局党组领导班子2025年民主生活会对照检查材料
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2026-02-05
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局党组领导班子 2025 年民主生活会对照检查材料
根据区纪委、区委组织部关于开好 2025 年度民主生活
会的统一部署和要求，局领导班子紧扣会议主题，在深入
学习党的创新理论、广泛征求意见建议、扎实开展谈心谈
话的基础上，严格对照“五个带头”要求，全面深入查摆
问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向措施。现将对照
检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
局领导班子坚持问题导向，紧密联系思想、职责和工
作实际，重点从以下五个方面查摆存在的差距和不足。
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一
是理论武装的深度和转化效率有待加强。班子能够坚持将
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政
治任务，但在系统性、贯通性上还存在不足。例如，在组
织学习党的二十届三中、四中全会精神时，虽然制定了学
习计划、开展了集中研讨，但将全会精神中关于全面深化
改革、推进法治建设的最新部署，与辖区司法行政工作实
际，特别是与破解公共法律服务资源分布不均、法治建设
基础薄弱等长期性难题进行深度结合、前瞻性谋划不够。
学习有时停留在“传达过了”“学习过了”层面，未能完
全形成“学习—研讨—决策—落实—反馈”的闭环，运用
党的创新理论指导实践、破解复杂局面的能力需进一步提
升。二是政治判断力、领悟力、执行力的“精准度”有待
提高。在面对一些涉及多部门协调的敏感案件或重大决策
时，虽然能够坚守政治原则，但在从政治高度审视法治问
题、以法治方式落实政治要求的能力融合上还不够娴熟。
三是贯彻落实党中央决策部署的“穿透力”有待深化。对
中央的大政方针和上级党委的工作要求能够做到坚决执行
但在结合区域特点创造性落实上，有时存在“上下一般
粗”的现象。例如，在落实中央关于“坚持和发展新时代
‘枫桥经验’”的部署时，虽然推进了“一站式”矛盾纠
纷调处中心建设，但在整合行政、司法、社会资源，真正
实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的目标上
机制衔接的紧密性、队伍能力的适配性仍有提升空间，导
致部分复杂矛盾纠纷的化解效能未达预期，政策的“最后
一公里”有待进一步夯实。
（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是党性修
养的日常锤炼不够严格。班子成员能够参加集体学习、组
织生活，但在以党性原则进行深刻的自我革命、主动净化
思想方面，标准有时不够高。例如，在年度组织生活会上
开展批评与自我批评有时“辣味”不足，出于维护团结、
顾及情面的考虑，对彼此工作中存在的“重业务轻党建”
“创新意识不强”等倾向性问题，点到即止、未能真正红
脸出汗。将党性锻炼融入日常业务工作、在每一次法律服
务、每一次执法监督中自觉践行共产党人价值观的意识和
行动还不够鲜明和一贯。二是理想信念教育的形式和载体
创新不足。在组织党员干部开展理想信念教育、党章党规
党纪学习时，方式方法相对传统，多以会议传达、文件学
习、参观教育基地为主，运用新媒体、情景教学、案例研
讨等互动性强、代入感深的方式不多。例如，在开展警示
教育时，通常以传达通报、观看纪录片为主，未能充分结
合司法行政系统内部发生的典型案例，组织班子成员和党
员干部进行“假如是我该怎么办”的深度研讨，教育的震
撼力、感染力有待加强，导致个别党员干部对“精神缺
钙”的危害性认识不够深刻。三是“总开关”拧紧的自觉
性有待持续提升。面对繁重的业务工作和改革任务，有时
不自觉地放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开
关”的时时检视。例如，在推进“智慧司法”信息化项目
建设时，班子更多关注技术方案的可行性、资金使用的合
规性，对于项目实施过程中可能滋生的技术依赖、数据安
摘要：
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局党组领导班子2025年民主生活会对照检查材料 根据区纪委、区委组织部关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，局领导班子紧扣会议主题，在深入学习党的创新理论、广泛征求意见建议、扎实开展谈心谈话的基础上，严格对照“五个带头”要求，全面深入查摆问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向措施。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 局领导班子坚持问题导向，紧密联系思想、职责和工作实际，重点从以下五个方面查摆存在的差距和不足。 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论武装的深度和转化效率有待加强。班子能够坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，但在...
