街道党工委书记落实意识形态工作责任制述职报告
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2026-02-03
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街道党工委书记落实意识形态工作责任制述职报告
2025 年，我认真履行意识形态工作第一责任人职责，坚持
把意识形态工作摆在重要位置，与业务工作同部署、同落
实、同检查。现将有关情况报告如下：
一、履职情况
（一）落实“四种责任”情况
作为第一责任人，我坚持亲自抓、负总责，全年主持召开
党工委会议研究意识形态工作 XX 次，专题听取汇报 XX 次，
作出批示 XX 次。班子成员严格落实“一岗双责”，将意识
形态工作纳入分管领域重要议事日程。全年组织开展意识
形态工作专题学习 XX 次，班子成员带头讲党课 XX 次。
（二）压力传导情况
建立街道、社区两级责任体系，与 XX 个社区党组织签订意
识形态工作责任书。开展专项督查 XX 次，发现并督促整改
问题 XX 项。建立分析研判、专题报告、情况通报等制度，
全年召开研判会议 XX 次，上报专题报告 XX 份，通报情况
XX 期。将意识形态工作纳入年度考核，考核权重占 XX%。
（三）主流意识形态建设情况
深入学习宣传贯彻习近平文化思想、党的二十大及二十届
三中、四中全会精神，组织集中学习 XX 次，开展宣讲活动
XX 场次，覆盖党员群众 XX 人次。扎实推进社会主义核心价
值观培育践行，开展主题活动 XX 场次。加强网络内容建设，
运营街道官方微信公众号，全年发布信息 XX 条。开展网络
论坛清理整治，排查处置违规信息 XX 条。
（四）风险防范化解情况
建立意识形态风险预警提示清单，全年排查风险点 XX 个，
落实管控措施 XX 项。协调综治、信访、公安等部门联动处
置涉稳事件 XX 起，有效防止经济社会民生领域风险向意识
形态领域传导。全年未发生重大意识形态领域事件。
二、存在的主要问题
对照上级要求和工作标准，还存在以下问题和不足：
（一）思想认识还不够到位
一是对意识形态工作极端重要性的认识还需深化。有时存
在“重业务、轻意识形态”的倾向，对意识形态工作与中
心工作统筹谋划不够，在精力投入上存在“一手硬、一手
软”问题。二是对新形势下意识形态工作规律把握不够。
对习近平文化思想的学习还不够系统深入，运用新思想指
导工作的能力有待提升。三是对潜在风险的敏感性警觉性
不强。对一些苗头性、倾向性问题分析研判不够及时，风
险预警预判能力不足。
（二）责任落实还不够有力
一是压力传导存在“上热中温下冷”现象。对社区党组织
的督促指导还不够经常，基层意识形态工作责任压得不够
摘要：
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街道党工委书记落实意识形态工作责任制述职报告2025年，我认真履行意识形态工作第一责任人职责，坚持把意识形态工作摆在重要位置，与业务工作同部署、同落实、同检查。现将有关情况报告如下：一、履职情况（一）落实“四种责任”情况作为第一责任人，我坚持亲自抓、负总责，全年主持召开党工委会议研究意识形态工作XX次，专题听取汇报XX次，作出批示XX次。班子成员严格落实“一岗双责”，将意识形态工作纳入分管领域重要议事日程。全年组织开展意识形态工作专题学习XX次，班子成员带头讲党课XX次。（二）压力传导情况建立街道、社区两级责任体系，与XX个社区党组织签订意识形态工作责任书。开展专项督查XX次，发现并督促整改问...
