评做得不够经常，自我革命的锐气在常态化
修养中有钝化倾向。内心有时不自觉地产生“歇歇脚”的想法，
对照革命先辈和先进典型，艰苦奋斗、无私奉献的精神境界存
在差距。二是宗旨意识烙印的深度有待加深。虽然对老干部怀
有深厚感情，但主动“扑下身子”了解实情的时间被事务性工
作挤占。全年下基层调研天数达标，但“走马观花”式调研仍
有发生，与老同志坐在一条板凳上拉家常、听牢骚的时间少了，
对一些老同志精神层面的孤独感、对数字化生活的适应困难等
“看不见的需求”，体察不够细腻，服务的精准度和温度有提
升空间。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是践行“四下基层”制度不够彻底。虽然安排了接访和
下访，但有时预先“踩点”，真正直面矛盾、现场解决复杂问
题的“硬骨头”啃得不多。例如，在协调解决个别企业离休干
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市委老干部局局长2025年度民主生活会对照检查材料根据上级关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣会议主题，聚焦“五个带头”核心要求，结合*市委老干部局工作实际，通过深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话等方式，全面查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了整改方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、上年度民主生活会查摆问题整改情况2024年度民主生活会，我共查摆出理论学习系统性不足、服务老干部方式创新不够、破解工作难题韧劲有待加强等x个方面问题。一年来，我坚持问题导向，逐项制定并落实整改措施。一是强化理论武装，主持局理论学习中心组学习xx次，带头撰写学习心得和调研报告，努力...
