公司领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头)
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2026-02-04
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公司领导班子 2025 年度民主生活会对照检
查材料(五个带头)
根据市委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署和要求,*市
水务投资集团有限公司领导班子紧扣会议主题,在深入开展理论学习
和广泛征求意见建议的基础上,严肃认真开展批评和自我批评,围绕
“五个带头”全面深入查摆突出问题,深刻剖析问题根源,明确了今后
的努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治判断
力仍需在复杂局势中持续锤炼。班子能够坚决拥护“两个确立”、
做到“两个维护”,但在面对宏观经济下行压力与行业发展深刻变革
的双重挑战时,对其中蕴含的机遇与风险的分析研判不够深入透彻。
例如,在响应市委关于服务*地区承接产业转移示范区建设的战略部
署时,班子虽然迅速组织了学习,但在如何将水务基础设施的规划建设
与产业布局、转型升级进行前瞻性、系统性对接方面,思考的深度和
广度还有所欠缺,导致部分项目规划的前期论证更多是基于现有供水
需求的被动响应,而非主动引领和支撑区域发展的战略考量。二是政
治执行力在贯通到底上存在“温差”。对于党中央的重大决策部署,
班子能够做到闻令而动,但有时在将其转化为集团的具体行动方案时,
存在一定的时滞和精度偏差。党的二十届四中全会强调要加快建设
现代化产业体系,推动制造业高端化、智能化、绿色化转型,集团领导
班子在后续研究如何通过优化供水水质、保障工业用水稳定、提供
差异化水务服务来支持本地制造业转型时,虽然明确了方向,但制定的
工作计划未能完全细化为可量化、可考核的具体指标,使得政策的
“最后一公里”落实效果打了折扣。三是政治领悟力在学用结合上
未能完全贯通。班子坚持将理论学习作为重要任务,但有时存在理论
学习与中心工作“两张皮”的现象。在 2025 年第二季度的一次党委
理论学习中心组学习中,大家围绕习近平总书记关于高质量发展的重
要论述进行了深入研讨,但在紧接着讨论集团存量债务风险化解方案
时,未能将高质量发展理念中关于防范化解重大风险、优化资源配置
等核心要义,与具体的融资工具创新、资产盘活策略进行有机结合讨
论仍停留在传统路径依赖的层面,理论学习的成果未能有效转化为破
解发展难题的实招硬招。
(二)在带头固本培元、增强党性方面。一是理想信念的“总开
关”拧得不够紧实。班子成员能够坚定共产主义远大理想和中国特
色社会主义共同理想,但在日常工作中,偶尔会不自觉地将业务指标的
完成度置于党性原则的检视之上。在推进年度重点项目建设时,面对
工期紧张的压力,个别时候会优先考虑工程进度,而在一定程度上放松
了对项目全过程党建工作的同步谋划和监督,反映出在处理“显绩”
与“潜绩”关系时,党性修养的统领作用发挥还不够充分。二是党性
锤炼的主动性和自觉性有待加强。班子成员能够认真学习党章党规
党纪,但在持之以恒、常态长效的自我修炼上有所松懈。比如,在没有
硬性要求的情况下,主动重温入党誓词、回顾党的光辉历程、对照先
进典型检视自身的思想和行动还不够经常。有时满足于参加集体学
习和组织生活,但在“八小时之外”的自我净化、自我完善、自我革
新、自我提高上下的功夫还不足,导致党性修养未能完全内化为一种
高度的政治自觉和行动自觉。三是自我革命精神的锋芒有所减弱。
面对集团改革发展进入深水区,一些长期存在的“硬骨头”问题,班子
有时存在畏难情绪和求稳心态。在研究某下属单位的混合所有制改
革试点工作时,尽管认识到改革是激发企业活力的关键一招,但考虑到
资产评估复杂、员工安置难度大、战略投资者引入不确定性高等因
素,在推进过程中表现得较为审慎,未能以刀刃向内的勇气和刮骨疗毒
的决心果断决策、迅速突破,革命精神和斗争精神的成色尚有不足。
(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行新
时代党的群众路线不够深入。班子成员能够坚持“四下基层”制度,
但调研的实效性有待提升。例如,在2025 年对老旧小区供水管网改
造项目进行调研时,班子成员虽然多次到现场查看施工进度、听取工
程汇报,但在与社区居民的直接交流上,时间投入相对较少,未能充分
倾听他们关于施工扰民、水压改善期望、后期维护责任等方面的真
实想法和具体诉求。这导致后续形成的调研报告虽然对工程管理提
出了专业建议,但在回应群众关切、提升服务体验方面的对策针对性
不强,“身入”基层但“心到”基层的程度还不够。二是贯彻执行民主
集中制有时不够充分。班子议事决策能够遵循基本程序,但有时在讨
论重大问题时,主要领导的意见易成为主导方向,其他班子成员提出不
同意见的积极性不够高。在一次关于城南水厂智慧化改造项目追加
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公司领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头)根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求,*市水务投资集团有限公司领导班子紧扣会议主题,在深入开展理论学习和广泛征求意见建议的基础上,严肃认真开展批评和自我批评,围绕“五个带头”全面深入查摆突出问题,深刻剖析问题根源,明确了今后的努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治判断力仍需在复杂局势中持续锤炼。班子能够坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”,但在面对宏观经济下行压力与行业发展深刻变革的双重挑战时,对其中蕴含的机遇与风险的分析研判不够深入透...
